Everfi ialah sebuah syarikat pendidikan digital yang menghasilkan pembelajaran dalam talian interaktif untuk sekolah, majikan dan institusi kewangan. Programnya merangkumi literasi kewangan, kesihatan dan kesejahteraan, kesediaan tenaga kerja, STEM serta pematuhan, dengan pilihan penyampaian tajaan atau berlabel putih. Everfi turut menyokong kegiatan sukarela pekerja, biasiswa dan pendidikan pelanggan melalui platform SaaS yang menyediakan pelaporan serta analitik tentang penyertaan, penglibatan dan hasil pembelajaran.
Pakar Kanan Gaji dan Faedah di Everfi (Jarak Jauh, Amerika Syarikat)
Memimpin penggajian berbilang entiti, pentadbiran faedah, dan pematuhan HR untuk operasi Everfi di Amerika Syarikat dan antarabangsa. Bekerjasama dengan HR dan Kewangan untuk menyokong bayaran yang tepat, faedah pekerja, pelaporan, dan pematuhan penggajian.
Amerika Syarikat$70,000 – $90,000 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusiaPenerangan
- Memimpin pentadbiran penggajian dan faedah menyeluruh merentas pelbagai entiti
- Menyelaraskan perkara berkaitan pampasan antara HR dan Kewangan
- Memberikan sokongan HR generalis di bawah bimbingan Pengarah HR
- Memproses penggajian berbilang entiti dengan tepat, mematuhi peraturan, dan mengikut jadual di semua bidang kuasa yang berkenaan
- Mengekalkan rekod penggajian, mengaudit data bayaran, menyelesaikan percanggahan, dan menyelaraskan laporan penggajian dengan rekod Kewangan
- Mengurus perubahan penggajian berkaitan pengambilan, penamatan, cuti, pengelasan semula, dan pelarasan pampasan
- Menyokong pelaksanaan dan pentadbiran penggajian untuk entiti baharu, termasuk cabang bukan untung
- Mentadbir penggajian pekerja dan kontraktor antarabangsa, termasuk mata wang, faedah berkanun, dan keperluan cukai tempatan
- Menyediakan dan menyerahkan pemfailan cukai berkala dan akhir tahun, termasuk borang W-2
- Menyelaraskan maklumat penggajian dengan akaun lejar am dan penyata bank
- Menghasilkan laporan dalaman untuk Kewangan dan HR
- Menyediakan dokumentasi untuk audit dalaman dan luaran
- Menjawab pertanyaan pekerja tentang slip gaji, penahanan cukai, dan potongan
- Mentadbir pelan kesihatan, pergigian, penglihatan, hayat, dan pelan sampingan, termasuk pendaftaran terbuka, peristiwa kehidupan yang layak, dan pemprosesan COBRA
- Bertindak sebagai hubungan utama untuk pertanyaan faedah, eskalasi vendor, dan penyelesaian isu penyedia insurans
- Membandingkan invois faedah bulanan dengan rekod pendaftaran dan menyelaraskan pembetulan dengan Kewangan
- Menyokong pembaharuan faedah tahunan melalui penyediaan data, komunikasi pekerja, dan kemas kini sistem pendaftaran
- Mengekalkan rekod kakitangan, ketepatan HRIS, dan fail pekerja
- Menyokong proses pengambilan dan pemberhentian pekerja, penyelarasan akses sistem, dan pematuhan I-9
- Menyediakan laporan HR yang merangkumi jumlah pekerja, kadar keluar masuk pekerja, penggunaan faedah, dan permintaan ad hoc kepimpinan
- Bekerjasama dengan penyelia dalam projek HR, inisiatif pematuhan, dan perancangan syarikat
- Melengkapkan dan menyerahkan dokumentasi HR dengan tepat dan tepat pada masanya
- Mengendalikan tanggungjawab dan tugas lain yang diberikan
Keperluan
- Pensijilan SHRM-CP dan CPP diperlukan sebagai minimum
- Pensijilan PHR atau FPC amat diutamakan
- Ijazah sarjana muda dalam Sumber Manusia, Perakaunan, atau gabungan pendidikan dan pengalaman yang setara
- Sekurang-kurangnya lima tahun pengalaman praktikal memproses penggajian dengan platform penggajian yang diiktiraf atau setara, termasuk ketepatan penggajian merentas negeri yang terbukti
- Sekurang-kurangnya tiga tahun pengalaman dalam pentadbiran faedah yang merangkumi pengurusan penyedia insurans, penyelarasan pendaftaran terbuka, dan penyelarasan invois
- Pengetahuan kerja tentang undang-undang gaji dan waktu bekerja persekutuan serta negeri, ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, dan keperluan cukai penggajian
- Keupayaan terbukti untuk mengurus penggajian dan faedah secara serentak merentas pelbagai entiti undang-undang atau unit perniagaan
- Memahami pertimbangan HR dan penggajian bagi entiti bukan untung atau dikecualikan cukai, termasuk pengelasan pekerja 501(c)(3) dan keperluan pendedahan Borang 990
- Mahir menggunakan sistem HRIS dan penggajian seperti ADP, Paylocity, Gusto, atau setara; pengalaman dengan pelbagai sistem diutamakan
- Mampu bekerja dari jauh dengan pihak berkepentingan Kewangan, Operasi, dan HR merentas unit perniagaan yang berasingan
- Mempunyai keupayaan dan cara untuk melakukan perjalanan sehingga 10% daripada masa kerja apabila diperlukan
Faedah
- Insurans kesihatan, pergigian, dan penglihatan
- Pelan 401(k) dengan sumbangan padanan
- Cuti berbayar yang fleksibel
- Susunan kerja sepenuhnya dari jauh
- Mempunyai keupayaan dan cara untuk melakukan perjalanan sehingga 10% daripada masa kerja apabila diperlukan