Qlarant
Qlarant
501 – 1,000 员工
保险医疗保健咨询
Qlarant 是一家总部位于美国的医疗服务与技术公司,帮助政府机构、健康计划及相关组织提升项目完整性和医疗服务质量。其业务涵盖医疗质量改进、欺诈、浪费与滥用检测、调查、药房与药品定价解决方案、专注于交通运输的服务,以及高级分析。Qlarant 的 RIViR® 风险解决方案套件支持预测建模和数据驱动的风险评估。公司还运营 Qlarant Foundation 和 Qlarant Capital,将业务重点延伸至资助项目和早期企业投资。

高级福利专员 IV——远程办公

Qlarant 正在招聘高级福利专员,负责休假项目、福利登记、审计、员工咨询和福利合规管理。该职位将与人力资源、薪资、供应商及员工协作,强化福利运营和服务交付。

描述

  • 负责员工福利项目的日常管理
  • 管理 FMLA、州政府规定的休假、短期和长期伤残福利以及公司赞助的休假项目
  • 与员工、管理人员、薪资团队和供应商协调处理复杂休假个案
  • 管理新员工福利登记,并就计划选择、资格条件、截止日期和登记决定向员工提供建议
  • 审查人力资本管理系统和福利报告,监控登记情况、休假使用率、数据质量及合规性
  • 处理员工关于福利资格、保障范围和理赔的问题
  • 确保福利流程符合公司政策以及联邦、州和地方监管规定
  • 作为供应商、薪资团队和人力资源相关方的主要福利联络人
  • 负责福利审计和开放登记,包括规划、数据核查、沟通、问题解决及后续跟进
  • 说明健康项目、福利计划和可用的员工资源
  • 发现服务问题和工作流程缺口,并推动流程改进
  • 安排个人职责,同时与经理协调项目优先事项

任职要求

  • 要求具备学士学位;在有明确规定的情况下,可接受同等工作经验
  • 要求具备 8 至 11 年专业工作经验
  • 优先考虑具备 12 至 14 年工作经验者
  • 了解 FMLA、州强制休假、短期和长期伤残福利以及雇主赞助的休假项目
  • 了解 ACA、COBRA 和 HIPAA 要求
  • 具备审查和解读人力资本管理系统及福利报告的经验
  • 具备管理福利登记、休假项目、审计和开放登记的经验
  • 能够与员工、管理人员、薪资团队、供应商、保险承运商、计划管理方和人力资源合作伙伴协作
  • 成功完成入职前背景调查和药物筛查
  • 能够从招聘信息规定的符合条件的美国地点工作

福利待遇

  • 雇主赞助的休假
  • 短期和长期伤残福利项目
  • 健康项目
  • 员工福利相关的教育和资源