ICEYE, sentetik açıklıklı radar (SAR) uydu takımyıldızı işleten bir havacılık ve savunma şirketidir; yüksek çözünürlüklü, sık güncellenen görüntüler ve analizler sunar. Gerçeğe yakın zamanlı istihbarat ürünleri; hükümet, savunma, istihbarat ve ticari müşterilerin sel ve orman yangınlarını izlemesini, hasar değerlendirmesi yapmasını ve taktik istihbarat, gözetleme ve keşif faaliyetlerini destekler. ICEYE ayrıca konuşlandırılabilir ISR Hücreleri de dahil olmak üzere görev sistemleri geliştirir; SAR verilerinin görevlendirilmesi, API erişimi ve egemen ya da federatif uydu çözümleri sunar. Ekipler; sürekli izleme ve hızlı müdahaleyi destekleyen uzay sistemleri, Dünya gözlemi, analiz ve ilgili teknolojiler üzerinde çalışır.
Kıdemli İK Genel Uzmanı, Japonya (Hibrit) | ICEYE
ICEYE’nin Japonya’daki bağlı kuruluşunu işe alımdan bordroya, çalışan ilişkilerinden işten ayrılış süreçlerine kadar çalışan yaşam döngüsünün tüm aşamalarında destekleyin. Japon iş hukukunu uygularken yerel İK operasyonlarını küresel standartlar ve çalışan ihtiyaçlarıyla uyumlu hâle getirin.
Açıklama
- Yan haklar, politikalar ve çalışan yaşam döngüsüyle ilgili konularda yerel çalışanların birincil İK iletişim noktası olun.
- Yerel iş sözleşmeleri ve ülkeye özgü belgeler dâhil olmak üzere taşınma ve işe alım süreçlerini koordine edin.
- Yerel üçüncü taraf İK hizmet sağlayıcılarıyla ilişkileri yönetin.
- İşten ayrılış süreçlerinin lojistiğini, yasal yükümlülüklerini ve çıkış işlemlerini yönetin.
- İlk çalışan ilişkileri taleplerini ve standart vakaları ele alın.
- İK bilgi sistemindeki bordro verilerini denetleyin ve iç ekip ile bordro hizmet sağlayıcısıyla doğru yerel bordro işlemlerini koordine edin.
- İK bilgi sistemi ve ilgili sistemlerde doğru, gizli ve mevzuata uygun çalışan kayıtlarını tutun.
- Yerel İK süreçlerini ve politikalarını belgeleyin ve güncelleyin.
- Japonya’daki iş hukuku değişikliklerini takip edin ve İK faaliyetlerinin mevzuata uygunluğunu koruyun.
- Yerel İK çalışmalarını otomatikleştirme fırsatlarını belirlemek için Küresel İK Operasyonları ekibiyle iş birliği yapın.
- Yerel CEO’ya İK konularında danışmanlık verin ve karmaşık konuları gerektiğinde üst yönetime taşıyın.
- Küresel esenlik, performans yönetimi ve öğrenme-gelişim girişimleri için yerel lojistiği ve bireysel desteği koordine edin.
- Yerel İK programlarının ve politikalarının geliştirilmesine, uygulanmasına ve iletişimine katkıda bulunun.
Gereksinimler
- Japon iş hukuku, yerel yan haklar ve piyasa İK uygulamaları hakkında güçlü çalışma bilgisi.
- Mevzuata uygun İK politika belgeleri ve kurum içi bilgi tabanı içerikleri oluşturma becerisi.
- Sözleşme yönetimi ve yerel işe alım süreçlerinde uygulamalı ve ayrıntılara önem veren deneyim.
- Yan haklar aracıları da dâhil olmak üzere yerel üçüncü taraf hizmet sağlayıcılarını yönetme deneyimi.
- İngilizce ve Japonca mükemmel yazılı ve sözlü iletişim becerileri.
- Güçlü analitik yetkinlik ve yüksek duygusal zekâ.
- HiBob gibi İK bilgi sistemi platformları ve talep yönetimi sistemleriyle çalışmaya yatkınlık.
- Yerel bordroyu denetlemek ve güvenilir ana kayıtları korumak için verileri kullanabilme.
- Proaktif ve hizmet odaklı İK destek yaklaşımı.
- Hızla büyüyen bir ortamda etkili çalışabilme ve küresel politikaları yerel ihtiyaçlara uyarlayabilme.