ICEYE este o companie aerospațială și de apărare care operează o constelație de sateliți cu radar cu apertură sintetică (SAR), furnizând imagini de înaltă rezoluție și analize actualizate frecvent. Produsele sale de informații aproape în timp real sprijină monitorizarea inundațiilor și a incendiilor de vegetație, evaluarea pagubelor, precum și informațiile tactice, supravegherea și recunoașterea pentru clienți guvernamentali, din domeniul apărării, al serviciilor de informații și comerciali. ICEYE dezvoltă și sisteme pentru misiuni, inclusiv celule ISR dislocabile, alături de direcționarea sarcinilor pentru datele SAR și accesul prin API, precum și soluții satelitare suverane sau federate. Echipele lucrează la sisteme spațiale, observarea Pământului, analize și tehnologii conexe care sprijină monitorizarea continuă și răspunsul rapid.
Specialist senior generalist resurse umane, Japonia (hibrid) | ICEYE
Sprijină filiala japoneză ICEYE pe parcursul întregului ciclu de viață al angajaților, de la integrare și salarizare până la relații de muncă și încetarea raporturilor de muncă. Aplică legislația muncii din Japonia, aliniind operațiunile locale de resurse umane la standardele globale și la nevoile angajaților.
Descriere
- Să fii principalul punct de contact pentru angajații locali în privința beneficiilor, politicilor și aspectelor legate de ciclul de viață al angajaților.
- Să coordonezi relocarea și integrarea, inclusiv contractele locale de muncă și documentele specifice țării.
- Să supraveghezi relațiile cu furnizorii locali externi de servicii de resurse umane.
- Să gestionezi logistica încetării raporturilor de muncă, obligațiile legale și procedurile de plecare.
- Să gestionezi solicitările inițiale privind relațiile de muncă și cazurile obișnuite.
- Să verifici datele de salarizare din HRIS și să coordonezi procesarea locală corectă cu echipa internă și furnizorul de salarizare.
- Să menții evidențe exacte, confidențiale și conforme ale angajaților în HRIS și în sistemele conexe.
- Să documentezi și să actualizezi procesele și politicile locale de resurse umane.
- Să urmărești modificările legislației muncii din Japonia și să menții conformitatea activităților de resurse umane.
- Să colaborezi cu Operațiunile globale de resurse umane pentru a identifica oportunități de automatizare a activității locale de resurse umane.
- Să oferi consultanță directorului general local în probleme de resurse umane și să escaladezi aspectele complexe atunci când este necesar.
- Să coordonezi logistica locală și sprijinul individual pentru inițiative globale de wellbeing, managementul performanței și învățare și dezvoltare.
- Să contribui la dezvoltarea, implementarea și comunicarea programelor și politicilor locale de resurse umane.
Cerințe
- Cunoștințe practice solide despre legislația muncii din Japonia, beneficiile locale și practicile de resurse umane din piață.
- Capacitate demonstrată de a crea documentație conformă privind politicile de resurse umane și conținut pentru baza internă de cunoștințe.
- Experiență practică, atentă la detalii, în administrarea contractelor și integrarea locală.
- Experiență în gestionarea furnizorilor locali externi, inclusiv a brokerilor de beneficii.
- Abilități excelente de comunicare scrisă și verbală în engleză și japoneză.
- Capacitate analitică solidă, combinată cu un nivel ridicat de inteligență emoțională.
- Ușurință în lucrul cu platforme HRIS precum HiBob și cu sisteme de ticketing.
- Capacitatea de a utiliza datele pentru auditarea salarizării locale și menținerea unor evidențe fiabile ca sursă unică de adevăr.
- Abordare proactivă, orientată spre servicii, în sprijinirea activității de resurse umane.
- Capacitatea de a lucra eficient într-un mediu aflat într-o dezvoltare rapidă și de a adapta politicile globale la nevoile locale.