LogoFresh Jobs Ahead
FlexPoint
FlexPoint
1.001 – 5.000 Medewerkers
Sponsor voor H1B-visumE-commerceOnderwijs
FlexPoint biedt online onderwijs voor scholen en schooldistricten van het voorschools onderwijs tot en met de middelbare school. Het aanbod omvat afzonderlijke cursussen, volledige online leerprogramma’s en professionele ontwikkeling voor onderwijsprofessionals. De organisatie werkt al meer dan twintig jaar samen met onderwijsprofessionals en ondersteunt leren in meer dan 100 landen. Als geregistreerd handelsmerk van Florida Virtual School biedt FlexPoint geaccrediteerde onderwijsoplossingen die worden erkend vanwege hun bijdrage aan online leren en onderwijstechnologie. Tot nu toe zijn er meer dan 8 miljoen cursussen afgerond.
LinkedIn
Vacatures bij het bedrijf

Recruiter talentwerving (Florida) – op afstand

Leid het volledige wervingsproces voor Florida Virtual School en haar digitale onderwijsprogramma’s. Bouw talentpools op, adviseer leidinggevenden en ondersteun een wervingsproces dat aan de regels voldoet.

USVerenigde StatenFLFlorida
$ 52.621 – $ 104.190 / jaar
Op afstandVoltijdMediorSeniorVereiste Taal: EngelsWerving

Beschrijving

  • Begeleid het wervingsproces van intake tot aanstelling voor verschillende afdelingen en functieniveaus.
  • Ontwikkel sourcingstrategieën om gekwalificeerde kandidaten aan te trekken en aan te nemen.
  • Volg wervingscijfers en verbeter de wervingsprocessen.
  • Bespreek met leidinggevenden de functiebehoeften en functie-eisen.
  • Stel functiegerichte interviewvragen en leidraden voor selectiepanels op die aan de compliance-eisen voldoen.
  • Houd kandidaten tijdens het hele sollicitatieproces tijdig en transparant op de hoogte.
  • Organiseer interviews en neem eraan deel, zowel virtueel als op locatie.
  • Vind actief en latent werkzoekende kandidaten via sociale media, professionele netwerken, vacaturebanken, onderwijsinstellingen en maatschappelijke partners.
  • Werk samen met de Senior Certification Specialist om te beoordelen of kandidaten in aanmerking komen en om aan licentieregels te voldoen.
  • Draag bij aan stageprogramma’s en andere initiatieven voor de opbouw van talentpools.
  • Gebruik het applicant tracking system om vacatures te publiceren, de voortgang van kandidaten te beheren, updates te versturen en wervingsactiviteiten vast te leggen.
  • Beoordeel en verwerk sollicitaties, verifieer werk- en opleidingsgegevens en upload vereiste documenten.
  • Vertegenwoordig HR bij panelinterviews en zorg dat de panels hun leidraden volgen.
  • Help het wervingsbeleid, de procedures en de standaardwerkinstructies bij te houden.
  • Werk samen met Compensation aan analyses van de beloning voor onderwijs- en ondersteunende functies.
  • Voer processen voor kandidaatselectie en interviews uit.
  • Vertegenwoordig de werkgever op carrièrebeurzen, netwerkevenementen en activiteiten van beroepsverenigingen.
  • Adviseer leidinggevenden over werving, kandidaatbeoordeling en aanbevelingen voor beloning.
  • Help medewerkers loopbaandoelen te ontwikkelen en hun cv’s te verbeteren.
  • Bouw talentpools op en onderhoud deze.
  • Draag bij aan projecten en presentaties voor talentwerving.

Vereisten

  • Bachelordiploma in personeelsmanagement, bedrijfskunde, openbaar bestuur of een verwant vakgebied, of een gelijkwaardige combinatie van opleiding en relevante werkervaring.
  • Drie jaar ervaring met het volledige wervingsproces, bij voorkeur in het onderwijs, de publieke sector of grootschalige werving.
  • Vaardigheid met applicant tracking systems zoals Workday en sourcingplatforms zoals LinkedIn Recruiter, Indeed of vergelijkbare tools.
  • Vermogen om tegelijk meer dan twaalf openstaande vacatures voor meerdere teams te beheren.
  • Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen vertrouwen op te bouwen met kandidaten en interne partners.
  • Kennis van principes en methoden van HR-administratie op het gebied van werving.
  • Kennis van toepasselijke federale en deelstaatwetten en regelgeving voor werving binnen schooldistricten.
  • Vermogen om heldere, beknopte en volledige analyses, voorstellen, rapporten en andere schriftelijke stukken op te stellen.
  • Vermogen om complexe administratieve en technische vraagstukken te beoordelen en passende maatregelen aan te bevelen.
  • Vermogen om meerdere projecten onder tijdsdruk te coördineren.
  • Bereidheid om af en toe te reizen voor vergaderingen, trainingen en conferenties, waaronder reizen met eventuele overnachtingen.

Voordelen

  • Concurrerende beloning.
  • Een uitgebreid arbeidsvoorwaardenpakket.
  • Ruim betaald verlof, waaronder 25 feestdagen, vakantieverlof en ziekteverlof.
  • Mogelijkheden voor professionele ontwikkeling.

Gerelateerde vacatures

SPERTON - Where Great People Meet

Businessdevelopmentmanager Smart Home-automatisering

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Medewerkers
INIndia
₹ 40.000 / maand
HybrideVoltijdJuniorVereiste Taal: EngelsVertegenwoordiger bedrijfsontwikkeling
IoT

Stimuleer de verkoop van de smart home-automatiseringsproducten van Smartwitz Marketing Solutions in Navi Mumbai. Beheer klantrelaties, demonstraties, offertes en verkoopkansen tot en met de installatie.

Openen