Qlarant

501 – 1 000 Сотрудники

Qlarant — американская компания, предоставляющая услуги и технологические решения в сфере здравоохранения. Она помогает государственным учреждениям, планам медицинского страхования и связанным с ними организациям повышать эффективность программ и качество медицинской помощи. Компания занимается улучшением качества здравоохранения, выявлением мошенничества, растрат и злоупотреблений, расследованиями, решениями для аптечного дела и ценообразования на лекарственные препараты, услугами в сфере перевозок и передовой аналитикой. Комплекс решений Qlarant RIViR® Risk Solution Suite поддерживает прогнозное моделирование и оценку рисков на основе данных. Кроме того, компания управляет Qlarant Foundation и Qlarant Capital, уделяя внимание грантам и венчурным проектам на ранних стадиях.

Вакансии компании

Старший специалист по льготам IV — удалённая работа

Qlarant ищет старшего специалиста по льготам для управления программами отпусков, зачислением, аудитами, запросами сотрудников и соблюдением требований. Специалист будет взаимодействовать с отделами HR и расчёта заработной платы, поставщиками и сотрудниками для совершенствования процессов и качества обслуживания.

2 недели назад

85 000 $ – 100 400 $ / год

Удалённо Полная занятость Старший специалист Ведущий специалист Требуемый Язык: английский Управление персоналом

Описание

Контролировать ежедневное администрирование программ льгот для сотрудников
Администрировать FMLA, отпуска, предусмотренные законодательством штатов, краткосрочную и долгосрочную нетрудоспособность, а также программы отпусков, предоставляемые компанией
Координировать сложные случаи, связанные с отпусками, с сотрудниками, руководителями, командами по расчёту заработной платы и поставщиками
Управлять зачислением новых сотрудников в программы льгот и консультировать их по выбору планов, праву на участие, срокам и решениям о зачислении
Проверять отчёты HCM и отчёты по льготам для мониторинга зачисления, использования отпусков, качества данных и соблюдения требований
Отвечать на вопросы сотрудников о праве на льготы, покрытии и страховых требованиях
Поддерживать соответствие процедур предоставления льгот политикам компании, а также федеральным законам и законам штатов и муниципалитетов
Выступать основным координатором по вопросам льгот для поставщиков, отдела расчёта заработной платы и заинтересованных сторон HR
Руководить аудитами льгот и открытым периодом зачисления, включая планирование, проверку данных, коммуникации, решение проблем и контроль выполнения
Разъяснять программы поддержания здоровья, планы льгот и доступные ресурсы для сотрудников
Выявлять проблемы обслуживания и пробелы в рабочих процессах, а затем внедрять улучшения
Организовывать индивидуальные обязанности, согласовывая приоритеты проектов с руководителем

Требования

Требуется степень бакалавра; в случаях, указанных в описании, допускается эквивалентный опыт
Требуется 8–11 лет профессионального опыта
Предпочтительно 12–14 лет опыта
Практическое знание FMLA, отпусков, предусмотренных законодательством штатов, краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности, а также отпусков, предоставляемых работодателем
Понимание требований ACA, COBRA и HIPAA
Опыт проверки и интерпретации отчётности HCM и отчётов по льготам
Опыт администрирования зачисления в программы льгот, программ отпусков, аудитов и открытого периода зачисления
Умение взаимодействовать с сотрудниками, руководителями, отделами расчёта заработной платы, поставщиками, страховщиками, администраторами планов и партнёрами HR
Успешное прохождение проверки перед трудоустройством и тестирования на наркотики
Возможность работать из местоположения в США, соответствующего условиям публикации

Преимущества

Отпуска, предоставляемые работодателем
Программы краткосрочной и долгосрочной нетрудоспособности
Программы поддержания здоровья
Обучение и ресурсы по льготам для сотрудников