Access
Access
Access je společnost zaměřená na řízení destinací a tvorbu akcí, která poskytuje služby firemním a institucionálním klientům po celých Spojených státech. Společnost byla založena v roce 1969 a plánuje i realizuje rozsáhlé konference, motivační cestovní programy, jednodenní akce a individuálně připravené firemní zážitky. Access ve své práci propojuje místní týmy z celých Spojených států, strategické plánování, nákup, designové myšlení a kreativní produkci. V rámci iniciativy Access Impact se společnost věnuje také udržitelnosti a dopadu na komunity, přičemž klade důraz na promyšlenou realizaci a dlouhodobá partnerství s klienty.

Kreativní manažer firemních akcí (hybridně, Nashville)

Kreativní manažer vytváří nabídky, prostředí akcí, aktivace a zážitky hostů pro společnost Access, která zajišťuje akce v destinacích. Spolupracuje s obchodním týmem a týmem akcí na tvorbě atraktivních konceptů firemních akcí, které jsou praktické a realizovatelné.

Popis

  • Spolupracovat s obchodním a kreativním týmem na strategických nabídkách zaměřených na zážitky a prezentacích pro klienty
  • Určovat kreativní směr firemních akcí převáděním cílů klientů do atraktivních a realizovatelných prostředí, okamžiků a zážitků
  • Vytvářet témata akcí přizpůsobená destinaci, publiku a cílům klienta
  • Navrhovat prostředí pro hosty, například rozvržení, lounge zóny, výzdobu stolů, vstupní prvky a prvky na míru
  • Převádět cíle klientů do ucelených zážitků hostů od začátku do konce
  • Udržovat inspirativní charakter konceptů a zároveň zajišťovat jejich provozní realizovatelnost
  • Vést kreativní brainstorming pro nabídky a prezentace klientům
  • Vytvářet koncepční příběhy pomocí moodboardů, obrazových materiálů a diagramů
  • Spolupracovat s obchodním týmem na přesvědčivých konceptech, které lze snadno komunikovat a prodávat
  • Vyhledávat a doporučovat interaktivní aktivace a speciální zážitky
  • Vybírat zábavu odpovídající publiku, požadované atmosféře a cílům akce
  • Vytvářet přepravní plány pro programy pro 20 až více než 5 000 hostů
  • Koordinovat pohyb hostů, příjezdy a odjezdy jako součást celkového zážitku
  • Odhadovat ceny dekorací, zábavy, aktivací a dopravy s ohledem na marže
  • Vyhledávat a posuzovat dodavatele a vyvažovat kreativní ambice, rozpočet a ziskovost
  • Navrhovat řešení s výrazným dopadem, která zůstávají realistická
  • Úzce spolupracovat s obchodním týmem, manažery akcí a kolegy z kreativního týmu
  • Jasně a sebevědomě prezentovat koncepty
  • Udržovat hlas značky Access a kreativní standardy

Požadavky

  • Bydliště v oblasti Nashvillu
  • Nejméně tři roky praxe v řízení destinací, firemních akcích, pohostinství nebo zážitkovém designu; výhodou
  • Zkušenost s tvorbou konceptů akcí před jejich realizací a s prezentací kreativního směru klientům; výhodou
  • Znalost dekorací, zábavy, aktivací a dopravy pro živé akce; výhodou
  • Jistota při projednávání rozpočtů, cenových rozhodnutí a kreativních kompromisů; výhodou
  • Výborná organizovanost, schopnost spolupráce a klidné jednání pod tlakem; výhodou
  • Legální oprávnění pracovat ve Spojených státech bez sponzorství
  • Současné bydliště na trhu Nashvillu nebo ochota přestěhovat se

Benefity

  • Roční a čtvrtletní ocenění za výsledky
  • Placený den na dobrovolnickou činnost
  • Každoroční celofiremní výjezd
  • Každoroční motivační cesta pro nejlepší pracovníky splňující podmínky; způsobilost se liší podle oddělení
  • Regionální týmové akce a výjezdy
  • Měsíční celofiremní porady
  • Konkurenceschopný základní plat
  • Čtvrtletní bonusy
  • Čtvrtletní provizní plány podle výsledků
  • Plán 401(k) s příspěvkem společnosti pro oprávněné zaměstnance po jednom roce: příspěvek až do výše 4 % platu s okamžitým nabytím nároku
  • Měsíční příspěvek na mobilní telefon
  • Možnost flexibilního rozvržení pracovní doby
  • Velkorysá placená dovolená
  • Placená nemocenská
  • Devět plně placených svátků
  • Pět placených půldnů před svátky
  • Dva pohyblivé svátky
  • Páteční půldny v červenci a srpnu při splnění cílů
  • Široký výběr zdravotních pojišťovacích plánů
  • Placená rodičovská dovolená
  • Pojištění domácích mazlíčků
  • Program pomoci zaměstnancům (EAP)
  • Mentorský program
  • Mistrovské kurzy zaměřené na oborová a oddělení specifická témata
  • Moderní technologické platformy a nástroje včetně školení
  • Roční a měsíční obsah porad věnovaný profesnímu rozvoji