居家照護業務拓展總監
負責新澤西州居家照護機構的轉介成長與私人付費客戶開發， 並推動 MLTSS 核准及 Medicare Advantage 合約簽訂。
說明
- 管理醫療照護、法律服務及銀髮居住社區等管道的轉介業務。
- 拓展轉介合作夥伴關係，並促進長期合作。
- 收到轉介的潛在客戶名單後，於 15 分鐘內回覆並推動其完成加入流程。
- 進行居家諮詢，爭取私人付費客戶及長期照護保險客戶。
- 取得 UnitedHealthcare 和 Horizon BCBSNJ 的 MLTSS 核准。
- 加強與 Aetna 和 Fidelis 的 MLTSS 照護經理之合作關係。
- 透過 SSBCI 和 VBID 尋求 Medicare Advantage 補充福利協議。
- 向企業負責人報告。
- 達成每月客戶數、每週服務時數、名單轉換率、回覆時間、90 天留存率及管理式照護合約目標。
職位要求
- 至少兩年在新澤西州從事居家照護、安寧療護、居家健康照護或專業護理機構收案的銷售經驗。
- 具備可查證的轉介來源紀錄，包含機構名稱及聯絡人職務。
- 有可證明的銷售實績，包括成交客戶數、新增服務時數及轉換率。
- 具備佣金制薪酬經驗，並了解佣金方案。
- 能在居家諮詢中促成成交；諮詢對象為在壓力下做決定的成年子女。
- 持有有效駕照並具備可靠的交通工具。
福利待遇
- 績效獎金。
- 具競爭力的薪資。
- 升遷機會。
- 訓練與發展。
- 每位客戶依服務時數計算、終身適用且無上限的佣金。
- 自行開發的客戶可享較高佣金。
- 針對 Medicaid 和 MLTSS 開發另設專案獎金及季度里程碑獎勵。
- 依美國國稅局標準報銷里程費用。
- 公司配發手機及筆記型電腦。
- 行銷材料。
- 每月業務拓展預算。
- 另行核准的贊助費用。
- 10 天帶薪休假。
- 新澤西州法定帶薪病假：每工作 30 小時累積 1 小時，每年上限 40 小時。
- 可彈性選擇在家工作。
- 具競爭力的薪酬。
- 福利方案。
- 彈性的全職及兼職排班。
- 持續訓練與專業發展。
- 友善且互相支持的工作環境。