LogoFresh Jobs Ahead
Qlarant
Qlarant
501 – 1.000 Medarbejdere
ForsikringRådgivningSundhedsvæsen
Qlarant er en USA-baseret virksomhed inden for sundhedsydelser og teknologi, som hjælper offentlige myndigheder, sundhedsplaner og relaterede organisationer med at forbedre programintegritet og kvaliteten af behandlingen. Virksomhedens arbejde omfatter forbedring af sundhedskvalitet, opdagelse af svindel, spild og misbrug, undersøgelser, løsninger til apoteker og lægemiddelpriser, transportfokuserede tjenester samt avanceret analyse. Qlarants RIViR® Risk Solution Suite understøtter prædiktiv modellering og datadrevet risikovurdering. Virksomheden driver også Qlarant Foundation og Qlarant Capital, hvilket udvider fokus til tilskud og virksomheder i tidlige udviklingsfaser.
LinkedIn
Job i virksomheden

Senior benefitspecialist IV – fjernarbejde

Qlarant søger en senior benefitspecialist til at administrere orlovsprogrammer, tilmelding, revisioner, medarbejderhenvendelser og overholdelse af regler for personalegoder. Rollen samarbejder med HR, løn, leverandører og medarbejdere om at styrke administrationen af personalegoder og serviceleverancen.

USUSAALAlabamaFLFloridaILIllinoisIAIowaKSKansasKYKentuckyLALouisianaMDMarylandMAMassachusettsMIMichiganMNMinnesotaMSMississippiMOMissouriNENebraskaNHNew HampshireNJNew JerseyNYNew YorkNCNorth CarolinaNDNorth DakotaOHOhioOKOklahomaPAPennsylvaniaSCSouth CarolinaSDSouth DakotaTNTennesseeTXTexasVAVirginiaWVWest VirginiaWIWisconsin
85.000 $ – 100.400 $ / år
FjernarbejdeFuldtidSeniorLeadPåkrævet Sprog: engelskPersonaleadministration

Beskrivelse

  • Have det daglige ansvar for administrationen af medarbejdernes benefitsprogrammer
  • Administrere FMLA, delstatskrævet orlov, kort- og langvarig invaliditet samt virksomhedssponsorerede orlovsprogrammer
  • Koordinere komplekse orlovssager med medarbejdere, ledere, lønteams og leverandører
  • Administrere tilmelding til personalegoder for nyansatte og rådgive medarbejdere om planvalg, berettigelse, frister og tilmeldingsbeslutninger
  • Gennemgå HCM- og benefitsrapporter for at overvåge tilmelding, orlovsanvendelse, datakvalitet og compliance
  • Besvare medarbejdernes spørgsmål om berettigelse til personalegoder, dækning og skadesanmeldelser
  • Sikre, at procedurerne for personalegoder er i overensstemmelse med virksomhedens politikker samt føderale, delstatslige og lokale regler
  • Være den primære kontakt for leverandører af personalegoder, løn og HR-interessenter
  • Lede revisioner af personalegoder og åben tilmelding, herunder planlægning, datakontrol, kommunikation, problemløsning og opfølgning
  • Forklare wellness-tilbud, benefitsplaner og tilgængelige medarbejderressourcer
  • Identificere serviceproblemer og mangler i arbejdsgange og derefter indføre procesforbedringer
  • Organisere individuelle ansvarsområder og samtidig afstemme projektprioriteter med lederen

Krav

  • Bachelorgrad kræves, med tilsvarende erfaring accepteret, hvor det er angivet
  • 8–11 års erhvervserfaring kræves
  • 12–14 års erfaring foretrækkes
  • Praktisk kendskab til FMLA, delstatsligt pålagt orlov, kort- og langvarig invaliditet samt arbejdsgiversponsoreret orlov
  • Forståelse af kravene i ACA, COBRA og HIPAA
  • Erfaring med at gennemgå og fortolke HCM- og benefitsrapportering
  • Erfaring med administration af tilmelding til personalegoder, orlovsprogrammer, revisioner og åben tilmelding
  • Evne til at samarbejde med medarbejdere, ledere, løn, leverandører, forsikringsselskaber, planadministratorer og HR-partnere
  • Godkendt gennemførelse af baggrundstjek og narkotikatest før ansættelse
  • Evne til at arbejde fra en amerikansk lokation, der er berettiget i henhold til stillingsopslaget

Fordele

  • Arbejdsgiversponsoreret orlov
  • Programmer for kort- og langvarig invaliditet
  • Wellnessprogrammer
  • Uddannelse og ressourcer om medarbejdernes personalegoder

Relaterede job