Qlarant

501 – 1000 Служители

Застраховане Здравеопазване Консултантски услуги

Qlarant е базирана в САЩ компания за здравни услуги и технологии, която помага на държавни агенции, здравни планове и свързани организации да подобряват целостта на програмите и качеството на грижите. Дейността ѝ включва подобряване на качеството на здравеопазването, откриване на измами, разхищение и злоупотреби, разследвания, решения за аптечния сектор и ценообразуването на лекарства, услуги, свързани с транспорта, и усъвършенствана аналитика. Пакетът от решения за управление на риска RIViR® на Qlarant поддържа прогнозно моделиране и оценка на риска, основана на данни. Компанията управлява също Qlarant Foundation и Qlarant Capital, разширявайки фокуса си към безвъзмездни средства и начинания в ранен етап.

Работни места в компанията

Старши специалист IV по придобивки за служители – дистанционна работа

Qlarant търси старши специалист по придобивки за служители, който да управлява програмите за отпуск, записването, одитите, запитванията на служителите и съответствието на придобивките с изискванията. Позицията работи с екипите по човешки ресурси и заплати, доставчици и служители за подобряване на операциите и обслужването, свързани с придобивките.

преди 2 седмици

85 000 $ – 100 400 $ / година

Дистанционно Пълен работен ден Старши Водещ специалист Задължителен Език: английски Човешки ресурси

Описание

Наблюдава ежедневното администриране на програмите за придобивки за служители
Администрира FMLA, отпуските, изисквани от щатското законодателство, краткосрочната и дългосрочната нетрудоспособност и спонсорираните от компанията програми за отпуск
Координира сложни случаи на отпуск със служители, ръководители, екипи по заплати и доставчици
Управлява записването на нови служители в програмите за придобивки и ги консултира относно избора на план, допустимостта, сроковете и решенията за записване
Преглежда HCM отчетите и отчетите за придобивки, за да наблюдава записването, използването на отпуските, качеството на данните и съответствието
Отговаря на въпросите на служителите относно допустимостта за придобивки, покритието и исковете
Поддържа процедурите за придобивки в съответствие с политиките на компанията и федералните, щатските и местните разпоредби
Действа като основно лице за контакт по въпросите на придобивките с доставчици, екипите по заплати и заинтересованите страни от HR
Ръководи одитите на придобивките и отвореното записване, включително планиране, проверки на данните, комуникации, разрешаване на проблеми и последващи действия
Обяснява предложенията за благосъстояние, плановете за придобивки и наличните ресурси за служители
Открива проблеми в обслужването и пропуски в работните процеси и въвежда подобрения
Организира индивидуалните отговорности, като съгласува приоритетите по проектите с ръководителя

Изисквания

Изисква се бакалавърска степен, като при посочените условия се приема еквивалентен опит
Изискват се 8–11 години професионален опит
Предпочитат се 12–14 години опит
Работни познания по FMLA, отпуските, задължителни по щатското законодателство, краткосрочната и дългосрочната нетрудоспособност и отпуските, спонсорирани от работодателя
Познаване на изискванията на ACA, COBRA и HIPAA
Опит в прегледа и тълкуването на HCM отчети и отчети за придобивки
Опит в администрирането на записването в придобивки, програмите за отпуск, одитите и отвореното записване
Способност за сътрудничество със служители, ръководители, екипи по заплати, доставчици, застрахователи, администратори на планове и HR партньори
Успешно преминаване на проверка преди назначаване и тест за наркотици
Способност за работа от местоположение в САЩ, допустимо съгласно обявата

Придобивки

Отпуск, спонсориран от работодателя
Програми за краткосрочна и дългосрочна нетрудоспособност
Програми за благосъстояние
Обучение и ресурси за придобивките на служителите