Qlarant

501 – 1 000 Anställda

Försäkringar Hälso- och sjukvård Konsultverksamhet

Qlarant är ett USA-baserat företag inom hälso- och sjukvårdstjänster och teknik som hjälper myndigheter, sjukförsäkringsplaner och relaterade organisationer att förbättra programintegritet och vårdkvalitet. Företagets arbete omfattar förbättring av vårdkvalitet, upptäckt av bedrägerier, slöseri och missbruk, utredningar, lösningar för apotek och läkemedelsprissättning, transportinriktade tjänster samt avancerad analys. Qlarants RIViR® Risk Solution Suite stödjer prediktiv modellering och datadriven riskbedömning. Företaget driver även Qlarant Foundation och Qlarant Capital, vilket utvidgar fokus till bidrag och nystartade företag i tidiga utvecklingsskeden.

Jobb på företaget

Senior förmånsspecialist IV – distansarbete

Qlarant söker en senior förmånsspecialist som ska hantera ledighetsprogram, registrering, revisioner, medarbetarfrågor och efterlevnad av förmånsregler. Rollen samarbetar med HR, löneavdelningen, leverantörer och medarbetare för att stärka förmånsadministrationen och serviceleveransen.

för 2 veckor sedan

USA

85 000 $ – 100 400 $ / år

Distans Heltid Senior Lead Obligatoriskt Språk: engelska Personalfrågor

Beskrivning

Ansvara för den dagliga administrationen av medarbetarnas förmånsprogram
Administrera FMLA, delstatskrävda ledigheter, kort- och långvarig arbetsoförmåga samt företagsfinansierade ledighetsprogram
Samordna komplexa ledighetsärenden med medarbetare, chefer, löneteam och leverantörer
Hantera förmånsregistrering för nyanställda och ge medarbetare råd om planval, behörighet, tidsfrister och registreringsbeslut
Granska HCM- och förmånsrapporter för att följa registrering, utnyttjande av ledighet, datakvalitet och efterlevnad
Besvara medarbetares frågor om förmånsberättigande, täckning och skadeärenden
Säkerställa att förmånsrutinerna följer företagets policyer samt federala, delstatliga och lokala bestämmelser
Vara den huvudsakliga kontakten för förmånsleverantörer, löneavdelningen och HR-intressenter
Leda förmånsrevisioner och öppen registrering, inklusive planering, datakontroller, kommunikation, problemlösning och uppföljning
Förklara friskvårdsutbud, förmånsplaner och tillgängliga medarbetarresurser
Identifiera serviceproblem och brister i arbetsflöden och därefter införa processförbättringar
Organisera individuella ansvarsområden samtidigt som projektprioriteringar samordnas med chefen

Krav

Kandidatexamen krävs, med likvärdig erfarenhet accepterad där detta anges
8–11 års yrkeserfarenhet krävs
12–14 års erfarenhet är meriterande
Praktisk kunskap om FMLA, lagstadgad delstatsledighet, kort- och långvarig arbetsoförmåga samt arbetsgivarfinansierad ledighet
Förståelse för kraven enligt ACA, COBRA och HIPAA
Erfarenhet av att granska och tolka HCM- och förmånsrapportering
Erfarenhet av administration av förmånsregistrering, ledighetsprogram, revisioner och öppen registrering
Förmåga att samarbeta med medarbetare, chefer, löneavdelning, leverantörer, försäkringsgivare, planadministratörer och HR-partner
Godkänt genomförande av bakgrundskontroll och drogtest före anställning
Förmåga att arbeta från en amerikansk plats som är behörig enligt platsannonsen

Förmåner

Arbetsgivarfinansierad ledighet
Program för kort- och långvarig arbetsoförmåga
Friskvårdsprogram
Utbildning och resurser om medarbetarförmåner