Everfi ni kampuni ya elimu ya kidijitali inayounda mafunzo shirikishi mtandaoni kwa shule, waajiri na taasisi za kifedha. Programu zake zinahusu ujuzi wa kifedha, afya na ustawi, utayari wa wafanyakazi, STEM na uzingatiaji wa kanuni, zikiwa na chaguo la kutolewa kwa ufadhili au kwa chapa ya mteja. Everfi pia huunga mkono kujitolea kwa wafanyakazi, ufadhili wa masomo na elimu kwa wateja kupitia jukwaa la SaaS linalotoa ripoti na uchanganuzi kuhusu ushiriki, mshikamano na matokeo ya ujifunzaji.
Mtaalamu Mwandamizi wa Mishahara na Mafao katika Everfi (Kazi ya Mbali, Marekani)
Ongoza usimamizi wa mishahara ya mashirika mengi, mafao, na uzingatiaji wa HR kwa shughuli za Everfi nchini Marekani na kimataifa. Shirikiana na HR na Fedha kusaidia malipo sahihi, mafao ya wafanyakazi, ripoti, na uzingatiaji wa mahitaji ya mishahara.
Marekani$ 70,000 – $ 90,000 / mwaka
MbaliMuda woteMwandamiziLugha Inayohitajika: KiingerezaRasilimali watuMaelezo
- Ongoza usimamizi kamili wa mishahara na mafao katika mashirika mengi
- Kurahisisha masuala yanayohusiana na malipo kati ya HR na Fedha
- Kutoa usaidizi wa jumla wa HR chini ya mwongozo wa Mkurugenzi wa HR
- Kuchakata mishahara ya mashirika mengi kwa usahihi, kwa kuzingatia sheria, na kwa wakati katika maeneo husika ya mamlaka
- Kudumisha rekodi za mishahara, kukagua data ya malipo, kutatua tofauti, na kulinganisha ripoti za mishahara na rekodi za Fedha
- Kusimamia mabadiliko ya mishahara yanayohusiana na ajira, kusitishwa kwa ajira, likizo, uainishaji upya, na marekebisho ya malipo
- Kusaidia utekelezaji na usimamizi wa mishahara kwa mashirika mapya, ikiwa ni pamoja na tawi lisilo la faida
- Kusimamia mishahara ya wafanyakazi na wakandarasi wa kimataifa, ikiwa ni pamoja na sarafu, mafao ya kisheria, na mahitaji ya kodi za eneo
- Kuandaa na kuwasilisha hati za kodi za mara kwa mara na za mwisho wa mwaka, ikiwa ni pamoja na fomu za W-2
- Kulinganisha taarifa za mishahara na akaunti za leja kuu na taarifa za benki
- Kutengeneza ripoti za ndani kwa Fedha na HR
- Kutoa nyaraka kwa ukaguzi wa ndani na wa nje
- Kujibu maswali ya wafanyakazi kuhusu malipo, makato ya kodi, na makato mengine
- Kusimamia mipango ya afya, meno, kuona, maisha, na mipango ya ziada, ikiwa ni pamoja na uandikishaji wa wazi, matukio ya maisha yanayostahili, na uchakataji wa COBRA
- Kuwa mwasiliani mkuu wa maswali ya mafao, masuala yanayohitaji kupelekwa kwa wauzaji, na utatuzi wa matatizo ya watoa huduma
- Kulinganisha ankara za kila mwezi za mafao na rekodi za uandikishaji na kuratibu marekebisho na Fedha
- Kusaidia upya wa kila mwaka wa mafao kupitia maandalizi ya data, mawasiliano ya wafanyakazi, na masasisho ya mfumo wa uandikishaji
- Kudumisha rekodi za wafanyakazi, usahihi wa HRIS, na mafaili ya wafanyakazi
- Kusaidia uandikishaji na kuondoka kazini, uratibu wa ufikiaji wa mifumo, na uzingatiaji wa I-9
- Kuandaa ripoti za HR kuhusu idadi ya wafanyakazi, mabadiliko ya wafanyakazi, matumizi ya mafao, na maombi maalum ya uongozi
- Kushirikiana na msimamizi katika miradi ya HR, mipango ya uzingatiaji, na upangaji wa kampuni
- Kukamilisha na kuwasilisha nyaraka za HR kwa usahihi na kwa wakati
- Kutekeleza majukumu na kazi nyingine ulizopewa
Mahitaji
- Vyeti vya SHRM-CP na CPP vinahitajika kwa kiwango cha chini
- Cheti cha PHR au FPC kinapendelewa sana
- Shahada ya kwanza katika Rasilimali Watu, Uhasibu, au mchanganyiko unaolingana wa elimu na uzoefu
- Angalau miaka mitano ya uzoefu wa moja kwa moja wa kuchakata mishahara kwa kutumia mfumo unaotambulika wa mishahara au unaolingana nao, ikiwa ni pamoja na usahihi uliothibitishwa wa mishahara ya majimbo mengi
- Angalau miaka mitatu ya uzoefu wa kusimamia mafao unaohusisha usimamizi wa watoa huduma, uratibu wa uandikishaji wa wazi, na ulinganishaji wa ankara
- Ujuzi wa kufanya kazi kuhusu sheria za shirikisho na majimbo za mishahara na saa za kazi, ERISA, ACA, COBRA, HIPAA, na mahitaji ya kodi ya mishahara
- Uwezo uliothibitishwa wa kusimamia mishahara na mafao kwa wakati mmoja katika mashirika mengi ya kisheria au vitengo vya biashara
- Uelewa wa masuala ya HR na mishahara kwa mashirika yasiyo ya faida au yaliyosamehewa kodi, ikiwa ni pamoja na uainishaji wa wafanyakazi wa 501(c)(3) na mahitaji ya ufichuzi wa Fomu 990
- Uwezo wa kutumia mifumo ya HRIS na mishahara kama vile ADP, Paylocity, Gusto, au inayolingana nayo; uzoefu wa mifumo mingi unapendelewa
- Uwezo wa kufanya kazi kwa mbali na washikadau wa Fedha, Uendeshaji, na HR katika vitengo tofauti vya biashara
- Uwezo na njia ya kusafiri hadi 10% ya muda inapohitajika
Manufaa
- Bima ya afya, meno, na kuona
- Mpango wa 401(k) wenye michango inayolingana
- Muda wa mapumziko unaolipwa kwa kubadilika
- Mpangilio wa kazi wa mbali kabisa
- Uwezo na njia ya kusafiri hadi 10% ya muda inapohitajika