FlexPoint предоставляет онлайн-образование для школ и школьных округов, обучающих детей от дошкольного возраста до 12-го класса, объединяя отдельные курсы, полноценные онлайн-программы обучения и повышение квалификации педагогов. Уже более двух десятилетий организация сотрудничает с педагогами и поддерживает обучение более чем в 100 странах. FlexPoint, являясь зарегистрированным товарным знаком Florida Virtual School, предлагает аккредитованные образовательные решения, признанные за вклад в развитие онлайн-обучения и образовательных технологий; на сегодняшний день завершено более 8 миллионов курсов.
Рекрутер по подбору талантов (удалённо, Флорида)
Ведите полный цикл подбора персонала для виртуальной школы Флориды и её цифровых образовательных программ. Создавайте кадровый резерв, консультируйте руководителей и обеспечивайте соблюдение требований при найме.
Описание
- Ведите подбор персонала от получения заявки до найма в разных подразделениях и на должности разных уровней.
- Разрабатывайте стратегии поиска и привлечения квалифицированных кандидатов.
- Отслеживайте показатели подбора и совершенствуйте процессы найма.
- Встречайтесь с руководителями, чтобы определять требования к должностям.
- Готовьте вопросы для собеседований и инструкции для комиссий с учётом требований к должности и норм соответствия.
- Своевременно и открыто информируйте кандидатов на всех этапах собеседования.
- Организуйте собеседования и участвуйте в них — онлайн и очно.
- Ищите активных и пассивных кандидатов в социальных сетях, профессиональных сообществах, на сайтах вакансий, в учебных заведениях и среди партнёров в местных сообществах.
- Совместно со старшим специалистом по сертификации оценивайте соответствие кандидатов требованиям и соблюдение правил лицензирования.
- Участвуйте в программах стажировок и других инициативах по формированию кадрового резерва.
- Используйте систему отслеживания кандидатов для публикации вакансий, управления ходом рассмотрения кандидатур, отправки обновлений и регистрации действий по найму.
- Рассматривайте и обрабатывайте заявки, проверяйте сведения о трудовом стаже и образовании, загружайте необходимые документы.
- Представляйте отдел кадров на собеседованиях с комиссией и следите, чтобы комиссии руководствовались инструкциями.
- Помогайте поддерживать в актуальном состоянии кадровую политику, процедуры и стандартные операционные инструкции по подбору персонала.
- Взаимодействуйте с отделом компенсаций при анализе оплаты труда педагогических и вспомогательных должностей.
- Внедряйте процессы отбора кандидатов и проведения собеседований.
- Представляйте работодателя на ярмарках вакансий, сетевых мероприятиях и встречах профессиональных ассоциаций.
- Консультируйте руководителей по вопросам подбора персонала, оценки кандидатов и рекомендаций по оплате труда.
- Помогайте сотрудникам ставить карьерные цели и улучшать резюме.
- Создавайте и поддерживайте кадровый резерв.
- Участвуйте в проектах и презентациях отдела по привлечению талантов.
Требования
- Степень бакалавра в области управления человеческими ресурсами, бизнеса, государственного управления или смежной области либо сочетание образования и соответствующего опыта.
- Три года опыта подбора персонала полного цикла, желательно в сфере образования, государственном секторе или при массовом найме.
- Уверенное владение системами отслеживания кандидатов, такими как Workday, и платформами для поиска кандидатов, такими как LinkedIn Recruiter, Indeed или аналогичными инструментами.
- Способность одновременно вести более 12 открытых вакансий в нескольких командах.
- Отличные навыки общения и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами и внутренними партнёрами.
- Знание принципов и методов кадрового администрирования, связанных с подбором персонала.
- Знание применимых федеральных законов, законов штата и школьных округов, а также кодексов и нормативных актов, регулирующих подбор персонала.
- Умение готовить ясные, краткие и полные аналитические материалы, предложения, отчёты и другие письменные документы.
- Умение оценивать сложные административные и технические вопросы и рекомендовать подходящие меры.
- Умение координировать несколько проектов при сжатых сроках.
- Готовность время от времени ездить на встречи, обучение и конференции, в том числе с ночёвкой.
Преимущества
- Конкурентная оплата труда.
- Полный пакет льгот.
- Щедрый оплачиваемый отпуск, включая 25 праздничных дней, отпускные дни и больничный.
- Возможности для профессионального развития.