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FlexPoint
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1001 – 5000 Dipendenti
Sponsor per visto H1BCommercio elettronicoIstruzione
FlexPoint offre formazione online per scuole e distretti scolastici dalla scuola dell’infanzia alla scuola secondaria, combinando corsi singoli, programmi completi di apprendimento online e sviluppo professionale per gli educatori. L’organizzazione collabora con gli educatori da oltre due decenni e sostiene l’apprendimento in più di 100 Paesi. In quanto marchio registrato di Florida Virtual School, FlexPoint offre soluzioni educative accreditate, riconosciute per il loro contributo all’apprendimento online e alla tecnologia educativa, con oltre 8 milioni di corsi completati fino a oggi.
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Offerte dell’azienda

Recruiter da remoto per l’acquisizione di talenti (Florida)

Gestisci selezioni complete per Florida Virtual School e i suoi programmi di istruzione digitale. Crea bacini di talenti, affianca i responsabili delle assunzioni e contribuisci a processi conformi alle norme.

USStati UnitiFLFlorida
52.621 $ – 104.190 $ / anno
Da remotoTempo pienoIntermedioSeniorLingua Richiesta: ingleseReclutamento

Descrizione

  • Gestisci le selezioni dall’analisi delle esigenze fino all’assunzione, in diversi reparti e per vari livelli di seniority.
  • Sviluppa strategie di ricerca per attrarre e assumere candidati qualificati.
  • Monitora le metriche di selezione e perfeziona i flussi di assunzione.
  • Incontra i responsabili delle assunzioni per definire le esigenze dei ruoli.
  • Prepara domande di colloquio mirate ai ruoli e guide per le commissioni, nel rispetto dei requisiti applicabili.
  • Tieni i candidati informati con comunicazioni tempestive e trasparenti durante i colloqui.
  • Organizza e conduci colloqui da remoto e in presenza.
  • Individua candidati attivi e passivi tramite social media, reti professionali, bacheche di annunci, istituti scolastici e partner della comunità.
  • Collabora con lo/la specialista senior delle certificazioni per valutare l’idoneità dei candidati e rispettare i requisiti di abilitazione professionale.
  • Contribuisci ai programmi di tirocinio e ad altre iniziative per creare bacini di talenti.
  • Usa il sistema di tracciamento delle candidature per pubblicare le posizioni aperte, gestire l’avanzamento dei candidati, inviare aggiornamenti e registrare le attività di assunzione.
  • Esamina e gestisci le candidature, verifica esperienze lavorative e formazione e carica i documenti richiesti.
  • Rappresenta le Risorse Umane nei colloqui con commissione e verifica che i partecipanti seguano le guide previste.
  • Contribuisci a mantenere le politiche, le procedure e le procedure operative standard per la selezione.
  • Collabora con l’area Retribuzioni per analizzare gli stipendi delle posizioni didattiche e di supporto.
  • Metti in pratica i processi di preselezione e colloquio dei candidati.
  • Rappresenta il datore di lavoro a fiere del lavoro, eventi di networking e iniziative di associazioni professionali.
  • Fornisci consulenza ai responsabili delle assunzioni su selezione, valutazione dei candidati e raccomandazioni retributive.
  • Aiuta il personale a definire obiettivi di carriera e a migliorare i curriculum.
  • Crea e mantieni bacini di candidati.
  • Contribuisci ai progetti e alle presentazioni di Talent Acquisition.

Requisiti

  • Laurea in gestione delle risorse umane, economia aziendale, amministrazione pubblica o un campo correlato, oppure una combinazione equivalente di formazione ed esperienza pertinente.
  • Tre anni di esperienza nella selezione completa del personale, preferibilmente nel settore dell’istruzione, pubblico o in contesti con elevati volumi di assunzioni.
  • Competenza nell’uso di sistemi di tracciamento delle candidature come Workday e piattaforme di ricerca come LinkedIn Recruiter, Indeed o strumenti equivalenti.
  • Capacità di gestire contemporaneamente più di 12 posizioni aperte per più team.
  • Ottime capacità comunicative e capacità di instaurare rapporti di fiducia con candidati e interlocutori interni.
  • Conoscenza dei principi e dei metodi di amministrazione delle Risorse Umane relativi alla selezione.
  • Conoscenza delle leggi, dei codici e dei regolamenti federali, statali e dei distretti scolastici applicabili alla selezione.
  • Capacità di preparare analisi, proposte, rapporti e altri materiali scritti chiari, concisi e completi.
  • Capacità di valutare questioni amministrative e tecniche complesse e raccomandare azioni adeguate.
  • Capacità di coordinare più progetti rispettando scadenze ravvicinate.
  • Disponibilità a viaggiare occasionalmente per riunioni, formazione e conferenze, anche con possibili pernottamenti.

Benefit

  • Retribuzione competitiva.
  • Pacchetto completo di benefit.
  • Generosi permessi retribuiti, inclusi 25 giorni festivi, ferie e congedo per malattia.
  • Opportunità di sviluppo professionale.

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AWSAzureCloudDynamoDBGrafanaKubernetesMySQLPostgresPrometheusPythonSQLSSISTerraform

Guidare affidabilità, sicurezza, automazione e modernizzazione delle piattaforme di database di AutoNation. Supportare la strategia di dati cloud, analytics, replica e disaster recovery del rivenditore automobilistico.

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