A FlexPoint online oktatást biztosít a PreK–12. évfolyamok számára, valamint iskoláknak és iskolai körzeteknek. Egyéni kurzusokat, teljes körű online tanulási programokat és pedagógusoknak szóló szakmai továbbképzéseket kínál. A szervezet több mint két évtizede dolgozik együtt oktatókkal, és több mint 100 országban támogatja a tanulást. A Florida Virtual School bejegyzett védjegyeként a FlexPoint akkreditált oktatási megoldásokat nyújt, amelyeket az online tanuláshoz és az oktatástechnológiához való hozzájárulásukért ismernek el. Eddig több mint 8 millió kurzust teljesítettek.
Távoli toborzási szakértő (Florida)
Vezesse a teljes felvételi folyamatot a Florida Virtual School és digitális oktatási programjai számára. Építsen jelöltállományt, támogassa a vezetőket, és segítse a szabályoknak megfelelő toborzást.
Egyesült Államok
Florida52 621 $ – 104 190 $ / év
TávoliTeljes munkaidőKözéphaladóSzeniorKötelező Nyelv: angolToborzásLeírás
- Irányítsa a toborzást az igényfelméréstől a felvételig, különböző részlegeken és beosztási szinteken.
- Dolgozzon ki jelöltkeresési stratégiákat a megfelelő jelentkezők megszólítására és felvételére.
- Kövesse a toborzási mutatókat, és fejlessze a felvételi munkafolyamatokat.
- Egyeztessen a felvételi vezetőkkel a munkaköri igények meghatározásáról.
- Készítsen a munkakörhöz illeszkedő interjúkérdéseket és panelútmutatókat, amelyek megfelelnek az előírásoknak.
- Tájékoztassa a jelölteket időben és átláthatóan az interjúk teljes folyamata során.
- Szervezzen és bonyolítson online, valamint személyes interjúkat.
- Keressen aktív és passzív jelölteket közösségi médiában, szakmai hálózatokon, állásportálokon, oktatási intézményeknél és közösségi partnereken keresztül.
- Működjön együtt a vezető képesítési szakértővel a jelöltek jogosultságának értékelésében és az engedélyezési szabályok betartásában.
- Járuljon hozzá gyakornoki programokhoz és más tehetség-utánpótlási kezdeményezésekhez.
- Használja a jelentkezőkövető rendszert az állások közzétételére, a jelöltek folyamatának kezelésére, tájékoztatók küldésére és a toborzási tevékenységek rögzítésére.
- Vizsgálja meg és dolgozza fel a jelentkezéseket, ellenőrizze a munkaviszonyra és tanulmányokra vonatkozó adatokat, és töltse fel a szükséges dokumentumokat.
- Képviselje a HR-t a panelinterjúkon, és biztosítsa, hogy a panelek az útmutatók szerint járjanak el.
- Segítse a toborzási szabályzatok, eljárások és szabványos működési utasítások fenntartását.
- Működjön együtt a Javadalmazási csapattal az oktatói és támogató munkakörök bérezésének elemzésében.
- Alkalmazza a jelöltek előszűrésére és interjúztatására szolgáló folyamatokat.
- Képviselje a munkáltatót állásbörzéken, kapcsolatépítő eseményeken és szakmai szervezetek programjain.
- Adjon tanácsot a felvételi vezetőknek a toborzásról, a jelöltek értékeléséről és a bérezési javaslatokról.
- Segítse a munkatársakat karriercéljaik kialakításában és önéletrajzuk fejlesztésében.
- Hozzon létre és tartson fenn jelöltállományokat.
- Járuljon hozzá a tehetségszerzési projektekhez és prezentációkhoz.
Követelmények
- Humánerőforrás-menedzsment, üzleti tanulmányok, közigazgatás vagy kapcsolódó területen szerzett alapdiploma, illetve végzettség és releváns tapasztalat egyenértékű kombinációja.
- Három év teljes körű toborzási tapasztalat, lehetőleg az oktatásban, a közszférában vagy nagy volumenű munkaerő-felvételben.
- Jártasság jelentkezőkövető rendszerek, például Workday, valamint olyan jelöltkeresési platformok használatában, mint a LinkedIn Recruiter, az Indeed vagy ezekkel egyenértékű eszközök.
- Képesség egyszerre több mint 12 nyitott pozíció kezelésére, több csapat munkáját összehangolva.
- Kiváló kommunikációs készség, valamint a jelöltekkel és belső partnerekkel való bizalomépítés képessége.
- A toborzáshoz kapcsolódó HR-adminisztráció alapelveinek és módszereinek ismerete.
- A toborzásra vonatkozó szövetségi, állami és iskolakörzeti törvények, szabályzatok és előírások ismerete.
- Képesség világos, tömör és teljes elemzések, javaslatok, jelentések és más írásos anyagok elkészítésére.
- Képesség összetett adminisztratív és műszaki kérdések értékelésére, valamint megfelelő intézkedés javaslatára.
- Képesség több projekt határidőre történő koordinálására.
- Alkalmankénti utazás vállalása megbeszélésekre, képzésekre és konferenciákra, beleértve az esetenként éjszakázást igénylő utakat is.
Juttatások
- Versenyképes fizetés.
- Átfogó juttatási csomag.
- Bőkezű fizetett szabadság, beleértve 25 ünnepnapot, éves szabadságot és betegszabadságot.
- Szakmai fejlődési lehetőségek.