Everfi
Everfi
Everfi ایک ڈیجیٹل تعلیمی کمپنی ہے جو اسکولوں، آجرین اور مالیاتی اداروں کے لیے انٹرایکٹو آن لائن تعلیم تیار کرتی ہے۔ اس کے پروگرام مالی خواندگی، صحت و تندرستی، افرادی قوت کی تیاری، STEM اور تعمیل جیسے موضوعات کا احاطہ کرتے ہیں، جبکہ اسپانسر شدہ یا وائٹ لیبل فراہمی کے اختیارات بھی موجود ہیں۔ Everfi ایک SaaS پلیٹ فارم کے ذریعے ملازمین کی رضاکارانہ خدمات، وظائف اور صارفین کی تعلیم میں بھی معاونت کرتا ہے، جو شرکت، مشغولیت اور تعلیمی نتائج کے بارے میں رپورٹنگ اور تجزیات فراہم کرتا ہے۔

Everfi میں سینئر پے رول اور فوائد کے ماہر (ریموٹ، ریاستہائے متحدہ)

Everfi کے امریکی اور بین الاقوامی آپریشنز کے لیے کثیر اداروں کی پے رول، فوائد کے انتظام اور HR تعمیل کی قیادت کریں۔ درست ادائیگی، ملازمین کے فوائد، رپورٹنگ اور پے رول تعمیل کے لیے HR اور Finance کے ساتھ شراکت کریں۔

تفصیل

  • متعدد اداروں کے لیے مکمل پے رول اور فوائد کے انتظام کی قیادت کریں
  • HR اور Finance کے درمیان معاوضے سے متعلق امور کو مربوط کریں
  • HR Director کی رہنمائی میں عمومی HR معاونت فراہم کریں
  • متعلقہ دائرہ اختیار میں کثیر اداروں کی پے رول کو درستگی، تعمیل اور بروقت انجام دیں
  • پے رول ریکارڈ برقرار رکھیں، ادائیگی کے ڈیٹا کا آڈٹ کریں، تضادات حل کریں اور پے رول رپورٹس کو Finance کے ریکارڈز سے ملائیں
  • بھرتیوں، ملازمت کے خاتمے، چھٹیوں، درجہ بندی میں تبدیلی اور معاوضے میں ردوبدل سے متعلق پے رول تبدیلیاں سنبھالیں
  • نئے قائم شدہ اداروں، بشمول ایک غیر منافع بخش شاخ، کے لیے پے رول کے نفاذ اور انتظام میں معاونت کریں
  • کرنسیوں، قانونی فوائد اور مقامی ٹیکس تقاضوں سمیت بین الاقوامی کارکنوں اور کنٹریکٹرز کی پے رول سنبھالیں
  • W-2 فارمز سمیت متواتر اور سالانہ ٹیکس فائلنگ تیار اور جمع کریں
  • پے رول کی معلومات کو جنرل لیجر اکاؤنٹس اور بینک اسٹیٹمنٹس سے ملائیں
  • Finance اور HR کے لیے داخلی رپورٹس تیار کریں
  • داخلی اور خارجی آڈٹس کے لیے دستاویزات فراہم کریں
  • تنخواہوں، ٹیکس کٹوتی اور دیگر کٹوتیوں سے متعلق ملازمین کے سوالات کے جواب دیں
  • اوپن انرولمنٹ، اہل زندگی کے واقعات اور COBRA پراسیسنگ سمیت صحت، ڈینٹل، وژن، لائف اور اضافی منصوبوں کا انتظام کریں
  • فوائد سے متعلق سوالات، وینڈر اسکیلیشنز اور کیریئر کے مسائل کے حل کے لیے بنیادی رابطہ بنیں
  • ماہانہ فوائد کے انوائسز کا انرولمنٹ ریکارڈز سے موازنہ کریں اور Finance کے ساتھ اصلاحات مربوط کریں
  • ڈیٹا کی تیاری، ملازمین سے رابطے اور انرولمنٹ سسٹم کی اپ ڈیٹس کے ذریعے سالانہ فوائد کی تجدید میں معاونت کریں
  • عملے کے ریکارڈ، HRIS کی درستگی اور ملازمین کی فائلیں برقرار رکھیں
  • آن بورڈنگ اور آف بورڈنگ، سسٹمز تک رسائی کی ہم آہنگی اور I-9 تعمیل میں معاونت کریں
  • ہیڈ کاؤنٹ، ملازمین کے اخراج، فوائد کے استعمال اور قیادت کی وقتی درخواستوں پر مشتمل HR رپورٹس تیار کریں
  • HR منصوبوں، تعمیری اقدامات اور کمپنی کی منصوبہ بندی میں سپروائزر کے ساتھ تعاون کریں
  • HR دستاویزات درست طور پر اور وقت پر مکمل اور جمع کریں
  • تفویض کردہ دیگر ذمہ داریاں اور کام انجام دیں

تقاضے

  • کم از کم SHRM-CP اور CPP سرٹیفکیشنز لازم ہیں
  • PHR یا FPC سرٹیفکیشن کو ترجیح دی جائے گی
  • Human Resources، Accounting یا تعلیم اور تجربے کے مساوی امتزاج میں بیچلر ڈگری
  • کسی تسلیم شدہ پے رول پلیٹ فارم یا مساوی نظام پر کم از کم پانچ سال کا عملی پے رول پراسیسنگ تجربہ، جس میں متعدد ریاستوں کی پے رول میں درستگی ثابت ہو
  • کیریئر مینجمنٹ، اوپن انرولمنٹ کوآرڈینیشن اور انوائس ری کنسیلی ایشن سمیت فوائد کے انتظام میں کم از کم تین سال کا تجربہ
  • وفاقی اور ریاستی اجرت و اوقات کار کے قوانین، ERISA، ACA، COBRA، HIPAA اور پے رول ٹیکس تقاضوں کا عملی علم
  • متعدد قانونی اداروں یا کاروباری یونٹس میں بیک وقت پے رول اور فوائد سنبھالنے کی ثابت شدہ صلاحیت
  • غیر منافع بخش یا ٹیکس سے مستثنیٰ اداروں کے HR اور پے رول امور کی سمجھ، بشمول 501(c)(3) ملازمین کی درجہ بندی اور Form 990 افشا کے تقاضے
  • ADP، Paylocity، Gusto یا مساوی HRIS اور پے رول سسٹمز میں مہارت؛ متعدد سسٹمز کا تجربہ ترجیحی ہے
  • الگ کاروباری یونٹس میں Finance، Operations اور HR کے اسٹیک ہولڈرز کے ساتھ ریموٹ کام کرنے کی صلاحیت
  • ضرورت کے مطابق وقت کا 10٪ تک سفر کرنے کی صلاحیت اور ذریعہ ہونا چاہیے

مراعات

  • صحت، ڈینٹل اور وژن انشورنس
  • میچنگ شراکتوں کے ساتھ 401(k) منصوبہ
  • لچکدار معاوضہ شدہ رخصت
  • مکمل ریموٹ کام کا انتظام
  • ضرورت کے مطابق وقت کا 10٪ تک سفر کرنے کی صلاحیت اور ذریعہ ہونا چاہیے