Qlarant
Qlarant
Qlarant เป็นบริษัทบริการและเทคโนโลยีด้านการดูแลสุขภาพจากสหรัฐอเมริกา ซึ่งช่วยหน่วยงานภาครัฐ แผนประกันสุขภาพ และองค์กรที่เกี่ยวข้องยกระดับความโปร่งใสของโครงการและคุณภาพการดูแล งานของบริษัทครอบคลุมการปรับปรุงคุณภาพบริการสุขภาพ การตรวจจับการฉ้อโกง การสูญเปล่าและการใช้บริการในทางที่ผิด การสืบสวน โซลูชันด้านเภสัชกรรมและการกำหนดราคายา บริการที่มุ่งเน้นด้านการขนส่ง และการวิเคราะห์ขั้นสูง ชุดโซลูชันบริหารความเสี่ยง RIViR® ของ Qlarant สนับสนุนการสร้างแบบจำลองเชิงพยากรณ์และการประเมินความเสี่ยงโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินงานผ่าน Qlarant Foundation และ Qlarant Capital เพื่อขยายจุดมุ่งเน้นไปสู่การมอบทุนสนับสนุนและการลงทุนในธุรกิจระยะเริ่มต้น

ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการอาวุโส ระดับ IV - ทำงานทางไกล

Qlarant กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการอาวุโสเพื่อดูแลโครงการลา การลงทะเบียนสวัสดิการ การตรวจสอบ การตอบข้อซักถามของพนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสวัสดิการ ตำแหน่งนี้ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเงินเดือน ผู้ให้บริการ และพนักงาน เพื่อเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงานและการให้บริการด้านสวัสดิการ

รายละเอียด

  • กำกับดูแลการบริหารโครงการสวัสดิการพนักงานในแต่ละวัน
  • บริหาร FMLA การลาตามที่รัฐกำหนด ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว และโครงการลาที่บริษัทสนับสนุน
  • ประสานงานกรณีลาที่ซับซ้อนกับพนักงาน ผู้จัดการ ทีมเงินเดือน และผู้ให้บริการ
  • ดูแลการลงทะเบียนสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับทางเลือกแผน สิทธิ์ เงื่อนไข กำหนดเวลา และการตัดสินใจลงทะเบียน
  • ตรวจสอบรายงาน HCM และสวัสดิการเพื่อติดตามการลงทะเบียน การใช้สิทธิ์ลา คุณภาพข้อมูล และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
  • ตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับสิทธิ์สวัสดิการ ความคุ้มครอง และการเรียกร้องสิทธิ์
  • ดูแลให้ขั้นตอนด้านสวัสดิการสอดคล้องกับนโยบายบริษัทและข้อกำหนดระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
  • ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักด้านสวัสดิการสำหรับผู้ให้บริการ ฝ่ายเงินเดือน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • กำกับการตรวจสอบสวัสดิการและการลงทะเบียนแบบเปิด รวมถึงการวางแผน การตรวจสอบข้อมูล การสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการติดตามผล
  • อธิบายข้อเสนอด้านสุขภาวะ แผนสวัสดิการ และแหล่งข้อมูลที่มีให้พนักงาน
  • ตรวจพบปัญหาด้านบริการและช่องว่างของกระบวนการ แล้วนำการปรับปรุงกระบวนการมาใช้
  • จัดระเบียบความรับผิดชอบส่วนบุคคล พร้อมประสานลำดับความสำคัญของโครงการกับผู้จัดการ

คุณสมบัติ

  • ต้องมีวุฒิปริญญาตรี โดยอาจยอมรับประสบการณ์เทียบเท่าในกรณีที่ระบุไว้
  • ต้องมีประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพ 8–11 ปี
  • พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ 12–14 ปี
  • มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ FMLA การลาตามข้อบังคับของรัฐ ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว และการลาที่นายจ้างสนับสนุน
  • มีความเข้าใจข้อกำหนดของ ACA, COBRA และ HIPAA
  • มีประสบการณ์ตรวจสอบและตีความรายงาน HCM และรายงานสวัสดิการ
  • มีประสบการณ์บริหารการลงทะเบียนสวัสดิการ โครงการลา การตรวจสอบ และการลงทะเบียนแบบเปิด
  • สามารถทำงานร่วมกับพนักงาน ผู้จัดการ ฝ่ายเงินเดือน ผู้ให้บริการ บริษัทประกัน ผู้ดูแลแผน และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
  • ผ่านการตรวจสอบประวัติและการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงานตามข้อกำหนด
  • สามารถทำงานจากสถานที่ในสหรัฐอเมริกาที่มีสิทธิ์ตามประกาศรับสมัคร

สวัสดิการ

  • การลาที่นายจ้างสนับสนุน
  • โครงการประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
  • โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
  • การศึกษาและแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน