ComForCare Franchise Systems, LLC unterstützt ein Netzwerk unabhängig geführter häuslicher Pflegedienste für ältere Menschen und Menschen mit chronischen Erkrankungen. Das nicht-medizinische Angebot umfasst Betreuung bei Demenz und Alzheimer durch DementiaWise®, Unterstützung bei Parkinson, Entlastungs- und Rund-um-die-Uhr-Betreuung, Erinnerungen an die Medikamenteneinnahme, Hilfe bei Mahlzeiten durch Care Kitchen sowie Programme zur Verringerung von Wiedereinweisungen ins Krankenhaus. Die Betreuung orientiert sich an individuellen Plänen und wird gemeinsam mit Familien und der Gemeinschaft gestaltet. Zum Beschäftigungsumfeld des Unternehmens gehören Pflegekräfte ebenso wie Franchisenehmer.
Direktor Geschäftsentwicklung häusliche Pflege
Steigern Sie die Zahl der Empfehlungen und gewinnen Sie Selbstzahler für einen häuslichen Pflegedienst in New Jersey. Arbeiten Sie auf MLTSS-Zulassungen und Verträge mit Medicare Advantage hin.
Beschreibung
- Betreuen Sie Empfehlungswege in den Bereichen Gesundheitswesen, Recht und betreutes Wohnen.
- Bauen Sie Empfehlungsnetzwerke auf und pflegen Sie diese langfristig.
- Bearbeiten Sie weitergeleitete eingehende Anfragen innerhalb von 15 Minuten und führen Sie sie zur Aufnahme.
- Führen Sie Beratungsgespräche zu Hause und gewinnen Sie Selbstzahler sowie Kunden mit einer Pflegeversicherung für die Langzeitpflege.
- Holen Sie MLTSS-Zulassungen von UnitedHealthcare und Horizon BCBSNJ ein.
- Stärken Sie die Zusammenarbeit mit MLTSS-Fallmanagern bei Aetna und Fidelis.
- Streben Sie Vereinbarungen über Zusatzleistungen von Medicare Advantage im Rahmen von SSBCI und VBID an.
- Berichten Sie an den Geschäftsinhaber.
- Erreichen Sie monatliche Ziele bei der Kundenzahl, den Wochenstunden, der Lead-Konversionsrate, der Reaktionszeit, der Kundenbindung nach 90 Tagen und den Verträgen im Bereich Managed Care.
Anforderungen
- Mindestens zwei Jahre Vertriebserfahrung in New Jersey in der häuslichen Pflege, Hospizversorgung, häuslichen Gesundheitspflege oder Aufnahme in eine Pflegeeinrichtung.
- Nachweisbare Empfehlungsquellen mit Angabe der Organisation und der Kontaktfunktion.
- Belegte Vertriebserfolge, einschließlich gewonnener Kunden, hinzugewonnener Stunden und Konversionsrate.
- Erfahrung mit Provisionsvergütung und Verständnis von Provisionsmodellen.
- Fähigkeit, Beratungsgespräche zu Hause mit erwachsenen Kindern abzuschließen, die unter Druck Entscheidungen treffen.
- Gültiger Führerschein und zuverlässige Transportmöglichkeit.
Zusatzleistungen
- Leistungsabhängiger Bonus.
- Wettbewerbsfähiges Gehalt.
- Aufstiegsmöglichkeiten.
- Schulungen und Weiterentwicklung.
- Unbegrenzte, lebenslange Provision pro geleisteter Pflegestunde für jeden Kunden.
- Höhere Provision für selbst gewonnene Kunden.
- Separate Prämien und vierteljährliche Meilensteine für die Entwicklung von Medicaid und MLTSS.
- Kilometererstattung zum IRS-Satz.
- Firmenhandy und Laptop.
- Marketingmaterialien.
- Monatliches Budget für Geschäftsentwicklung.
- Separat genehmigte Sponsorings.
- 10 Tage bezahlter Urlaub.
- Gesetzlicher Krankenurlaub in New Jersey: eine Stunde je 30 Arbeitsstunden, begrenzt auf 40 Stunden pro Jahr.
- Flexible Möglichkeiten, von zu Hause aus zu arbeiten.
- Wettbewerbsfähige Vergütung.
- Leistungspaket.
- Flexible Vollzeit- und Teilzeitmodelle.
- Laufende Schulungen und berufliche Weiterentwicklung.
- Freundliches, unterstützendes Arbeitsumfeld.