ICEYE on lennundus- ja kaitsevaldkonna ettevõte, mis haldab sünteetilise apertuuriga radari (SAR) satelliidikonstellatsiooni ning pakub kõrge eraldusvõimega ja sageli uuendatavaid kujutisi ja analüütikat. Selle peaaegu reaalajas toimivad luuretooted toetavad üleujutuste ja metsatulekahjude seiret, kahjustuste hindamist ning taktikalist luuret, seiret ja luuretegevust valitsusasutuste, kaitse-, luure- ja kommertsklientide jaoks. ICEYE arendab ka missioonisüsteeme, sealhulgas kasutuselevõetavaid ISR Cells lahendusi, samuti SAR-andmete tellimist ja API-juurdepääsu ning suveräänseid või födereeritud satelliidilahendusi. Meeskonnad töötavad kosmosesüsteemide, Maa seire, analüütika ja muude pidevat seiret ning kiiret reageerimist toetavate tehnoloogiate kallal.
Vanem HR-i üldspetsialist, Jaapan (hübriidtöö) | ICEYE
Toetad ICEYE Jaapani tütarettevõtet kogu töötaja elutsükli vältel alates sisseelamisest ja palgaarvestusest kuni töötajasuhete ja töölt lahkumiseni. Rakendad Jaapani tööõigust ning viid kohalikud personalitoimingud kooskõlla üleilmsete standardite ja töötajate vajadustega.
Kirjeldus
- Oled kohalike töötajate peamine personalikontakt hüvitiste, põhimõtete ja töötaja elutsükliga seotud küsimustes.
- Koordineerid ümberkolimist ja sisseelamist, sealhulgas kohalikke töölepinguid ja riigipõhiseid dokumente.
- Jälgid suhteid kohalike kolmandatest osapooltest personaliteenuse pakkujatega.
- Korraldad töölt lahkumise logistikat, õiguslikke kohustusi ja lahkumisprotseduure.
- Tegeled töötajasuhete esmaste päringute ja tavapäraste juhtumitega.
- Kontrollid HRIS-i palgaandmeid ning koordineerid täpset kohalikku töötlemist siseüksuse ja palgaarvestuse teenusepakkujaga.
- Hooldad HRIS-is ja seotud süsteemides täpseid, konfidentsiaalseid ja nõuetele vastavaid töötajate andmeid.
- Dokumenteerid ja ajakohastad kohalikke personaliprotsesse ja -põhimõtteid.
- Jälgid Jaapani tööõiguse muudatusi ja tagad personalitegevuste nõuete vastavuse.
- Teed üleilmsete personalitoimingutega koostööd, et leida võimalusi kohaliku personalitöö automatiseerimiseks.
- Nõustad kohalikku tegevjuhti personaliküsimustes ja suunad keerukad teemad vajaduse korral edasi.
- Koordineerid kohalikku logistikat ja individuaalset tuge üleilmsete heaolu-, tulemusjuhtimise ning õppimis- ja arengualgatuste jaoks.
- Aitad välja töötada, rakendada ja tutvustada kohalikke personaliprogramme ja -põhimõtteid.
Nõuded
- Head praktilised teadmised Jaapani tööõigusest, kohalikest hüvitistest ja personalitavadest.
- Tõestatud võime koostada nõuetele vastavat personalipoliitika dokumentatsiooni ja sise-teadmistebaasi sisu.
- Praktiline ja detailne kogemus lepingute haldamise ning kohaliku sisseelamisega.
- Kogemus kohalike kolmandatest osapooltest teenusepakkujate, sealhulgas hüvitiste maaklerite, haldamisel.
- Suurepärane kirjalik ja suuline suhtlusoskus inglise ja jaapani keeles.
- Tugev analüüsivõime koos kõrge emotsionaalse intelligentsusega.
- Valmidus töötada HRIS-platvormidega, nagu HiBob, ja piletisüsteemidega.
- Oskus kasutada andmeid kohaliku palgaarvestuse kontrollimiseks ja usaldusväärsete algandmete haldamiseks.
- Proaktiivne ja teenindusvalmis lähenemine personalitoele.
- Võime töötada tulemuslikult kiiresti kasvavas keskkonnas ning kohandada üleilmseid põhimõtteid kohalike vajadustega.