ComForCare Franchise Systems, LLC wspiera sieć niezależnych franczyz świadczących opiekę domową osobom starszym oraz osobom z chorobami przewlekłymi. Niemedyczne usługi w domu obejmują opiekę nad osobami z demencją i chorobą Alzheimera w ramach programu DementiaWise®, wsparcie dla osób z chorobą Parkinsona, opiekę wytchnieniową i całodobową, przypomnienia o lekach, pomoc w przygotowywaniu posiłków w ramach Care Kitchen, a także programy mające na celu ograniczenie liczby ponownych hospitalizacji. Opieka odbywa się według indywidualnych planów, z udziałem rodziny i lokalnej społeczności. Kontekst zatrudnienia w firmie obejmuje zarówno opiekunów, jak i franczyzobiorców.
Dyrektor ds. rozwoju biznesu w opiece domowej
Rozwijaj kanały poleceń i pozyskuj klientów prywatnie opłacających usługi dla agencji opieki domowej w New Jersey. Uzyskuj zatwierdzenia MLTSS i zawieraj umowy Medicare Advantage.
Opis
- Zarządzaj kanałami poleceń z placówek medycznych, organizacji prawnych i ośrodków dla seniorów.
- Rozwijaj partnerstwa w zakresie poleceń i dbaj o ich długotrwałe utrzymanie.
- Odpowiadaj na przekazane zapytania przychodzące w ciągu 15 minut i prowadź klientów do zawarcia umowy.
- Prowadź konsultacje w domach klientów i pozyskuj osoby płacące prywatnie oraz korzystające z ubezpieczenia opieki długoterminowej.
- Uzyskuj zatwierdzenia MLTSS od UnitedHealthcare i Horizon BCBSNJ.
- Wzmacniaj współpracę z opiekunami MLTSS w Aetna i Fidelis.
- Zabiegaj o umowy dotyczące dodatkowych świadczeń Medicare Advantage w ramach SSBCI i VBID.
- Podlegaj właścicielowi firmy.
- Realizuj miesięczne cele dotyczące liczby klientów, tygodniowej liczby godzin usług, konwersji zapytań, czasu odpowiedzi, utrzymania klientów przez 90 dni oraz umów na opiekę zarządzaną.
Wymagania
- Co najmniej dwa lata doświadczenia w sprzedaży w New Jersey w opiece domowej, hospicjum, domowej opiece zdrowotnej lub przy przyjęciach do placówek opieki pielęgniarskiej.
- Udokumentowane źródła poleceń, z uwzględnieniem nazwy organizacji i roli osoby kontaktowej.
- Udokumentowane wyniki sprzedaży, w tym pozyskani klienci, dodane godziny usług i współczynnik konwersji.
- Doświadczenie w systemie prowizyjnym i znajomość planów prowizyjnych.
- Umiejętność finalizowania umów podczas konsultacji domowych z dorosłymi dziećmi klientów podejmującymi decyzje pod presją.
- Ważne prawo jazdy i niezawodny środek transportu.
Benefity
- Premia zależna od wyników.
- Konkurencyjne wynagrodzenie.
- Możliwości awansu.
- Szkolenia i rozwój zawodowy.
- Dożywotnia, nieograniczona prowizja za każdą godzinę usług świadczonych każdemu klientowi.
- Wyższa prowizja za klientów pozyskanych samodzielnie.
- Oddzielne premie i kwartalne kamienie milowe za rozwój Medicaid i MLTSS.
- Zwrot kosztów przejazdu według stawki IRS.
- Telefon i laptop służbowy.
- Materiały marketingowe.
- Miesięczny budżet na rozwój biznesu.
- Sponsoringi zatwierdzane osobno.
- 10 dni płatnego urlopu.
- Płatny urlop chorobowy w New Jersey: jedna godzina za każde 30 przepracowanych godzin, maksymalnie 40 godzin rocznie.
- Elastyczna możliwość pracy z domu.
- Konkurencyjna stawka wynagrodzenia.
- Pakiet świadczeń.
- Elastyczny harmonogram pracy w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin.
- Ciągłe szkolenia i rozwój zawodowy.
- Przyjazne i wspierające środowisko pracy.