Qlarant는 미국에 기반을 둔 헬스케어 서비스 및 기술 기업으로, 정부 기관, 건강보험 플랜 및 관련 조직이 프로그램의 투명성과 의료 서비스 품질을 개선하도록 지원합니다. 주요 사업에는 의료 품질 향상, 사기·낭비·오용 탐지, 조사, 약국 및 의약품 가격 솔루션, 교통 분야 특화 서비스, 고급 분석이 포함됩니다. Qlarant의 RIViR® Risk Solution Suite는 예측 모델링과 데이터 기반 위험 평가를 지원합니다. 또한 Qlarant Foundation과 Qlarant Capital을 운영하며, 보조금 사업과 초기 단계 벤처로 활동 범위를 확장하고 있습니다.
시니어 복리후생 전문가 IV - 원격 근무
Qlarant는 휴가 프로그램, 복리후생 등록, 감사, 직원 문의 및 복리후생 규정 준수를 담당할 시니어 복리후생 전문가를 찾고 있습니다. 인사, 급여, 공급업체 및 직원과 협력하여 복리후생 운영과 서비스 제공을 강화하는 역할입니다.
설명
- 직원 복리후생 프로그램의 일상적인 운영을 감독합니다
- FMLA, 주에서 의무화한 휴가, 단기 및 장기 장애 급여, 회사가 제공하는 휴가 프로그램을 운영합니다
- 직원, 관리자, 급여팀 및 공급업체와 협력하여 복잡한 휴가 사례를 조정합니다
- 신입 직원의 복리후생 등록을 관리하고 플랜 선택, 자격, 마감일 및 등록 결정에 대해 직원에게 안내합니다
- HCM 및 복리후생 보고서를 검토하여 등록 현황, 휴가 이용률, 데이터 품질 및 규정 준수를 모니터링합니다
- 복리후생 자격, 보장 범위 및 청구와 관련된 직원 문의에 대응합니다
- 복리후생 절차가 회사 정책과 연방, 주 및 지방 규정을 준수하도록 관리합니다
- 공급업체, 급여팀 및 인사 관련 담당자를 위한 주요 복리후생 연락 창구 역할을 합니다
- 계획 수립, 데이터 점검, 커뮤니케이션, 문제 해결 및 후속 조치를 포함한 복리후생 감사와 공개 등록을 주도합니다
- 웰니스 프로그램, 복리후생 플랜 및 이용 가능한 직원 리소스를 설명합니다
- 서비스 문제와 업무 흐름의 공백을 파악하고 프로세스 개선을 도입합니다
- 개인별 업무를 정리하는 동시에 관리자와 프로젝트 우선순위를 조율합니다
지원 자격
- 학사 학위가 필요하며, 명시된 경우 동등한 경력을 인정합니다
- 8~11년의 전문 경력이 필요합니다
- 12~14년의 경력을 우대합니다
- FMLA, 주 mandated 휴가, 단기 및 장기 장애 급여, 고용주 제공 휴가 프로그램에 대한 실무 지식
- ACA, COBRA 및 HIPAA 요건에 대한 이해
- HCM 및 복리후생 보고서를 검토하고 해석한 경험
- 복리후생 등록, 휴가 프로그램, 감사 및 공개 등록을 운영한 경험
- 직원, 관리자, 급여팀, 공급업체, 보험사, 플랜 관리자 및 인사 파트너와 협업할 수 있는 능력
- 입사 전 신원조회 및 약물검사를 성공적으로 완료해야 합니다
- 채용 공고에서 자격 요건으로 지정한 미국 내 장소에서 근무할 수 있어야 합니다
복리후생
- 고용주 제공 휴가
- 단기 및 장기 장애 급여 프로그램
- 웰니스 프로그램
- 직원 복리후생 관련 교육 및 리소스
