LogoFresh Jobs Ahead
Qlarant
Qlarant
501 – 1.000 Medewerkers
AdviesGezondheidszorgVerzekeringen
Qlarant is een in de Verenigde Staten gevestigd bedrijf voor zorgdiensten en zorgtechnologie dat overheidsinstanties, zorgverzekeraars en aanverwante organisaties helpt de integriteit van programma’s en de kwaliteit van zorg te verbeteren. De activiteiten omvatten kwaliteitsverbetering in de gezondheidszorg, het opsporen van fraude, verspilling en misbruik, onderzoeken, oplossingen voor apotheken en geneesmiddelenprijzen, transportgerelateerde diensten en geavanceerde analyses. Qlarants RIViR® Risk Solution Suite ondersteunt voorspellende modellering en datagestuurde risicobeoordeling. Het bedrijf beheert ook de Qlarant Foundation en Qlarant Capital en richt zich daarmee tevens op subsidies en ondernemingen in een vroeg stadium.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Senior Benefits Specialist IV – Remote

Qlarant zoekt een senior benefits-specialist voor het beheren van verlofprogramma’s, inschrijvingen, audits, vragen van medewerkers en naleving van benefits-regelgeving. In deze functie werk je samen met HR, de salarisadministratie, leveranciers en medewerkers om de benefitsprocessen en dienstverlening te versterken.

USVerenigde StatenALAlabamaFLFloridaILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsin
$ 85.000 – $ 100.400 / jaar
Op afstandVoltijdSeniorLeadVereiste Taal: EngelsPersoneelszaken

Beschrijving

  • De dagelijkse administratie van benefitsprogramma’s voor medewerkers overzien
  • FMLA, wettelijk verplichte verlofregelingen, arbeidsongeschiktheidsregelingen voor korte en lange duur en door de organisatie gesponsorde verlofprogramma’s beheren
  • Complexe verlofgevallen coördineren met medewerkers, managers, salarisadministratieteams en leveranciers
  • De benefitsinschrijving van nieuwe medewerkers beheren en medewerkers adviseren over planopties, geschiktheid, deadlines en inschrijvingskeuzes
  • HCM- en benefitsrapportages beoordelen om inschrijvingen, verlofgebruik, gegevenskwaliteit en compliance te bewaken
  • Vragen van medewerkers over geschiktheid voor benefits, dekking en claims beantwoorden
  • Ervoor zorgen dat benefitsprocedures aansluiten op organisatiebeleid en federale, staats- en lokale regelgeving
  • Optreden als belangrijkste contactpersoon voor benefitsleveranciers, salarisadministratie en HR-stakeholders
  • Benefitsaudits en de jaarlijkse open inschrijving aansturen, inclusief planning, gegevenscontroles, communicatie, probleemoplossing en opvolging
  • Wellnessaanbiedingen, benefitplannen en beschikbare hulpmiddelen voor medewerkers uitleggen
  • Serviceproblemen en hiaten in werkprocessen signaleren en procesverbeteringen invoeren
  • Individuele verantwoordelijkheden organiseren en projectprioriteiten afstemmen met de manager

Vereisten

  • Een bachelordiploma is vereist; gelijkwaardige ervaring wordt geaccepteerd waar aangegeven
  • 8–11 jaar professionele ervaring vereist
  • 12–14 jaar ervaring gewenst
  • Werkkennis van FMLA, wettelijk verplichte verlofregelingen, arbeidsongeschiktheidsregelingen voor korte en lange duur en door werkgevers gesponsorde verlofregelingen
  • Kennis van de vereisten van ACA, COBRA en HIPAA
  • Ervaring met het beoordelen en interpreteren van HCM- en benefitsrapportages
  • Ervaring met het beheren van benefitsinschrijvingen, verlofprogramma’s, audits en open inschrijving
  • Vermogen om samen te werken met medewerkers, managers, salarisadministratie, leveranciers, verzekeraars, planbeheerders en HR-partners
  • Succesvolle afronding van een antecedentenonderzoek en drugstest vóór indiensttreding
  • Vermogen om vanuit een volgens de vacature toegestane locatie in de VS te werken

Voordelen

  • Door de werkgever gesponsorde verlofregelingen
  • Arbeidsongeschiktheidsregelingen voor korte en lange duur
  • Wellnessprogramma’s
  • Opleiding en hulpmiddelen voor benefits van medewerkers

Gerelateerde vacatures

American Red Cross

Callcentermedewerker (deeltijd) I – American Red Cross, Tucson

American Red Cross
GezondheidszorgLiefdadigheidLogistiek
USVerenigde StatenAZArizona
$ 16 / uur
HybrideDeeltijdJuniorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsCallcentermedewerker

Benader bloeddonors telefonisch en plan donaties in vanuit deze deeltijdfunctie bij het callcenter van het Amerikaanse Rode Kruis. De functie is in de buurt van Tucson, met een eerste training in het callcenter in Tucson en een hybride werkregeling.

Openen
Braun Intertec Corporation

Senior geotechnisch ingenieur voor bedrijfskritische projecten

Braun Intertec Corporation
501 – 1.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumAdviesGezondheidszorgLogistiek
USVerenigde StatenTXTexas
$ 96.000 – $ 144.000 / jaar
HybrideVoltijdSeniorVereiste Taal: EngelsIngenieur

Geef leiding aan geotechnisch werk voor bedrijfskritische projecten bij Braun Intertec, een advies- en ingenieursbureau voor milieu en techniek dat eigendom is van de medewerkers. Lever analyses, aanbevelingen en rapporten en houd toezicht op projecten.

Openen
HUB International

Medewerker klantservice personeelsvoordelen

HUB International
Sponsor voor Skilled Worker-visumAdviesGastvrijheidssectorGezondheidszorg
USVerenigde StatenWYWyomingHybrideVoltijdJuniorMediorGeen diploma vereistVereiste Taal: EngelsDiensten voor cliëntenMedewerker Klantenservice

Ondersteun de klantservice, offertes en voorstellen voor het Employee Benefits-team van HUB International. In deze hybride functie in Casper, Wyoming, werk je nauw samen met sales executives en accountmanagers.

Openen