ComForCare Franchise Systems, LLCは、高齢者や慢性疾患のある人々にサービスを提供する、独立経営の在宅ケア・フランチャイズのネットワークを支援しています。非医療の在宅サービスには、DementiaWise®による認知症・アルツハイマー病ケア、パーキンソン病支援、レスパイトケアと24時間体制のケア、服薬リマインダー、Care Kitchenによる食事支援、再入院の削減を目指すプログラムが含まれます。ケアは個別の計画に基づき、家族や地域社会の参加を得て提供されます。同社の採用対象には、介護スタッフとフランチャイズ加盟者が含まれます。
在宅介護事業開発ディレクター
ニュージャージー州の在宅介護事業者で、紹介経由の成長と自己負担顧客の獲得を主導し、 MLTSS の承認取得と Medicare Advantage 契約の獲得を進めます。
仕事内容
- 医療、法律、高齢者向け居住施設の各コミュニティにおける紹介チャネルを管理する。
- 紹介パートナーシップを構築し、長期的な関係の維持を支援する。
- 割り当てられた問い合わせに 15 分以内に対応し、登録へつなげる。
- 自宅で相談を行い、自己負担および長期介護保険の利用者を獲得する。
- UnitedHealthcare と Horizon BCBSNJ から MLTSS の承認を取得する。
- Aetna と Fidelis の MLTSS ケアマネージャーとの業務関係を強化する。
- SSBCI と VBID を通じて Medicare Advantage の追加給付契約を目指す。
- 事業主に報告する。
- 月間顧客数、週間サービス時間、リード転換率、応答時間、90 日定着率、マネージドケア契約の目標を達成する。
応募要件
- ニュージャージー州で、在宅介護、ホスピス、在宅医療、または熟練看護施設の入所対応における 2 年以上の営業経験。
- 紹介元を特定できる実績があり、組織名と担当者の役職を示せること。
- 成約顧客数、追加されたサービス時間、転換率を含む営業実績を示せること。
- 歩合制報酬の経験があり、歩合制度を理解していること。
- プレッシャーの中で意思決定する成人した子どもを相手に、訪問相談を成約につなげる能力。
- 有効な運転免許証と、信頼できる移動手段。
福利厚生
- 業績連動ボーナス。
- 競争力のある給与。
- 昇進の機会。
- 研修と能力開発。
- 顧客ごとに、サービス提供時間に応じて生涯にわたり上限なく支給される歩合。
- 自ら獲得した顧客には、より高い歩合。
- Medicaid と MLTSS の開拓に対する個別報奨金および四半期ごとのマイルストーン報奨。
- 米国内国歳入庁の基準に基づく走行距離の払い戻し。
- 会社支給の携帯電話とノートパソコン。
- マーケティング資料。
- 毎月の事業開発予算。
- 個別に承認されるスポンサー費用。
- 有給休暇 10 日。
- ニュージャージー州の有給病気休暇制度：30 時間勤務ごとに 1 時間付与、年間上限 40 時間。
- 柔軟な在宅勤務制度。
- 競争力のある給与。
- 福利厚生パッケージ。
- 柔軟なフルタイムおよびパートタイム勤務スケジュール。
- 継続的な研修と専門能力開発。
- 親しみやすく、互いに支え合う職場環境。