Qlarant

501 – 1 000 Працівники

Qlarant — американська компанія, що надає послуги й технологічні рішення у сфері охорони здоров’я. Вона допомагає державним установам, планам медичного страхування та пов’язаним із ними організаціям підвищувати ефективність програм і якість медичної допомоги. Компанія працює над покращенням якості охорони здоров’я, виявленням шахрайства, марнотратства та зловживань, розслідуваннями, рішеннями для аптечної галузі й ціноутворення на лікарські засоби, послугами у сфері перевезень і передовою аналітикою. Комплекс рішень Qlarant RIViR® Risk Solution Suite підтримує прогнозне моделювання та оцінювання ризиків на основі даних. Компанія також управляє Qlarant Foundation і Qlarant Capital, розширюючи свою діяльність у сфері грантів і венчурних проєктів на ранніх стадіях.

Вакансії компанії

Старший фахівець із пільг IV — віддалена робота

Qlarant шукає старшого фахівця із пільг для управління програмами відпусток, реєстрацією, аудитами, запитами працівників і дотриманням вимог. Фахівець співпрацюватиме з HR, командами нарахування заробітної плати, постачальниками та працівниками для вдосконалення операцій із пільгами та обслуговування.

2 тижні тому

85 000 $ – 100 400 $ / рік

Віддалено Повна зайнятість Старший спеціаліст Провідний спеціаліст Обов’язкова Мова: англійська Управління персоналом

Опис

Контролювати щоденне адміністрування програм пільг для працівників
Адмініструвати FMLA, відпустки, передбачені законодавством штатів, короткострокову й довгострокову непрацездатність, а також програми відпусток, що надаються компанією
Координувати складні випадки, пов’язані з відпустками, із працівниками, керівниками, командами нарахування заробітної плати та постачальниками
Керувати реєстрацією нових працівників у програмах пільг і консультувати їх щодо вибору планів, права на участь, термінів і рішень щодо реєстрації
Переглядати звіти HCM і звіти щодо пільг для моніторингу реєстрації, використання відпусток, якості даних і дотримання вимог
Відповідати на запитання працівників щодо права на пільги, покриття та страхових вимог
Підтримувати відповідність процедур надання пільг політикам компанії, а також федеральним законам і законам штатів та місцевих органів влади
Бути основним координатором із питань пільг для постачальників, команди нарахування заробітної плати та зацікавлених сторін HR
Керувати аудитами пільг і відкритою реєстрацією, зокрема плануванням, перевіркою даних, комунікаціями, розв’язанням проблем і подальшим контролем
Пояснювати оздоровчі пропозиції, плани пільг і доступні ресурси для працівників
Виявляти проблеми в обслуговуванні та прогалини в робочих процесах, а потім упроваджувати вдосконалення
Організовувати індивідуальні обов’язки, узгоджуючи пріоритети проєктів із керівником

Вимоги

Потрібен ступінь бакалавра; у випадках, зазначених в описі, приймається еквівалентний досвід
Потрібно 8–11 років професійного досвіду
Перевагою буде 12–14 років досвіду
Практичне знання FMLA, відпусток, передбачених законодавством штатів, короткострокової й довгострокової непрацездатності, а також відпусток, що надаються роботодавцем
Розуміння вимог ACA, COBRA та HIPAA
Досвід перегляду й інтерпретації звітності HCM і звітів щодо пільг
Досвід адміністрування реєстрації в програмах пільг, програм відпусток, аудитів і відкритої реєстрації
Здатність співпрацювати з працівниками, керівниками, командами нарахування заробітної плати, постачальниками, страховиками, адміністраторами планів і партнерами HR
Успішне проходження перевірки перед працевлаштуванням і тестування на наркотики
Можливість працювати з місцезнаходження у США, що відповідає умовам публікації

Переваги

Відпустки, що надаються роботодавцем
Програми короткострокової й довгострокової непрацездатності
Оздоровчі програми
Навчання та ресурси щодо пільг для працівників