FlexPoint tilbyder onlineundervisning til skoler og skoledistrikter fra børnehaveklasse til 12. klassetrin og kombinerer enkeltstående kurser, komplette onlineuddannelsesprogrammer og efteruddannelse for undervisere. Organisationen har samarbejdet med undervisere i mere end to årtier og understøtter læring i over 100 lande. Som et registreret varemærke tilhørende Florida Virtual School tilbyder FlexPoint akkrediterede uddannelsesløsninger, der er anerkendt for deres bidrag til onlineundervisning og uddannelsesteknologi, med mere end 8 millioner gennemførte kurser til dato.
Fjernrekryteringskonsulent inden for talentrekruttering (Florida)
Lede hele rekrutteringsforløbet for Florida Virtual School og skolens digitale uddannelsesprogrammer. Opbygge talentpuljer, rådgive ansættende ledere og understøtte rekruttering, der overholder reglerne.
USA
Florida52.621 $ – 104.190 $ / år
FjernarbejdeFuldtidMellemniveauSeniorPåkrævet Sprog: engelskRekrutteringBeskrivelse
- Lede rekruttering fra behovsafklaring til ansættelse på tværs af afdelinger og erfaringsniveauer.
- Udvikle strategier til at finde og ansætte kvalificerede kandidater.
- Følge rekrutteringsnøgletal og forbedre arbejdsgangene i ansættelsesprocessen.
- Mødes med ansættende ledere for at afklare behovene for de enkelte stillinger.
- Udarbejde stillingstilpassede interviewspørgsmål og panelvejledninger, der opfylder gældende krav.
- Holde kandidater orienteret med rettidig og tydelig kommunikation gennem hele interviewforløbet.
- Planlægge og deltage i interviews, både virtuelt og fysisk.
- Finde aktive og passive kandidater via sociale medier, faglige netværk, jobportaler, uddannelsesinstitutioner og samarbejdspartnere i lokalsamfundet.
- Samarbejde med den ledende certificeringsspecialist om at vurdere kandidaters berettigelse og overholde licensregler.
- Bidrage til praktikprogrammer og andre initiativer, der opbygger talentpuljer.
- Bruge ansøgersporingssystemet til at offentliggøre stillinger, følge kandidaternes forløb, sende opdateringer og registrere rekrutteringsaktiviteter.
- Gennemgå og behandle ansøgninger, verificere ansættelses- og uddannelsesforhold samt uploade påkrævede dokumenter.
- Repræsentere HR ved panelinterviews og sikre, at panelerne følger deres vejledninger.
- Bidrage til at vedligeholde rekrutteringspolitikker, procedurer og standardarbejdsgange.
- Samarbejde med løn- og kompensationsfunktionen om at analysere løn for undervisnings- og støttefunktioner.
- Implementere processer for kandidatscreening og interviews.
- Repræsentere arbejdsgiveren på karrieremesser, netværksarrangementer og aktiviteter i faglige foreninger.
- Rådgive ansættende ledere om rekruttering, kandidatvurdering og lønanbefalinger.
- Hjælpe medarbejdere med at fastlægge karrieremål og forbedre deres CV'er.
- Skabe og vedligeholde talentpuljer.
- Bidrage til projekter og præsentationer inden for talentrekruttering.
Krav
- Bachelorgrad inden for HR-ledelse, erhvervsøkonomi, offentlig administration eller et beslægtet fagområde eller en tilsvarende kombination af uddannelse og relevant erfaring.
- Tre års erfaring med rekruttering fra start til slut, gerne inden for uddannelse, den offentlige sektor eller rekruttering i stor skala.
- Gode færdigheder i ansøgersporingssystemer som Workday og søgeplatforme som LinkedIn Recruiter, Indeed eller tilsvarende værktøjer.
- Evne til at håndtere mere end 12 åbne stillinger ad gangen på tværs af flere teams.
- Stærke kommunikationsevner og evne til at opbygge tillid hos kandidater og interne samarbejdspartnere.
- Kendskab til HR-administrationens principper og metoder vedrørende rekruttering.
- Kendskab til gældende føderale og statslige rekrutteringslove, regler og bestemmelser samt skoledistriktets regler.
- Evne til at udarbejde klare, præcise og fyldestgørende analyser, forslag, rapporter og andet skriftligt materiale.
- Evne til at vurdere komplekse administrative og tekniske problemstillinger og anbefale passende handlinger.
- Evne til at koordinere flere projekter under stramme deadlines.
- Villighed til lejlighedsvis at rejse i forbindelse med møder, kurser og konferencer, herunder ture med overnatning.
Fordele
- Konkurrencedygtig løn.
- En omfattende fordelspakke.
- Generøs betalt frihed, herunder 25 helligdage samt ferie og sygefravær.
- Muligheder for faglig udvikling.