ComForCare Franchise Systems, LLC hỗ trợ mạng lưới các cơ sở chăm sóc tại nhà do chủ sở hữu độc lập vận hành, phục vụ người cao tuổi và người mắc bệnh mạn tính. Các dịch vụ chăm sóc tại nhà không mang tính y tế bao gồm chăm sóc người mắc chứng sa sút trí tuệ và Alzheimer thông qua DementiaWise®, hỗ trợ người mắc Parkinson, chăm sóc thay thế và chăm sóc suốt ngày đêm, nhắc nhở dùng thuốc, hỗ trợ bữa ăn qua Care Kitchen, cùng các chương trình được thiết kế để giúp giảm tỷ lệ tái nhập viện. Việc chăm sóc dựa trên kế hoạch cá nhân hóa và có sự tham gia của gia đình và cộng đồng. Bối cảnh tuyển dụng của công ty bao gồm nhân viên chăm sóc cũng như các bên nhận quyền thương hiệu.
Giám đốc phát triển kinh doanh dịch vụ chăm sóc tại nhà
Dẫn dắt tăng trưởng nguồn giới thiệu và thu hút khách hàng tự chi trả cho một cơ quan chăm sóc tại nhà ở New Jersey. Thúc đẩy phê duyệt MLTSS và ký kết hợp đồng Medicare Advantage.
Mô tả
- Quản lý các kênh giới thiệu từ cộng đồng y tế, pháp lý và khu nhà ở dành cho người cao tuổi.
- Phát triển quan hệ đối tác giới thiệu và hỗ trợ duy trì hợp tác lâu dài.
- Phản hồi các khách hàng tiềm năng được chuyển đến trong vòng 15 phút và hướng dẫn họ đăng ký dịch vụ.
- Tư vấn tại nhà và thu hút khách hàng tự chi trả cũng như khách hàng có bảo hiểm chăm sóc dài hạn.
- Xin phê duyệt MLTSS từ UnitedHealthcare và Horizon BCBSNJ.
- Củng cố quan hệ làm việc với các quản lý chăm sóc MLTSS tại Aetna và Fidelis.
- Tìm kiếm thỏa thuận về quyền lợi bổ sung Medicare Advantage thông qua SSBCI và VBID.
- Báo cáo cho chủ doanh nghiệp.
- Đạt các mục tiêu về số khách hàng hằng tháng, số giờ dịch vụ hằng tuần, tỷ lệ chuyển đổi khách hàng tiềm năng, thời gian phản hồi, tỷ lệ duy trì khách hàng 90 ngày và hợp đồng chăm sóc có quản lý.
Yêu cầu
- Có ít nhất hai năm kinh nghiệm bán hàng tại New Jersey trong lĩnh vực chăm sóc tại nhà, chăm sóc cuối đời, chăm sóc sức khỏe tại nhà hoặc tuyển nhận bệnh nhân vào cơ sở điều dưỡng chuyên môn.
- Có hồ sơ về các nguồn giới thiệu cụ thể, bao gồm tên tổ chức và chức danh người liên hệ.
- Có lịch sử bán hàng được chứng minh, bao gồm số khách hàng chốt được, số giờ dịch vụ tăng thêm và tỷ lệ chuyển đổi.
- Có kinh nghiệm với chế độ thù lao theo hoa hồng và hiểu các kế hoạch hoa hồng.
- Có khả năng chốt khách hàng trong các buổi tư vấn tại nhà với con cái trưởng thành đang phải đưa ra quyết định dưới áp lực.
- Có bằng lái xe hợp lệ và phương tiện đi lại đáng tin cậy.
Phúc lợi
- Thưởng dựa trên hiệu quả công việc.
- Mức lương cạnh tranh.
- Cơ hội thăng tiến.
- Đào tạo và phát triển.
- Hoa hồng không giới hạn, trả theo từng giờ dịch vụ trong suốt thời gian khách hàng sử dụng dịch vụ.
- Hoa hồng cao hơn cho khách hàng do nhân viên tự tìm kiếm.
- Thưởng riêng và các mốc thưởng theo quý cho hoạt động phát triển Medicaid và MLTSS.
- Hoàn trả chi phí đi lại theo mức của IRS.
- Điện thoại và máy tính xách tay của công ty.
- Tài liệu tiếp thị.
- Ngân sách phát triển kinh doanh hằng tháng.
- Các khoản tài trợ được phê duyệt riêng.
- 10 ngày nghỉ phép có lương.
- Nghỉ ốm tích lũy theo quy định New Jersey: một giờ cho mỗi 30 giờ làm việc, tối đa 40 giờ mỗi năm.
- Lựa chọn làm việc tại nhà linh hoạt.
- Mức đãi ngộ cạnh tranh.
- Gói phúc lợi.
- Lịch làm việc toàn thời gian và bán thời gian linh hoạt.
- Đào tạo liên tục và phát triển chuyên môn.
- Môi trường làm việc thân thiện, hỗ trợ lẫn nhau.