
Qlarant เป็นบริษัทบริการและเทคโนโลยีด้านการดูแลสุขภาพจากสหรัฐอเมริกา ซึ่งช่วยหน่วยงานภาครัฐ แผนประกันสุขภาพ และองค์กรที่เกี่ยวข้องยกระดับความโปร่งใสของโครงการและคุณภาพการดูแล งานของบริษัทครอบคลุมการปรับปรุงคุณภาพบริการสุขภาพ การตรวจจับการฉ้อโกง การสูญเปล่าและการใช้บริการในทางที่ผิด การสืบสวน โซลูชันด้านเภสัชกรรมและการกำหนดราคายา บริการที่มุ่งเน้นด้านการขนส่ง และการวิเคราะห์ขั้นสูง ชุดโซลูชันบริหารความเสี่ยง RIViR® ของ Qlarant สนับสนุนการสร้างแบบจำลองเชิงพยากรณ์และการประเมินความเสี่ยงโดยใช้ข้อมูลเป็นหลัก นอกจากนี้ บริษัทยังดำเนินงานผ่าน Qlarant Foundation และ Qlarant Capital เพื่อขยายจุดมุ่งเน้นไปสู่การมอบทุนสนับสนุนและการลงทุนในธุรกิจระยะเริ่มต้น
ผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการอาวุโส ระดับ IV - ทำงานทางไกล
Qlarant กำลังมองหาผู้เชี่ยวชาญด้านสวัสดิการอาวุโสเพื่อดูแลโครงการลา การลงทะเบียนสวัสดิการ การตรวจสอบ การตอบข้อซักถามของพนักงาน และการปฏิบัติตามข้อกำหนดด้านสวัสดิการ ตำแหน่งนี้ทำงานร่วมกับฝ่ายทรัพยากรบุคคล ฝ่ายเงินเดือน ผู้ให้บริการ และพนักงาน เพื่อเสริมประสิทธิภาพการดำเนินงานและการให้บริการด้านสวัสดิการ
$85,000 – $100,400 / ปี
ระยะไกลเต็มเวลาระดับอาวุโสหัวหน้าทีมภาษาที่จำเป็น: อังกฤษทรัพยากรบุคคลรายละเอียด
- กำกับดูแลการบริหารโครงการสวัสดิการพนักงานในแต่ละวัน
- บริหาร FMLA การลาตามที่รัฐกำหนด ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว และโครงการลาที่บริษัทสนับสนุน
- ประสานงานกรณีลาที่ซับซ้อนกับพนักงาน ผู้จัดการ ทีมเงินเดือน และผู้ให้บริการ
- ดูแลการลงทะเบียนสวัสดิการสำหรับพนักงานใหม่ และให้คำแนะนำเกี่ยวกับทางเลือกแผน สิทธิ์ เงื่อนไข กำหนดเวลา และการตัดสินใจลงทะเบียน
- ตรวจสอบรายงาน HCM และสวัสดิการเพื่อติดตามการลงทะเบียน การใช้สิทธิ์ลา คุณภาพข้อมูล และการปฏิบัติตามข้อกำหนด
- ตอบข้อซักถามของพนักงานเกี่ยวกับสิทธิ์สวัสดิการ ความคุ้มครอง และการเรียกร้องสิทธิ์
- ดูแลให้ขั้นตอนด้านสวัสดิการสอดคล้องกับนโยบายบริษัทและข้อกำหนดระดับรัฐบาลกลาง รัฐ และท้องถิ่น
- ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักด้านสวัสดิการสำหรับผู้ให้บริการ ฝ่ายเงินเดือน และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องในฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- กำกับการตรวจสอบสวัสดิการและการลงทะเบียนแบบเปิด รวมถึงการวางแผน การตรวจสอบข้อมูล การสื่อสาร การแก้ไขปัญหา และการติดตามผล
- อธิบายข้อเสนอด้านสุขภาวะ แผนสวัสดิการ และแหล่งข้อมูลที่มีให้พนักงาน
- ตรวจพบปัญหาด้านบริการและช่องว่างของกระบวนการ แล้วนำการปรับปรุงกระบวนการมาใช้
- จัดระเบียบความรับผิดชอบส่วนบุคคล พร้อมประสานลำดับความสำคัญของโครงการกับผู้จัดการ
คุณสมบัติ
- ต้องมีวุฒิปริญญาตรี โดยอาจยอมรับประสบการณ์เทียบเท่าในกรณีที่ระบุไว้
- ต้องมีประสบการณ์การทำงานระดับมืออาชีพ 8–11 ปี
- พิจารณาเป็นพิเศษสำหรับผู้มีประสบการณ์ 12–14 ปี
- มีความรู้ในการปฏิบัติงานเกี่ยวกับ FMLA การลาตามข้อบังคับของรัฐ ประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว และการลาที่นายจ้างสนับสนุน
- มีความเข้าใจข้อกำหนดของ ACA, COBRA และ HIPAA
- มีประสบการณ์ตรวจสอบและตีความรายงาน HCM และรายงานสวัสดิการ
- มีประสบการณ์บริหารการลงทะเบียนสวัสดิการ โครงการลา การตรวจสอบ และการลงทะเบียนแบบเปิด
- สามารถทำงานร่วมกับพนักงาน ผู้จัดการ ฝ่ายเงินเดือน ผู้ให้บริการ บริษัทประกัน ผู้ดูแลแผน และพันธมิตรฝ่ายทรัพยากรบุคคล
- ผ่านการตรวจสอบประวัติและการตรวจสารเสพติดก่อนเริ่มงานตามข้อกำหนด
- สามารถทำงานจากสถานที่ในสหรัฐอเมริกาที่มีสิทธิ์ตามประกาศรับสมัคร
สวัสดิการ
- การลาที่นายจ้างสนับสนุน
- โครงการประกันทุพพลภาพระยะสั้นและระยะยาว
- โครงการส่งเสริมสุขภาวะ
- การศึกษาและแหล่งข้อมูลเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน