Qlarant
Qlarant
501 – 1.000 Çalışanlar
DanışmanlıkSağlık hizmetleriSigorta
Qlarant, devlet kurumlarının, sağlık planlarının ve ilgili kuruluşların program bütünlüğünü ve bakım kalitesini geliştirmesine yardımcı olan, ABD merkezli bir sağlık hizmetleri ve teknoloji şirketidir. Çalışma alanları arasında sağlık hizmetlerinde kalite iyileştirme, dolandırıcılık, israf ve kötüye kullanımın tespiti, soruşturmalar, eczacılık ve ilaç fiyatlandırma çözümleri, ulaşım odaklı hizmetler ve gelişmiş analitik yer alır. Qlarant’ın RIViR® Risk Solution Suite ürünü, öngörücü modelleme ve veriye dayalı risk değerlendirmesini destekler. Şirket ayrıca faaliyetlerini hibeler ve erken aşama girişimlere yönelik çalışmaları kapsayacak şekilde Qlarant Foundation ve Qlarant Capital aracılığıyla sürdürür.

Kıdemli Yan Haklar Uzmanı IV - Uzaktan

Qlarant; izin programlarını, kayıt işlemlerini, denetimleri, çalışan sorularını ve yan haklar mevzuatına uyumu yönetmek üzere kıdemli bir yan haklar uzmanı arıyor. Bu rol, yan haklar operasyonlarını ve hizmet sunumunu güçlendirmek için İK, bordro, tedarikçiler ve çalışanlarla iş birliği yapar.

Açıklama

  • Çalışan yan hakları programlarının günlük yönetimini denetlemek
  • FMLA, eyaletlerin zorunlu kıldığı izinleri, kısa ve uzun vadeli maluliyet programlarını ve şirket tarafından sunulan izin programlarını yönetmek
  • Karmaşık izin vakalarını çalışanlar, yöneticiler, bordro ekipleri ve tedarikçilerle koordine etmek
  • Yeni işe başlayanların yan haklara kaydını yönetmek; çalışanlara plan seçenekleri, uygunluk, son tarihler ve kayıt kararları hakkında danışmanlık yapmak
  • Kayıtları, izin kullanımını, veri kalitesini ve mevzuata uyumu izlemek için HCM ve yan hak raporlarını incelemek
  • Yan haklara uygunluk, kapsam ve taleplerle ilgili çalışan sorularını yanıtlamak
  • Yan hak prosedürlerini şirket politikaları ile federal, eyalet ve yerel düzenlemelerle uyumlu tutmak
  • Tedarikçiler, bordro ve İK paydaşları için başlıca yan haklar irtibat kişisi olarak görev yapmak
  • Planlama, veri kontrolleri, iletişim, sorun çözümü ve takibi içeren yan hak denetimlerini ve açık kayıt dönemini yönetmek
  • Sağlık ve esenlik olanaklarını, yan hak planlarını ve çalışanlara sunulan kaynakları açıklamak
  • Hizmet sorunlarını ve iş akışı eksikliklerini tespit ederek süreç iyileştirmeleri uygulamak
  • Bireysel sorumlulukları düzenlerken proje önceliklerini yöneticiyle uyumlu hale getirmek

Gereksinimler

  • Lisans derecesi gereklidir; belirtilen durumlarda eşdeğer deneyim kabul edilir
  • 8-11 yıl mesleki deneyim gereklidir
  • 12-14 yıl deneyim tercih edilir
  • FMLA, eyaletlerin zorunlu kıldığı izinler, kısa ve uzun vadeli maluliyet ile işveren tarafından sunulan izinler hakkında çalışma bilgisi
  • ACA, COBRA ve HIPAA gerekliliklerini anlama
  • HCM ve yan hak raporlarını inceleme ve yorumlama deneyimi
  • Yan hak kayıt işlemlerini, izin programlarını, denetimleri ve açık kayıt dönemlerini yönetme deneyimi
  • Çalışanlar, yöneticiler, bordro, tedarikçiler, sigorta taşıyıcıları, plan yöneticileri ve İK iş ortaklarıyla iş birliği yapabilme
  • İşe alım öncesi geçmiş kontrolü ve uyuşturucu taramasını başarıyla tamamlama
  • İlan kapsamında uygun kabul edilen bir ABD konumundan çalışma olanağı

Yan Haklar

  • İşveren tarafından sunulan izin
  • Kısa ve uzun vadeli maluliyet programları
  • Sağlık ve esenlik programları
  • Çalışan yan hakları hakkında eğitim ve kaynaklar