Qlarant
Qlarant
Qlarant je americká společnost poskytující služby a technologická řešení v oblasti zdravotnictví. Pomáhá vládním institucím, zdravotním pojišťovnám a souvisejícím organizacím zvyšovat integritu programů a kvalitu péče. Její činnost zahrnuje zlepšování kvality zdravotní péče, odhalování podvodů, plýtvání a zneužívání, vyšetřování, řešení pro lékárenský sektor a stanovování cen léčiv, služby zaměřené na dopravu a pokročilou analytiku. Produktová řada Qlarant RIViR® Risk Solution Suite podporuje prediktivní modelování a hodnocení rizik založené na datech. Společnost také provozuje Qlarant Foundation a Qlarant Capital, čímž rozšiřuje své zaměření o granty a podniky v rané fázi rozvoje.

Senior specialista na zaměstnanecké benefity IV — práce na dálku

Společnost Qlarant hledá seniorního specialistu na zaměstnanecké benefity, který bude řídit programy dovolených, registrace, audity, dotazy zaměstnanců a dodržování předpisů. Tato role spolupracuje s HR, mzdovým oddělením, dodavateli a zaměstnanci na zlepšování správy benefitů a poskytovaných služeb.

Popis

  • Dohlížet na každodenní administraci programů zaměstnaneckých benefitů
  • Spravovat FMLA, dovolené vyžadované právními předpisy jednotlivých států, krátkodobou a dlouhodobou pracovní neschopnost a firemní programy dovolených
  • Koordinovat složité případy dovolených se zaměstnanci, manažery, mzdovými týmy a dodavateli
  • Řídit registraci nových zaměstnanců do benefitních programů a poskytovat poradenství ohledně výběru plánů, způsobilosti, termínů a rozhodnutí o registraci
  • Kontrolovat HCM reporty a reporty benefitů s cílem sledovat registrace, čerpání dovolených, kvalitu dat a dodržování předpisů
  • Odpovídat na dotazy zaměstnanců týkající se nároku na benefity, rozsahu krytí a pojistných nároků
  • Udržovat postupy pro benefity v souladu s firemními zásadami a federálními, státními a místními předpisy
  • Působit jako hlavní kontaktní osoba pro benefity mezi dodavateli, mzdovým oddělením a zainteresovanými stranami v HR
  • Řídit audity benefitů a otevřenou registraci včetně plánování, kontroly dat, komunikace, řešení problémů a následného zajištění plnění
  • Vysvětlovat wellness nabídky, benefitní plány a dostupné zdroje pro zaměstnance
  • Odhalovat problémy se službami a nedostatky v pracovních postupech a následně zavádět zlepšení
  • Organizovat vlastní odpovědnosti a zároveň slaďovat priority projektů s manažerem

Požadavky

  • Požaduje se bakalářský titul; v uvedených případech se přijímá odpovídající praxe
  • Požaduje se 8–11 let odborné praxe
  • Upřednostňuje se 12–14 let praxe
  • Praktická znalost FMLA, dovolených vyžadovaných právními předpisy jednotlivých států, krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti a dovolených poskytovaných zaměstnavatelem
  • Znalost požadavků ACA, COBRA a HIPAA
  • Zkušenost s kontrolou a interpretací HCM reportů a reportů benefitů
  • Praxe s administrací registrace do benefitů, programů dovolených, auditů a otevřené registrace
  • Schopnost spolupracovat se zaměstnanci, manažery, mzdovým oddělením, dodavateli, pojišťovnami, administrátory plánů a partnery z HR
  • Úspěšné absolvování prověrky před nástupem a testu na přítomnost drog
  • Možnost pracovat z lokality v USA způsobilé podle pracovního inzerátu

Benefity

  • Dovolené poskytované zaměstnavatelem
  • Programy krátkodobé a dlouhodobé pracovní neschopnosti
  • Wellness programy
  • Vzdělávání a zdroje týkající se zaměstnaneckých benefitů