ComForCare Franchise Systems, LLC
ComForCare Franchise Systems, LLC
11 – 50 Employés
B2CBien-êtreSoins de santé
ComForCare Franchise Systems, LLC soutient un réseau de franchises indépendantes de services de soins à domicile destinés aux personnes âgées et aux personnes atteintes de maladies chroniques. Ses services non médicaux à domicile comprennent l’accompagnement des personnes atteintes de démence ou de la maladie d’Alzheimer grâce à DementiaWise®, un soutien aux personnes atteintes de la maladie de Parkinson, des soins de répit et une prise en charge 24 heures sur 24, des rappels de prise de médicaments, une aide aux repas avec Care Kitchen, ainsi que des programmes conçus pour contribuer à réduire les réadmissions à l’hôpital. Les soins s’appuient sur des plans personnalisés et sont dispensés avec la participation des familles et de la communauté. Le contexte de recrutement de l’entreprise concerne les aides à domicile ainsi que les franchisés.

Directeur du développement commercial en aide à domicile

Pilotez le développement des recommandations et l’acquisition de clients payant de leur poche pour une agence d’aide à domicile du New Jersey, tout en obtenant des approbations MLTSS et des contrats Medicare Advantage.

Description

  • Gérer les réseaux de recommandation dans les secteurs de la santé, du droit et des résidences pour personnes âgées.
  • Développer des partenariats de recommandation et favoriser leur maintien à long terme.
  • Répondre dans les 15 minutes aux demandes entrantes attribuées et les accompagner jusqu’à l’inscription.
  • Réaliser des consultations à domicile et obtenir des clients payant de leur poche ou couverts par une assurance soins de longue durée.
  • Obtenir les approbations MLTSS de UnitedHealthcare et Horizon BCBSNJ.
  • Renforcer les relations de travail avec les gestionnaires de soins MLTSS d’Aetna et Fidelis.
  • Rechercher des accords de prestations complémentaires Medicare Advantage par l’intermédiaire de SSBCI et VBID.
  • Rendre compte au propriétaire de l’entreprise.
  • Atteindre les objectifs mensuels de clients, hebdomadaires d’heures, de conversion des demandes, de délai de réponse, de fidélisation à 90 jours et de contrats de soins gérés.

Exigences

  • Au moins deux ans d’expérience commerciale dans le New Jersey dans l’aide à domicile, les soins palliatifs, les soins de santé à domicile ou les admissions en établissement de soins infirmiers spécialisés.
  • Un historique de sources de recommandation identifiables, avec l’organisation et la fonction du contact.
  • Des résultats commerciaux démontrés, notamment le nombre de clients signés, les heures ajoutées et le taux de conversion.
  • Une expérience de la rémunération à la commission et une bonne compréhension des plans de commission.
  • Capacité à conclure lors de consultations à domicile avec des enfants adultes prenant des décisions sous pression.
  • Permis de conduire valide et moyen de transport fiable.

Avantages

  • Prime liée aux performances.
  • Salaire compétitif.
  • Possibilités d’évolution.
  • Formation et développement.
  • Commission illimitée à vie pour chaque heure de service effectuée pour chaque client.
  • Commission supérieure pour les clients acquis de manière indépendante.
  • Primes distinctes et objectifs trimestriels pour le développement de Medicaid et MLTSS.
  • Remboursement des frais kilométriques au tarif de l’IRS.
  • Téléphone et ordinateur portable fournis par l’entreprise.
  • Supports marketing.
  • Budget mensuel de développement commercial.
  • Parrainages soumis à une approbation distincte.
  • 10 jours de congés payés.
  • Congé maladie acquis dans le New Jersey : une heure par tranche de 30 heures travaillées, dans la limite de 40 heures par an.
  • Possibilités flexibles de télétravail.
  • Rémunération compétitive.
  • Ensemble d’avantages sociaux.
  • Horaires flexibles à temps plein ou à temps partiel.
  • Formation continue et développement professionnel.
  • Environnement de travail convivial et solidaire.

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