Qlarant
Qlarant
Qlarant যুক্তরাষ্ট্রভিত্তিক একটি স্বাস্থ্যসেবা ও প্রযুক্তি সংস্থা, যা সরকারি সংস্থা, স্বাস্থ্য পরিকল্পনা এবং সংশ্লিষ্ট প্রতিষ্ঠানগুলোকে কর্মসূচির অখণ্ডতা ও সেবার মান উন্নত করতে সহায়তা করে। এর কাজের মধ্যে রয়েছে স্বাস্থ্যসেবার মানোন্নয়ন, জালিয়াতি, অপচয় ও অপব্যবহার শনাক্তকরণ, তদন্ত, ফার্মেসি ও ওষুধের মূল্য নির্ধারণের সমাধান, পরিবহনকেন্দ্রিক সেবা এবং উন্নত বিশ্লেষণ। Qlarant-এর RIViR® Risk Solution Suite পূর্বাভাসভিত্তিক মডেলিং এবং তথ্যনির্ভর ঝুঁকি মূল্যায়নে সহায়তা করে। সংস্থাটি Qlarant Foundation এবং Qlarant Capital-ও পরিচালনা করে, যার মাধ্যমে অনুদান ও প্রাথমিক পর্যায়ের উদ্যোগে এর মনোযোগ বিস্তৃত হয়েছে।

সিনিয়র বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ IV - রিমোট

Qlarant ছুটি কর্মসূচি, এনরোলমেন্ট, অডিট, কর্মীদের প্রশ্ন এবং বেনিফিটস কমপ্লায়েন্স পরিচালনার জন্য একজন সিনিয়র বেনিফিটস বিশেষজ্ঞ খুঁজছে। এই পদটি HR, পেরোল, বিক্রেতা এবং কর্মীদের সঙ্গে অংশীদার হয়ে বেনিফিটস কার্যক্রম ও সেবা প্রদানকে শক্তিশালী করবে।

বিবরণ

  • কর্মীদের বেনিফিটস কর্মসূচির দৈনন্দিন প্রশাসনের তত্ত্বাবধান করা
  • FMLA, রাজ্য-নির্ধারিত ছুটি, স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা এবং কোম্পানি-স্পনসর্ড ছুটি কর্মসূচি পরিচালনা করা
  • কর্মী, ম্যানেজার, পেরোল টিম এবং বিক্রেতাদের সঙ্গে জটিল ছুটির মামলার সমন্বয় করা
  • নতুন নিয়োগপ্রাপ্তদের বেনিফিটস এনরোলমেন্ট পরিচালনা করা এবং পরিকল্পনার বিকল্প, যোগ্যতা, সময়সীমা ও এনরোলমেন্টের সিদ্ধান্ত সম্পর্কে কর্মীদের পরামর্শ দেওয়া
  • এনরোলমেন্ট, ছুটি ব্যবহারের হার, ডেটার মান এবং কমপ্লায়েন্স পর্যবেক্ষণের জন্য HCM ও বেনিফিটস রিপোর্ট পর্যালোচনা করা
  • বেনিফিটসের যোগ্যতা, কভারেজ ও দাবিসংক্রান্ত কর্মীদের প্রশ্নের উত্তর দেওয়া
  • বেনিফিটস পদ্ধতিগুলো কোম্পানির নীতি এবং ফেডারেল, রাজ্য ও স্থানীয় বিধিবিধানের সঙ্গে সামঞ্জস্যপূর্ণ রাখা
  • বিক্রেতা, পেরোল এবং HR অংশীজনদের প্রধান বেনিফিটস যোগাযোগ হিসেবে কাজ করা
  • পরিকল্পনা, ডেটা যাচাই, যোগাযোগ, সমস্যা সমাধান ও পরবর্তী পদক্ষেপসহ বেনিফিটস অডিট এবং ওপেন এনরোলমেন্ট পরিচালনা করা
  • ওয়েলনেস সুবিধা, বেনিফিটস পরিকল্পনা এবং কর্মীদের জন্য উপলভ্য সম্পদ ব্যাখ্যা করা
  • সেবা সমস্যা ও কর্মপ্রবাহের ঘাটতি শনাক্ত করে প্রক্রিয়াগত উন্নতি প্রবর্তন করা
  • ম্যানেজারের সঙ্গে প্রকল্পের অগ্রাধিকার সামঞ্জস্য রেখে ব্যক্তিগত দায়িত্বগুলো সংগঠিত করা

প্রয়োজনীয়তা

  • স্নাতক ডিগ্রি আবশ্যক; যেখানে নির্দিষ্টভাবে বলা আছে, সেখানে সমতুল্য অভিজ্ঞতা গ্রহণযোগ্য
  • 8–11 বছরের পেশাগত অভিজ্ঞতা আবশ্যক
  • 12–14 বছরের অভিজ্ঞতা অগ্রাধিকারযোগ্য
  • FMLA, রাজ্য-নির্ধারিত ছুটি, স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা এবং নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড ছুটি সম্পর্কে কার্যকর জ্ঞান
  • ACA, COBRA এবং HIPAA-এর প্রয়োজনীয়তা সম্পর্কে ধারণা
  • HCM ও বেনিফিটস রিপোর্ট পর্যালোচনা ও ব্যাখ্যা করার অভিজ্ঞতা
  • বেনিফিটস এনরোলমেন্ট, ছুটি কর্মসূচি, অডিট এবং ওপেন এনরোলমেন্ট পরিচালনার অভিজ্ঞতা
  • কর্মী, ম্যানেজার, পেরোল, বিক্রেতা, ক্যারিয়ার, পরিকল্পনা প্রশাসক এবং HR অংশীদারদের সঙ্গে সহযোগিতা করার সক্ষমতা
  • চাকরির আগে ব্যাকগ্রাউন্ড যাচাই ও ড্রাগ স্ক্রিনিং সফলভাবে সম্পন্ন করা
  • পোস্টিং অনুযায়ী যোগ্য কোনো মার্কিন অবস্থান থেকে কাজ করার সক্ষমতা

সুবিধাসমূহ

  • নিয়োগকর্তা-স্পনসর্ড ছুটি
  • স্বল্পমেয়াদি ও দীর্ঘমেয়াদি অক্ষমতা কর্মসূচি
  • ওয়েলনেস কর্মসূচি
  • কর্মীদের বেনিফিটস সম্পর্কিত শিক্ষা ও সম্পদ