Everfi یک شرکت آموزش دیجیتال است که برای مدارس، کارفرمایان و مؤسسات مالی، آموزش آنلاین تعاملی ایجاد می‌کند. برنامه‌های این شرکت موضوعاتی مانند سواد مالی، سلامت و تندرستی، آمادگی نیروی کار، STEM و انطباق را پوشش می‌دهند و گزینه‌هایی برای ارائه با حمایت مالی یا با برند اختصاصی نیز دارند. Everfi از طریق یک پلتفرم SaaS از فعالیت‌های داوطلبانه کارکنان، بورسیه‌ها و آموزش مشتریان نیز پشتیبانی می‌کند و گزارش‌ها و تحلیل‌هایی درباره مشارکت، تعامل و نتایج یادگیری ارائه می‌دهد.
متخصص ارشد حقوق و مزایا در Everfi (دورکاری، ایالات متحده)
رهبری حقوق و دستمزد چند entity، مدیریت مزایا و انطباق منابع انسانی را برای عملیات ایالات متحده و بین‌المللی Everfi بر عهده بگیرید. برای پشتیبانی از پرداخت دقیق، مزایای کارکنان، گزارش‌دهی و انطباق حقوق و دستمزد با منابع انسانی و امور مالی همکاری کنید.
توضیحات
- رهبری مدیریت کامل حقوق و دستمزد و مزایا را برای چند entity بر عهده بگیرید
- امور مرتبط با جبران خدمات را میان منابع انسانی و امور مالی هماهنگ کنید
- با راهنمایی مدیر منابع انسانی، پشتیبانی عمومی منابع انسانی ارائه دهید
- حقوق و دستمزد چند entity را در حوزه‌های قضایی مربوط، دقیق، منطبق با مقررات و طبق برنامه پردازش کنید
- سوابق حقوق و دستمزد را نگهداری کنید، داده‌های پرداخت را ممیزی کنید، مغایرت‌ها را برطرف کنید و گزارش‌های حقوق و دستمزد را با سوابق امور مالی تطبیق دهید
- تغییرات حقوق و دستمزد مربوط به استخدام، پایان همکاری، مرخصی، تغییر طبقه‌بندی و تعدیلات جبران خدمات را مدیریت کنید
- از پیاده‌سازی و مدیریت حقوق و دستمزد برای entityهای تازه‌تأسیس، از جمله یک بخش غیرانتفاعی، پشتیبانی کنید
- حقوق و دستمزد کارکنان و پیمانکاران بین‌المللی را، شامل ارزها، مزایای قانونی و الزامات مالیاتی محلی، مدیریت کنید
- اظهارنامه‌های مالیاتی دوره‌ای و پایان سال، از جمله فرم‌های W-2، را آماده و ارسال کنید
- اطلاعات حقوق و دستمزد را با حساب‌های دفتر کل و صورت‌حساب‌های بانکی تطبیق دهید
- گزارش‌های داخلی برای امور مالی و منابع انسانی تهیه کنید
- برای ممیزی‌های داخلی و خارجی مستندات ارائه دهید
- به پرسش‌های کارکنان درباره فیش حقوقی، کسر مالیات و کسورات پاسخ دهید
- طرح‌های درمانی، دندان‌پزشکی، بینایی، عمر و مزایای جانبی را، شامل ثبت‌نام سالانه، رویدادهای واجد شرایط زندگی و پردازش COBRA، مدیریت کنید
- به‌عنوان رابط اصلی برای پرسش‌های مزایا، ارجاع مسائل فروشندگان و حل مشکلات شرکت‌های بیمه فعالیت کنید
- صورت‌حساب‌های ماهانه مزایا را با سوابق ثبت‌نام مقایسه و اصلاحات را با امور مالی هماهنگ کنید
- از تمدید سالانه مزایا از طریق آماده‌سازی داده‌ها، ارتباط با کارکنان و به‌روزرسانی سامانه ثبت‌نام پشتیبانی کنید
- سوابق پرسنلی، دقت HRIS و پرونده‌های کارکنان را نگهداری کنید
- از ورود و خروج کارکنان، هماهنگی دسترسی به سامانه‌ها و انطباق با I-9 پشتیبانی کنید
- گزارش‌های منابع انسانی درباره تعداد کارکنان، ترک خدمت، استفاده از مزایا و درخواست‌های موردی مدیران تهیه کنید
- در پروژه‌های منابع انسانی، طرح‌های انطباق و برنامه‌ریزی شرکت با سرپرست همکاری کنید
- مستندات منابع انسانی را دقیق و به‌موقع تکمیل و ارسال کنید
- سایر مسئولیت‌ها و وظایف محول‌شده را انجام دهید
شرایط لازم
- حداقل داشتن گواهی‌های SHRM-CP و CPP الزامی است
- داشتن گواهی PHR یا FPC بسیار مطلوب است
- مدرک کارشناسی در منابع انسانی، حسابداری یا ترکیب معادل تحصیل و تجربه
- حداقل پنج سال تجربه عملی پردازش حقوق و دستمزد با یک پلتفرم شناخته‌شده حقوق و دستمزد یا معادل آن، شامل سابقه اثبات‌شده دقت در حقوق و دستمزد چند ایالت
- حداقل سه سال تجربه مدیریت مزایا شامل مدیریت شرکت‌های بیمه، هماهنگی ثبت‌نام سالانه و تطبیق صورت‌حساب‌ها
- آشنایی کاری با قوانین فدرال و ایالتی دستمزد و ساعات کار، ERISA، ACA، COBRA، HIPAA و الزامات مالیاتی حقوق و دستمزد
- توانایی اثبات‌شده برای مدیریت هم‌زمان حقوق و دستمزد و مزایا در چند entity قانونی یا واحد کسب‌وکار
- درک ملاحظات منابع انسانی و حقوق و دستمزد برای entityهای غیرانتفاعی یا معاف از مالیات، از جمله طبقه‌بندی کارکنان 501(c)(3) و الزامات افشای Form 990
- تسلط بر سامانه‌های HRIS و حقوق و دستمزد مانند ADP، Paylocity، Gusto یا معادل آن؛ تجربه کار با چند سامانه مطلوب است
- توانایی کار دورکاری با ذی‌نفعان امور مالی، عملیات و منابع انسانی در واحدهای کسب‌وکار جداگانه
- توانایی و امکان سفر تا ۱۰٪ از زمان در صورت نیاز
مزایا
- بیمه درمانی، دندان‌پزشکی و بینایی
- طرح 401(k) با کمک‌های تطبیقی
- مرخصی با حقوق انعطاف‌پذیر
- ترتیب کار کاملاً دورکاری
- توانایی و امکان سفر تا ۱۰٪ از زمان در صورت نیاز