Koofen
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1 – 10 Dipendenti
Il profilo di Koofen non fornisce informazioni confermate sulle sue attività, sui suoi prodotti o sul suo settore. La pagina LinkedIn la identifica come Koofen Farms, ma le informazioni disponibili non consentono di stabilire di cosa si occupi l’azienda né quali posizioni stia cercando di coprire.

Responsabile del successo dei clienti presso FarmRaise

Guida il successo dei clienti per la piattaforma Passport e il servizio Grower Concierge di FarmRaise durante la crescita. Gestisci i rapporti con i partner aziendali, i team stagionali, i rinnovi, la qualità del servizio e l’economia unitaria.

Descrizione

  • Gestisci i rapporti con i partner dal passaggio da parte del team vendite fino all’implementazione, all’adozione e al rinnovo.
  • Collabora con il team vendite per ampliare i clienti e ridurre il tempo tra la firma del contratto e il lancio del programma.
  • Sviluppa Grower Concierge come linea di business.
  • Seleziona, forma e gestisci un team stagionale.
  • Migliora il manuale operativo del servizio e assumi la responsabilità della qualità, dei risultati e dell’economia unitaria.
  • Fai da guida e contribuisci alla crescita del personale addetto all’implementazione, al successo dei partner e a Grower Concierge.
  • Chiarisci le responsabilità del team, i passaggi di consegne e i percorsi di escalation.
  • Crea modelli e manuali riutilizzabili, oltre a revisioni successive al lancio, per favorire lanci coerenti per i partner.
  • Monitora e riferisci lo stato dei rapporti con i partner, i risultati dei coltivatori, la soddisfazione e i costi del servizio.
  • Agisci come principale referente quotidiano per i partner aziendali, lavorando al fianco dei fondatori.
  • Organizza i feedback di partner e coltivatori in raccomandazioni prioritarie per i team di prodotto e ingegneria.
  • Lavora con il team fondatore come membro del gruppo dirigente di FarmRaise.

Requisiti

  • Avere almeno 7 anni di esperienza nel successo dei clienti, nell’implementazione o nella gestione degli account, inclusi almeno 3 anni alla guida di team.
  • Dimostrare un percorso imprenditoriale nella creazione di una nuova attività e assumersi la responsabilità dei suoi risultati.
  • Saper lavorare nell’incertezza e prendere decisioni con informazioni incomplete.
  • Avere esperienza nella gestione e formazione di team pagati a ore o stagionali per attività complesse e basate su regole.
  • Comunicare con sicurezza con clienti aziendali e rappresentare direttamente l’azienda.
  • Comprendere le metriche operative e i costi legati all’erogazione di un servizio.
  • Aver utilizzato automazione o intelligenza artificiale per ampliare la capacità di un team di servizi.
  • L’esperienza in agricoltura o con gli agricoltori è un plus.
  • L’esperienza con programmi governativi, di conservazione o sul carbonio è un plus.
  • L’esperienza nelle operations di contact center o servizi gestiti è un plus.
  • Risiedere negli Stati Uniti e avere l’autorizzazione a lavorare nel Paese.

Benefit

  • Retribuzione variabile legata ai risultati.
  • Partecipazione azionaria.
  • Copertura sanitaria.
  • Copertura odontoiatrica.
  • Copertura oculistica.
  • Piano 401(k).
  • Ferie retribuite flessibili.
  • Contributo per allestire la postazione di lavoro da remoto.
  • Viaggi occasionali presso le sedi dei partner e per incontri del team in presenza.

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