居家护理业务拓展总监
负责新泽西州居家护理机构的转介增长与私人付费客户开发， 并推进 MLTSS 审批及 Medicare Advantage 合同签订。
描述
- 管理医疗保健、法律服务和老年居住社区等渠道的转介业务。
- 拓展转介合作伙伴关系，并推动长期合作。
- 在收到分派的潜在客户线索后 15 分钟内响应，并推动其完成注册。
- 开展上门咨询，争取私人付费客户及长期护理保险客户。
- 获取 UnitedHealthcare 和 Horizon BCBSNJ 的 MLTSS 审批。
- 加强与 Aetna 和 Fidelis 的 MLTSS 护理经理的合作关系。
- 通过 SSBCI 和 VBID 寻求 Medicare Advantage 补充福利协议。
- 向企业所有者汇报。
- 达成月度客户数、每周服务时数、线索转化率、响应时间、90 天留存率及管理式医疗合同目标。
任职要求
- 至少两年在新泽西州从事居家护理、临终关怀、家庭健康护理或专业护理机构招生的销售经验。
- 拥有可核实的转介来源记录，包括机构名称和联系人职务。
- 具备可证明的销售业绩记录，包括成交客户数、新增服务时数和转化率。
- 有佣金制薪酬经验，并了解佣金计划。
- 能够在上门咨询中促成交易，面对的是在压力下做决定的成年子女。
- 持有有效驾驶执照并有可靠的交通工具。
福利待遇
- 绩效奖金。
- 有竞争力的薪资。
- 晋升机会。
- 培训与发展。
- 每位客户按服务小时计提、终身有效且无上限的佣金。
- 自行开发客户可获得更高佣金。
- 针对 Medicaid 和 MLTSS 拓展另设专项奖金及季度阶段性奖励。
- 按美国国税局标准报销里程费用。
- 公司配发手机和笔记本电脑。
- 营销材料。
- 每月业务拓展预算。
- 经单独批准的赞助费用。
- 10 天带薪休假。
- 新泽西州带薪病假：每工作 30 小时累计 1 小时，每年最多 40 小时。
- 可灵活选择在家办公。
- 有竞争力的薪酬。
- 福利方案。
- 灵活的全职和兼职排班。
- 持续培训与职业发展。
- 友好、互助的工作环境。