LogoFresh Jobs Ahead
ICEYE
ICEYE
1.001 – 5.000 Karyawan
DirgantaraPemerintahanPertahanan
ICEYE adalah perusahaan kedirgantaraan dan pertahanan yang mengoperasikan konstelasi satelit radar apertur sintetis (SAR), serta menyediakan citra beresolusi tinggi dan analitik yang diperbarui secara berkala. Produk intelijensinya yang hampir waktu nyata mendukung pemantauan banjir dan kebakaran hutan, penilaian kerusakan, serta intelijen, pengawasan, dan pengintaian taktis bagi pelanggan pemerintah, pertahanan, intelijen, dan komersial. ICEYE juga mengembangkan sistem misi, termasuk ISR Cells yang dapat dikerahkan, serta menyediakan penugasan data SAR dan akses API, serta solusi satelit berdaulat atau federatif. Tim-timnya bekerja pada sistem ruang angkasa, observasi Bumi, analitik, dan teknologi terkait yang mendukung pemantauan berkelanjutan serta respons cepat.
LinkedIn
Lowongan Perusahaan

Spesialis HR Umum Senior, Jepang (Hibrida) | ICEYE

Mendukung anak perusahaan ICEYE di Jepang sepanjang siklus hidup karyawan, mulai dari orientasi dan penggajian hingga hubungan karyawan dan pemutusan hubungan kerja. Menerapkan hukum ketenagakerjaan Jepang sambil menyelaraskan operasional HR lokal dengan standar global dan kebutuhan karyawan.

JPJepangHibridaPenuh waktuSeniorBahasa Wajib: InggrisBahasa Wajib: JepangSumber daya manusia

Deskripsi

  • Menjadi kontak HR utama bagi karyawan lokal terkait tunjangan, kebijakan, dan berbagai hal dalam siklus hidup karyawan.
  • Mengoordinasikan relokasi dan orientasi, termasuk kontrak kerja lokal serta dokumentasi khusus negara.
  • Mengawasi hubungan dengan penyedia layanan HR pihak ketiga lokal.
  • Mengelola logistik pemutusan hubungan kerja, kewajiban hukum, dan prosedur keluar.
  • Menangani pertanyaan awal terkait hubungan karyawan dan kasus-kasus standar.
  • Mengaudit data penggajian dalam HRIS dan mengoordinasikan pemrosesan lokal yang akurat dengan tim internal serta vendor penggajian.
  • Memelihara catatan karyawan yang akurat, rahasia, dan sesuai ketentuan di HRIS serta sistem terkait.
  • Mendokumentasikan dan memperbarui proses serta kebijakan HR lokal.
  • Memantau perubahan hukum ketenagakerjaan Jepang dan memastikan kegiatan HR tetap sesuai ketentuan.
  • Bermitra dengan Operasional HR Global untuk mengidentifikasi peluang otomatisasi pekerjaan HR lokal.
  • Memberikan saran kepada CEO lokal mengenai hal-hal HR dan mengeskalasi masalah kompleks bila diperlukan.
  • Mengoordinasikan logistik lokal dan dukungan individual untuk inisiatif kesejahteraan, manajemen kinerja, serta pembelajaran dan pengembangan global.
  • Membantu mengembangkan, menerapkan, dan mengomunikasikan program serta kebijakan HR lokal.

Persyaratan

  • Memiliki pengetahuan kerja yang kuat tentang hukum ketenagakerjaan Jepang, tunjangan lokal, dan praktik HR di pasar setempat.
  • Mampu membuat dokumentasi kebijakan HR yang sesuai ketentuan serta konten untuk basis pengetahuan internal.
  • Memiliki pengalaman langsung yang berorientasi pada detail dalam administrasi kontrak dan orientasi lokal.
  • Berpengalaman mengelola penyedia layanan pihak ketiga lokal, termasuk broker tunjangan.
  • Memiliki kemampuan komunikasi tertulis dan lisan yang sangat baik dalam bahasa Inggris dan Jepang.
  • Memiliki kemampuan analitis yang kuat serta kecerdasan emosional yang tinggi.
  • Nyaman bekerja dengan platform HRIS seperti HiBob dan sistem tiket.
  • Mampu menggunakan data untuk mengaudit penggajian lokal dan memelihara catatan sumber kebenaran yang andal.
  • Memiliki pendekatan proaktif dan berorientasi pada layanan dalam memberikan dukungan HR.
  • Mampu bekerja secara efektif dalam lingkungan yang berkembang pesat dan menyesuaikan kebijakan global dengan kebutuhan lokal.

Lowongan Terkait