ComForCare Franchise Systems, LLC آزادانہ طور پر چلنے والی ہوم کیئر فرنچائزز کے ایک نیٹ ورک کی معاونت کرتی ہے جو بزرگ افراد اور دائمی بیماریوں میں مبتلا لوگوں کی دیکھ بھال کرتا ہے۔ اس کی غیر طبی گھریلو خدمات میں DementiaWise® کے ذریعے ڈیمنشیا اور الزائمر کی دیکھ بھال، پارکنسنز میں معاونت، عارضی اور چوبیس گھنٹے نگہداشت، ادویات لینے کی یاد دہانی، Care Kitchen کے ذریعے کھانے میں مدد، اور ہسپتال میں دوبارہ داخلے کم کرنے کے لیے بنائے گئے پروگرام شامل ہیں۔ نگہداشت ذاتی منصوبوں کے مطابق اور خاندان و کمیونٹی کی شمولیت سے فراہم کی جاتی ہے۔ کمپنی کے بھرتی کے دائرے میں نگہداشت کرنے والے افراد کے ساتھ فرنچائز کے مالکان بھی شامل ہیں۔
ہوم کیئر کاروباری ترقی کے ڈائریکٹر
نیو جرسی کی ہوم کیئر ایجنسی کے لیے ریفرل میں اضافہ اور نجی ادائیگی کرنے والے کلائنٹس کے حصول کی قیادت کریں۔ MLTSS منظوریوں اور Medicare Advantage معاہدوں کے حصول پر کام کریں۔
تفصیل
- صحت کی دیکھ بھال، قانونی شعبے اور بزرگوں کی رہائشی برادریوں میں ریفرل چینلز سنبھالیں۔
- ریفرل شراکتیں قائم کریں اور انہیں طویل مدت تک برقرار رکھنے میں مدد دیں۔
- موصول ہونے والی بھیجی گئی لیڈز کا ۱۵ منٹ کے اندر جواب دیں اور انہیں اندراج کی جانب لے جائیں۔
- گھر پر مشاورت کریں اور نجی ادائیگی کرنے والے اور طویل مدتی نگہداشت کے بیمہ رکھنے والے کلائنٹس حاصل کریں۔
- UnitedHealthcare اور Horizon BCBSNJ سے MLTSS منظوری حاصل کریں۔
- Aetna اور Fidelis کے MLTSS کیئر مینیجرز کے ساتھ پیشہ ورانہ تعلقات مضبوط کریں۔
- SSBCI اور VBID کے ذریعے Medicare Advantage کے ضمنی فوائد کے معاہدے حاصل کرنے کی کوشش کریں۔
- کاروبار کے مالک کو رپورٹ کریں۔
- ماہانہ کلائنٹس، ہفتہ وار اوقات، لیڈز کی تبدیلی، جواب کے وقت، ۹۰ دن تک برقرار رکھنے اور منیجڈ کیئر معاہدوں کے اہداف پورے کریں۔
تقاضے
- نیو جرسی میں ہوم کیئر، ہاسپس، ہوم ہیلتھ یا ہنرمند نرسنگ سہولت میں داخلوں کے شعبے میں فروخت کا کم از کم دو سال کا تجربہ۔
- قابل شناخت ریفرل ذرائع کا ریکارڈ، جس میں ادارے اور رابطہ فرد کے عہدے کی تفصیل شامل ہو۔
- فروخت کی ثابت شدہ تاریخ، جس میں حاصل کیے گئے کلائنٹس، شامل کیے گئے اوقات اور تبدیلی کی شرح شامل ہو۔
- کمیشن پر مبنی معاوضے کا تجربہ اور کمیشن منصوبوں کی سمجھ۔
- دباؤ میں فیصلے کرنے والے بالغ بچوں کے ساتھ گھر پر مشاورت میں معاہدہ طے کرنے کی صلاحیت۔
- درست ڈرائیونگ لائسنس اور قابل اعتماد آمدورفت۔
مراعات
- کارکردگی پر مبنی بونس۔
- مسابقتی تنخواہ۔
- ترقی کے مواقع۔
- تربیت اور ترقی۔
- ہر کلائنٹ کے لیے فراہم کردہ فی گھنٹہ خدمت پر تاحیات، غیر محدود کمیشن۔
- اپنی کوشش سے حاصل کیے گئے کلائنٹس کے لیے زیادہ کمیشن۔
- Medicaid اور MLTSS کی ترقی کے لیے الگ باؤنٹی اور سہ ماہی سنگ میل۔
- IRS کی شرح کے مطابق مائلیج کی واپسی۔
- کمپنی کا فون اور لیپ ٹاپ۔
- مارکیٹنگ کا مواد۔
- کاروباری ترقی کے لیے ماہانہ بجٹ۔
- الگ سے منظور شدہ اسپانسرشپ۔
- تنخواہ کے ساتھ ۱۰ دن کی چھٹی۔
- نیو جرسی کی قانون کے مطابق حاصل شدہ بیماری کی چھٹی: ہر ۳۰ گھنٹے کام پر ایک گھنٹہ، سالانہ زیادہ سے زیادہ ۴۰ گھنٹے۔
- گھر سے کام کرنے کے لچکدار اختیارات۔
- مسابقتی معاوضہ۔
- مراعات کا پیکیج۔
- لچکدار کل وقتی اور جزوقتی اوقات۔
- مسلسل تربیت اور پیشہ ورانہ ترقی۔
- دوستانہ اور معاون کام کا ماحول۔