Qlarant
Qlarant
Qlarant là một công ty dịch vụ và công nghệ y tế có trụ sở tại Hoa Kỳ, hỗ trợ các cơ quan chính phủ, chương trình bảo hiểm y tế và các tổ chức liên quan nâng cao tính toàn vẹn của chương trình cũng như chất lượng chăm sóc. Hoạt động của công ty bao gồm cải thiện chất lượng y tế, phát hiện gian lận, lãng phí và lạm dụng, điều tra, các giải pháp về dược phẩm và định giá thuốc, dịch vụ tập trung vào vận chuyển, cùng các giải pháp phân tích nâng cao. Bộ giải pháp quản trị rủi ro RIViR® của Qlarant hỗ trợ lập mô hình dự đoán và đánh giá rủi ro dựa trên dữ liệu. Công ty cũng điều hành Qlarant Foundation và Qlarant Capital, mở rộng trọng tâm sang các khoản tài trợ và những dự án kinh doanh giai đoạn đầu.

Chuyên viên Phúc lợi Cấp cao IV - Làm việc từ xa

Qlarant đang tìm kiếm chuyên viên phúc lợi cấp cao để quản lý các chương trình nghỉ phép, đăng ký phúc lợi, kiểm toán, thắc mắc của nhân viên và việc tuân thủ phúc lợi. Vị trí này phối hợp với HR, bộ phận tính lương, nhà cung cấp và nhân viên nhằm nâng cao hoạt động phúc lợi và chất lượng dịch vụ.

Mô tả

  • Giám sát hoạt động quản lý hằng ngày của các chương trình phúc lợi nhân viên
  • Quản lý FMLA, các chế độ nghỉ phép theo yêu cầu của tiểu bang, chương trình bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn, cùng các chương trình nghỉ phép do công ty tài trợ
  • Phối hợp xử lý các trường hợp nghỉ phép phức tạp với nhân viên, quản lý, đội ngũ tính lương và nhà cung cấp
  • Quản lý việc đăng ký phúc lợi cho nhân viên mới và tư vấn cho nhân viên về lựa chọn chương trình, điều kiện đủ, thời hạn và quyết định đăng ký
  • Xem xét các báo cáo HCM và phúc lợi để theo dõi đăng ký, việc sử dụng nghỉ phép, chất lượng dữ liệu và mức độ tuân thủ
  • Giải đáp thắc mắc của nhân viên về điều kiện hưởng phúc lợi, phạm vi bảo hiểm và yêu cầu bồi thường
  • Đảm bảo các quy trình phúc lợi phù hợp với chính sách công ty và các quy định liên bang, tiểu bang và địa phương
  • Đóng vai trò là đầu mối chính về phúc lợi cho nhà cung cấp, bộ phận tính lương và các bên liên quan thuộc HR
  • Chỉ đạo hoạt động kiểm toán phúc lợi và đăng ký mở, bao gồm lập kế hoạch, kiểm tra dữ liệu, truyền thông, giải quyết vấn đề và theo dõi hoàn tất
  • Giải thích các chương trình chăm sóc sức khỏe, chương trình phúc lợi và nguồn lực dành cho nhân viên
  • Phát hiện các vấn đề về dịch vụ và khoảng trống trong quy trình, sau đó triển khai các cải tiến
  • Sắp xếp trách nhiệm cá nhân đồng thời điều phối các ưu tiên dự án với quản lý

Yêu cầu

  • Bắt buộc có bằng cử nhân; có thể chấp nhận kinh nghiệm tương đương nếu được quy định
  • Bắt buộc có 8–11 năm kinh nghiệm chuyên môn
  • Ưu tiên có 12–14 năm kinh nghiệm
  • Có kiến thức thực tế về FMLA, nghỉ phép bắt buộc theo tiểu bang, bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn, và nghỉ phép do người sử dụng lao động tài trợ
  • Hiểu các yêu cầu của ACA, COBRA và HIPAA
  • Có kinh nghiệm xem xét và diễn giải báo cáo HCM và phúc lợi
  • Có kinh nghiệm quản lý đăng ký phúc lợi, chương trình nghỉ phép, kiểm toán và đăng ký mở
  • Có khả năng phối hợp với nhân viên, quản lý, bộ phận tính lương, nhà cung cấp, công ty bảo hiểm, đơn vị quản lý chương trình và đối tác HR
  • Hoàn tất đạt yêu cầu kiểm tra lý lịch và xét nghiệm ma túy trước khi tuyển dụng
  • Có khả năng làm việc từ địa điểm tại Hoa Kỳ đủ điều kiện theo tin tuyển dụng

Phúc lợi

  • Chế độ nghỉ phép do người sử dụng lao động tài trợ
  • Chương trình bảo hiểm khuyết tật ngắn hạn và dài hạn
  • Các chương trình chăm sóc sức khỏe
  • Giáo dục và nguồn lực về phúc lợi nhân viên