LogoFresh Jobs Ahead
Qlarant
Qlarant
501 – 1,000 Pekerja
InsuransPenjagaan kesihatanPerundingan
Qlarant ialah syarikat perkhidmatan penjagaan kesihatan dan teknologi yang berpangkalan di Amerika Syarikat. Syarikat ini membantu agensi kerajaan, pelan kesihatan dan organisasi berkaitan meningkatkan integriti program serta kualiti penjagaan. Kerjanya merangkumi peningkatan kualiti penjagaan kesihatan, pengesanan penipuan, pembaziran dan penyalahgunaan, penyiasatan, penyelesaian farmasi dan penetapan harga ubat, perkhidmatan berfokuskan pengangkutan serta analitik lanjutan. RIViR® Risk Solution Suite milik Qlarant menyokong pemodelan ramalan dan penilaian risiko berasaskan data. Syarikat ini juga mengendalikan Qlarant Foundation dan Qlarant Capital, sekali gus meluaskan tumpuannya kepada geran dan usaha niaga peringkat awal.
LinkedIn
Pekerjaan Syarikat

Pakar Kanan Faedah IV - Jarak Jauh

Qlarant sedang mencari pakar kanan faedah untuk mengurus program cuti, pendaftaran, audit, pertanyaan pekerja dan pematuhan faedah. Jawatan ini bekerjasama dengan HR, penggajian, vendor dan pekerja untuk memperkukuh operasi faedah serta penyampaian perkhidmatan.

USAmerika SyarikatALAlabamaFLFloridaILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkNCCarolina UtaraNDDakota UtaraOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCCarolina SelatanSDDakota SelatanTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVVirginia BaratWIWisconsin
$85,000 – $100,400 / tahun
Jarak jauhSepenuh masaSeniorKetuaBahasa Diperlukan: InggerisSumber manusia

Penerangan

  • Menyelia pentadbiran harian program faedah pekerja
  • Mentadbir FMLA, cuti yang diwajibkan negeri, ketidakupayaan jangka pendek dan jangka panjang, serta program cuti tajaan syarikat
  • Menyelaras kes cuti yang kompleks dengan pekerja, pengurus, pasukan penggajian dan vendor
  • Mengurus pendaftaran faedah pekerja baharu serta menasihati pekerja tentang pilihan pelan, kelayakan, tarikh akhir dan keputusan pendaftaran
  • Menyemak laporan HCM dan faedah untuk memantau pendaftaran, penggunaan cuti, kualiti data dan pematuhan
  • Menjawab pertanyaan pekerja berkaitan kelayakan faedah, perlindungan dan tuntutan
  • Memastikan prosedur faedah sejajar dengan dasar syarikat serta peraturan persekutuan, negeri dan tempatan
  • Bertindak sebagai penghubung utama faedah untuk vendor, penggajian dan pihak berkepentingan HR
  • Mengarah audit faedah dan pendaftaran terbuka, termasuk perancangan, semakan data, komunikasi, penyelesaian isu dan tindakan susulan
  • Menerangkan tawaran kesejahteraan, pelan faedah dan sumber pekerja yang tersedia
  • Mengesan masalah perkhidmatan dan jurang aliran kerja, kemudian memperkenalkan penambahbaikan proses
  • Mengatur tanggungjawab individu sambil menyelaraskan keutamaan projek dengan pengurus

Keperluan

  • Ijazah sarjana muda diperlukan, dengan pengalaman setara diterima jika dinyatakan
  • Pengalaman profesional selama 8–11 tahun diperlukan
  • Pengalaman selama 12–14 tahun diutamakan
  • Pengetahuan kerja tentang FMLA, cuti yang diwajibkan negeri, ketidakupayaan jangka pendek dan jangka panjang, serta cuti tajaan majikan
  • Memahami keperluan ACA, COBRA dan HIPAA
  • Berpengalaman menyemak dan mentafsir pelaporan HCM serta faedah
  • Berpengalaman mentadbir pendaftaran faedah, program cuti, audit dan pendaftaran terbuka
  • Mampu bekerjasama dengan pekerja, pengurus, penggajian, vendor, syarikat insurans, pentadbir pelan dan rakan HR
  • Berjaya menyelesaikan semakan latar belakang dan saringan dadah prapekerjaan
  • Mampu bekerja dari lokasi di Amerika Syarikat yang layak berdasarkan iklan jawatan

Faedah

  • Cuti tajaan majikan
  • Program ketidakupayaan jangka pendek dan jangka panjang
  • Program kesejahteraan
  • Pendidikan dan sumber berkaitan faedah pekerja

Pekerjaan Berkaitan