ミッドレベル データサイエンス・AIエンジニア
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拡張性を備えた機械学習、LLM、NLP製品を開発します。 信頼性の高い本番環境対応システムを通じて、金融リサーチをより身近にします。
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ICEYEは、合成開口レーダー（SAR）衛星コンステレーションを運用する航空宇宙・防衛企業で、高解像度かつ高頻度に更新される画像と分析を提供しています。近リアルタイムのインテリジェンス製品は、洪水や山火事の監視、被害評価に加え、政府、防衛、情報機関、商業顧客向けの戦術的な情報収集・監視・偵察を支援します。ICEYEは、展開可能なISR Cellsを含むミッションシステムの開発に加え、SARデータのタスキングやAPIアクセス、主権型または連合型の衛星ソリューションも提供しています。チームは、継続的な監視と迅速な対応を支える宇宙システム、地球観測、分析および関連技術に取り組んでいます。
シニアHRジェネラリスト、日本（ハイブリッド）| ICEYE
入社手続きや給与計算から従業員関係、退職手続きまで、ICEYEの日本法人における従業員ライフサイクル全般を支援します。日本の労働法を適用しながら、グローバル基準と従業員のニーズに沿って国内のHR業務を運営します。
仕事内容
- 福利厚生、社内規程、従業員ライフサイクルに関する事項について、国内従業員の主要なHR窓口を務める。
- 現地の雇用契約や国別の必要書類を含む、転居および入社手続きを調整する。
- 国内の外部HRサービス提供会社との関係を管理する。
- 退職に伴う実務、法的義務、退職手続きを管理する。
- 従業員関係に関する初期相談や標準的な案件に対応する。
- HRISの給与データを監査し、社内チームおよび給与計算ベンダーと連携して、正確な国内給与処理を調整する。
- HRISおよび関連システム全体で、正確かつ機密性が保たれ、法令に準拠した従業員記録を維持する。
- 国内のHRプロセスとポリシーを文書化し、更新する。
- 日本の雇用法の変更を追跡し、HR業務のコンプライアンスを維持する。
- Global HR Operationsと連携し、国内HR業務を自動化する機会を特定する。
- HRに関する事項について国内CEOに助言し、必要に応じて複雑な問題をエスカレーションする。
- グローバルなウェルビーイング、パフォーマンス管理、学習・能力開発施策について、国内の実務および個別支援を調整する。
- 国内のHRプログラムやポリシーの策定、実施、周知を支援する。
応募要件
- 日本の労働法、国内の福利厚生、市場におけるHR慣行に関する確かな実務知識。
- 法令に準拠したHRポリシー文書や社内ナレッジベースのコンテンツを作成した実績。
- 契約管理および国内の入社手続きに関する実務経験。細部に注意を払えること。
- 福利厚生ブローカーを含む、国内の外部サービス提供会社を管理した経験。
- 英語と日本語による優れた文書および口頭コミュニケーション能力。
- 高い分析力と感情知能を兼ね備えていること。
- HiBobなどのHRISプラットフォームやチケット管理システムを扱えること。
- データを活用して国内給与を監査し、信頼できる正確な記録を維持できること。
- 主体的でサービス志向のHRサポート姿勢。
- 急速に拡大する環境で効果的に働き、グローバルポリシーを国内のニーズに合わせて適応できること。
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ミッドレベル データサイエンスAIエンジニア
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