Qlarant

501 – 1000 Pracownicy

Doradztwo Opieka zdrowotna Ubezpieczenia

Qlarant to amerykańska firma świadcząca usługi i dostarczająca rozwiązania technologiczne w sektorze ochrony zdrowia. Pomaga instytucjom rządowym, planom ubezpieczenia zdrowotnego i powiązanym organizacjom usprawniać integralność programów oraz jakość opieki. Jej działalność obejmuje poprawę jakości opieki zdrowotnej, wykrywanie oszustw, marnotrawstwa i nadużyć, prowadzenie dochodzeń, rozwiązania dla aptek i wyceny leków, usługi związane z transportem oraz zaawansowaną analitykę. Pakiet Qlarant RIViR® Risk Solution Suite wspiera modelowanie predykcyjne i opartą na danych ocenę ryzyka. Firma prowadzi również Qlarant Foundation i Qlarant Capital, rozszerzając swoją działalność o granty oraz przedsięwzięcia na wczesnym etapie rozwoju.

Oferty pracy firmy

Starszy specjalista ds. świadczeń IV — praca zdalna

Qlarant poszukuje starszego specjalisty ds. świadczeń do zarządzania programami urlopowymi, zapisami, audytami, pytaniami pracowników i zgodnością świadczeń z przepisami. Osoba na tym stanowisku będzie współpracować z działem HR, zespołami płacowymi, dostawcami i pracownikami, aby usprawniać obsługę świadczeń.

2 tygodnie temu

85 000 $ – 100 400 $ / rok

Zdalnie Pełny etat Senior Lead Wymagany Język: angielski Zasoby ludzkie

Opis

Nadzorowanie codziennej administracji programami świadczeń pracowniczych
Administrowanie FMLA, urlopami wymaganymi przez prawo stanowe, krótkoterminową i długoterminową niezdolnością do pracy oraz programami urlopowymi finansowanymi przez firmę
Koordynowanie złożonych przypadków urlopowych z pracownikami, menedżerami, zespołami płacowymi i dostawcami
Zarządzanie zapisami nowych pracowników do programów świadczeń oraz doradzanie im w zakresie wyboru planów, uprawnień, terminów i decyzji dotyczących zapisów
Przeglądanie raportów HCM i raportów dotyczących świadczeń w celu monitorowania zapisów, wykorzystania urlopów, jakości danych i zgodności z przepisami
Odpowiadanie na pytania pracowników dotyczące uprawnień do świadczeń, zakresu ochrony i roszczeń
Dbanie o zgodność procedur świadczeń z polityką firmy oraz przepisami federalnymi, stanowymi i lokalnymi
Pełnienie funkcji głównego łącznika ds. świadczeń między dostawcami, działem płac i interesariuszami HR
Kierowanie audytami świadczeń i otwartym okresem zapisów, w tym planowaniem, kontrolą danych, komunikacją, rozwiązywaniem problemów i monitorowaniem realizacji
Wyjaśnianie oferty programów prozdrowotnych, planów świadczeń i dostępnych zasobów dla pracowników
Wykrywanie problemów z obsługą i luk w procesach pracy oraz wdrażanie usprawnień
Organizowanie własnych obowiązków przy jednoczesnym uzgadnianiu priorytetów projektów z menedżerem

Wymagania

Wymagany tytuł licencjata lub równoważny; w określonych przypadkach akceptowane jest równoważne doświadczenie
Wymagane 8–11 lat doświadczenia zawodowego
Preferowane 12–14 lat doświadczenia
Praktyczna znajomość FMLA, urlopów wymaganych przez prawo stanowe, krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy oraz urlopów finansowanych przez pracodawcę
Znajomość wymogów ACA, COBRA i HIPAA
Doświadczenie w przeglądaniu i interpretowaniu raportów HCM oraz raportów dotyczących świadczeń
Doświadczenie w administrowaniu zapisami do świadczeń, programami urlopowymi, audytami i otwartym okresem zapisów
Umiejętność współpracy z pracownikami, menedżerami, działem płac, dostawcami, ubezpieczycielami, administratorami planów i partnerami HR
Pomyślne przejście kontroli przed zatrudnieniem i badania na obecność narkotyków
Możliwość pracy z lokalizacji w USA kwalifikującej się zgodnie z ogłoszeniem

Benefity

Urlopy finansowane przez pracodawcę
Programy krótkoterminowej i długoterminowej niezdolności do pracy
Programy prozdrowotne
Szkolenia i zasoby dotyczące świadczeń pracowniczych