Qlarant je zdravotnícka a technologická spoločnosť so sídlom v USA, ktorá pomáha vládnym agentúram, zdravotným plánom a súvisiacim organizáciám zlepšovať integritu programov a kvalitu starostlivosti. Jej činnosť zahŕňa zvyšovanie kvality zdravotnej starostlivosti, odhaľovanie podvodov, plytvania a zneužívania, vyšetrovanie, riešenia pre lekárne a cenotvorbu liekov, služby zamerané na dopravu a pokročilú analytiku. Súbor riešení Qlarant RIViR® Risk Solution Suite podporuje prediktívne modelovanie a hodnotenie rizík založené na údajoch. Spoločnosť prevádzkuje aj Qlarant Foundation a Qlarant Capital, čím rozširuje svoje zameranie o granty a začínajúce podniky.
Senior špecialista na zamestnanecké benefity IV – práca na diaľku
Spoločnosť Qlarant hľadá seniorného špecialistu na zamestnanecké benefity, ktorý bude spravovať programy voľna, prihlasovanie, audity, otázky zamestnancov a súlad benefitov s predpismi. Táto pozícia spolupracuje s HR, mzdovým oddelením, dodávateľmi a zamestnancami s cieľom posilniť fungovanie benefitov a kvalitu poskytovaných služieb.
Spojené štáty
Alabama
Florida
Illinois
Iowa
Kansas
Kentucky
Louisiana
Maryland
Massachusetts
Michigan
Minnesota
Mississippi
Missouri
Nebraska
New Hampshire
New Jersey
New York
Severná Karolína
Severná Dakota
Ohio
Oklahoma
Pensylvánia
Južná Karolína
Južná Dakota
Tennessee
Texas
Virgínia
Západná Virgínia
Wisconsin85 000 $ – 100 400 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokSeniorVedúciPožadovaný Jazyk: angličtinaĽudské zdrojePopis
- Dohliadať na každodennú administráciu programov zamestnaneckých benefitov
- Spravovať FMLA, štátom vyžadované voľno, krátkodobú a dlhodobú invaliditu a programy voľna sponzorované spoločnosťou
- Koordinovať zložité prípady čerpania voľna so zamestnancami, manažérmi, mzdovými tímami a dodávateľmi
- Spravovať prihlasovanie nových zamestnancov do benefitov a poskytovať poradenstvo pri výbere plánov, oprávnenosti, termínoch a rozhodnutiach o prihlásení
- Kontrolovať reporty HCM a benefitov s cieľom sledovať prihlasovanie, využívanie voľna, kvalitu údajov a súlad s predpismi
- Riešiť otázky zamestnancov týkajúce sa oprávnenosti na benefity, krytia a nárokov
- Udržiavať postupy benefitov v súlade s firemnými pravidlami a federálnymi, štátnymi a miestnymi predpismi
- Pôsobiť ako hlavný kontaktný článok pre dodávateľov, mzdové oddelenie a zainteresované strany z HR
- Riadiť audity benefitov a otvorené prihlasovanie vrátane plánovania, kontroly údajov, komunikácie, riešenia problémov a následného overenia
- Vysvetľovať wellness ponuky, benefitové plány a dostupné zdroje pre zamestnancov
- Identifikovať problémy so službami a nedostatky v pracovných postupoch a následne zavádzať zlepšenia procesov
- Organizovať vlastné zodpovednosti a zároveň zosúlaďovať priority projektov s manažérom
Požiadavky
- Vyžaduje sa bakalársky titul, pričom v určených prípadoch sa akceptujú rovnocenné skúsenosti
- Vyžaduje sa 8 až 11 rokov odbornej praxe
- Uprednostňuje sa 12 až 14 rokov praxe
- Pracovná znalosť FMLA, štátom nariadeného voľna, krátkodobej a dlhodobej invalidity a voľna sponzorovaného zamestnávateľom
- Znalosť požiadaviek ACA, COBRA a HIPAA
- Skúsenosti s kontrolou a interpretáciou reportov HCM a benefitov
- Skúsenosti s administráciou prihlasovania do benefitov, programov voľna, auditov a otvoreného prihlasovania
- Schopnosť spolupracovať so zamestnancami, manažérmi, mzdovým oddelením, dodávateľmi, poisťovateľmi, administrátormi plánov a partnermi z HR
- Úspešné absolvovanie previerky pred nástupom do zamestnania a testu na drogy
- Schopnosť pracovať z lokality v USA oprávnenej podľa pracovnej ponuky
Benefity
- Voľno sponzorované zamestnávateľom
- Programy krátkodobej a dlhodobej invalidity
- Wellness programy
- Vzdelávanie a zdroje týkajúce sa zamestnaneckých benefitov