FlexPointは、幼稚園から高校までの学校や学区向けに、オンライン教育を提供しています。個別科目、総合的なオンライン学習プログラム、教育者向けの専門能力開発を組み合わせたサービスを展開しています。同組織は20年以上にわたり教育者と連携し、100か国以上の学習を支援してきました。Florida Virtual Schoolの登録商標であるFlexPointは、オンライン学習と教育技術への貢献が認められた、認定教育ソリューションを提供しており、これまでに800万件を超えるコース修了実績があります。
リモート人材採用リクルーター（フロリダ州）
フロリダ・バーチャル・スクールとそのデジタル教育プログラムの採用を、募集開始から採用決定まで一貫して担当します。人材候補者層を構築し、採用マネージャーに助言するとともに、法令を遵守した採用を支援します。
仕事内容
- 各部門・各職位の採用について、募集要件の確認から採用決定まで一貫して担当します。
- 適任者を惹きつけ、採用するための人材発掘戦略を策定します。
- 採用指標を確認し、採用業務の流れを改善します。
- 採用マネージャーと面談し、職務要件を明確にします。
- 職務に即し、コンプライアンス要件を満たす面接質問と面接パネル向けガイドを作成します。
- 面接の全過程を通じて、候補者にタイムリーかつ透明性のある連絡を行います。
- オンラインおよび対面の面接を手配し、参加します。
- ソーシャルメディア、専門家ネットワーク、求人サイト、教育機関、地域の協力団体を通じて、積極的に求職中の候補者と潜在候補者を探します。
- シニア認定スペシャリストと連携して候補者の適格性を評価し、免許要件への適合を確認します。
- インターンシッププログラムやその他の人材育成施策に貢献します。
- 応募者追跡システムを使って求人を掲載し、候補者の進捗を管理し、連絡事項を送り、採用活動を記録します。
- 応募書類を確認・処理し、職歴と学歴を照合したうえで必要な記録をアップロードします。
- 人事部門を代表してパネル面接に参加し、面接パネルがガイドに沿って進めるよう確認します。
- 採用方針、手順、標準業務手順書の維持を支援します。
- 報酬担当チームと連携し、教職および支援職の給与を分析します。
- 候補者の選考と面接のプロセスを実施します。
- 雇用主を代表して、就職フェア、ネットワーキングイベント、専門職団体の活動に参加します。
- 採用、候補者評価、給与に関する提案について採用マネージャーに助言します。
- 職員のキャリア目標の設定と履歴書の改善を支援します。
- 候補者層を構築し、維持します。
- 人材採用プロジェクトやプレゼンテーションに貢献します。
応募要件
- 人事管理、経営、公共行政、または関連分野の学士号、あるいは同等の学歴と関連実務経験。
- 採用業務を一貫して担当した経験が3年以上あること。教育、公共部門、または大量採用の経験が望ましい。
- Workdayなどの応募者追跡システム、およびLinkedIn Recruiter、Indeedまたは同等の人材発掘ツールを使いこなせること。
- 複数のチームにまたがる12件超の募集中ポジションを同時に管理できること。
- 優れたコミュニケーション能力を持ち、候補者や社内関係者との信頼関係を築けること。
- 採用に関する人事管理の原則と手法を理解していること。
- 適用される連邦、州、学区の採用関連法令、規則、規制を理解していること。
- 明確、簡潔かつ完全な分析、提案書、報告書などの文書を作成できること。
- 複雑な管理上・技術上の課題を評価し、適切な対応を提案できること。
- 期限が厳しい状況で複数のプロジェクトを調整できること。
- 会議、研修、カンファレンスのため、宿泊を伴う場合も含め、時折出張できること。
福利厚生
- 競争力のある給与。
- 充実した福利厚生。
- 25日の祝日に加え、休暇および病気休暇を含む手厚い有給休暇。
- 専門能力開発の機会。