LogoFresh Jobs Ahead
FlexPoint
FlexPoint
1 001 – 5 000 Työntekijät
H1B-viisumin sponsoriKoulutusVerkkokauppa
FlexPoint tarjoaa verkko-opetusta esiopetuksesta 12. luokalle kouluille ja koulupiireille yhdistäen yksittäiset kurssit, kokonaiset verkko-opinto-ohjelmat ja opettajien ammatillisen täydennyskoulutuksen. Organisaatio on tehnyt yhteistyötä opettajien kanssa yli kahden vuosikymmenen ajan ja tukee oppimista yli 100 maassa. Florida Virtual Schoolin rekisteröitynä tavaramerkkinä FlexPoint tarjoaa akkreditoituja koulutusratkaisuja, jotka tunnetaan panoksestaan verkko-oppimiseen ja koulutusteknologiaan. Kursseja on suoritettu tähän mennessä yli 8 miljoonaa.
LinkedIn
Yrityksen työpaikat

Etärekrytoija (Florida)

Vastaat Florida Virtual Schoolin ja sen digitaalisten koulutusohjelmien rekrytoinnista alusta loppuun. Rakennat osaajapoolia, neuvot esihenkilöitä ja tuet sääntöjen mukaista rekrytointia.

USYhdysvallatFLFlorida
52 621 $ – 104 190 $ / vuosi
EtätyöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiRekrytointi

Kuvaus

  • Vastaat rekrytoinnista tehtävän tarpeen määrittelystä työsuhteen solmimiseen eri osastoilla ja eri vaativuustasoilla.
  • Kehität hakustrategioita pätevien hakijoiden tavoittamiseksi ja palkkaamiseksi.
  • Seuraat rekrytoinnin mittareita ja kehität rekrytoinnin työnkulkuja.
  • Tapaat esihenkilöitä tehtävien tarpeiden määrittelemiseksi.
  • Laadit tehtävään sopivia haastattelukysymyksiä ja haastattelupaneelien ohjeita, jotka täyttävät vaatimustenmukaisuuden edellytykset.
  • Pidät hakijat ajan tasalla oikea-aikaisella ja avoimella viestinnällä koko haastatteluprosessin ajan.
  • Järjestät haastatteluja ja osallistut niihin sekä etänä että paikan päällä.
  • Etsit aktiivisia ja passiivisia hakijoita sosiaalisesta mediasta, ammatillisista verkostoista, työpaikkasivustoilta, oppilaitoksista ja yhteisökumppaneilta.
  • Työskentelet vanhemman sertifiointiasiantuntijan kanssa hakijoiden kelpoisuuden arvioimiseksi ja lupavaatimusten täyttämiseksi.
  • Osallistut harjoitteluohjelmiin ja muihin osaajapoolin kehittämishankkeisiin.
  • Käytät hakijanseurantajärjestelmää työpaikkojen julkaisemiseen, hakijoiden etenemisen hallintaan, päivitysten lähettämiseen ja rekrytointitoimien kirjaamiseen.
  • Käsittelet hakemuksia, tarkistat työhistorian ja koulutuksen sekä lataat vaaditut asiakirjat.
  • Edustat henkilöstöhallintoa haastattelupaneeleissa ja varmistat, että paneelit noudattavat ohjeitaan.
  • Autat ylläpitämään rekrytointikäytäntöjä, menettelyjä ja vakiotoimintaohjeita.
  • Teet yhteistyötä palkitsemistiimin kanssa opetus- ja tukitehtävien palkkojen analysoimiseksi.
  • Toteutat hakijoiden seulonta- ja haastatteluprosesseja.
  • Edustat työnantajaa rekrytointimessuilla, verkostoitumistapahtumissa ja ammatillisten yhdistysten tilaisuuksissa.
  • Neuvot esihenkilöitä rekrytoinnissa, hakijoiden arvioinnissa ja palkkasuosituksissa.
  • Autat henkilöstöä uratavoitteiden asettamisessa ja ansioluetteloiden kehittämisessä.
  • Luot ja ylläpidät hakijapoolia.
  • Osallistut osaajahankinnan projekteihin ja esityksiin.

Vaatimukset

  • Alempi korkeakoulututkinto henkilöstöjohtamisesta, liiketaloudesta, julkishallinnosta tai vastaavalta alalta tai vastaava yhdistelmä koulutusta ja soveltuvaa työkokemusta.
  • Kolmen vuoden kokemus rekrytoinnista alusta loppuun, mieluiten koulutusalalta, julkiselta sektorilta tai suuren hakijamäärän rekrytoinneista.
  • Hakijanseurantajärjestelmien, kuten Workdayn, ja hakukanavien, kuten LinkedIn Recruiterin, Indeedin tai vastaavien työkalujen, sujuva käyttö.
  • Kyky hallita samanaikaisesti yli 12 avointa tehtävää useissa tiimeissä.
  • Vahvat viestintätaidot ja kyky rakentaa luottamusta hakijoiden ja sisäisten yhteistyökumppaneiden kanssa.
  • Rekrytointiin liittyvien henkilöstöhallinnon periaatteiden ja menetelmien tuntemus.
  • Sovellettavien liittovaltion, osavaltion ja koulupiirin rekrytointilakien, sääntöjen ja määräysten tuntemus.
  • Kyky laatia selkeitä, ytimekkäitä ja kattavia analyysejä, ehdotuksia, raportteja ja muita kirjallisia aineistoja.
  • Kyky arvioida monimutkaisia hallinnollisia ja teknisiä kysymyksiä sekä suositella asianmukaisia toimia.
  • Kyky koordinoida useita projekteja tiukkojen määräaikojen puitteissa.
  • Valmius matkustaa ajoittain kokouksiin, koulutuksiin ja konferensseihin, myös matkoille, joihin voi sisältyä yöpyminen.

Edut

  • Kilpailukykyinen palkka.
  • Kattava henkilöstöetupaketti.
  • Runsaasti palkallista vapaata, mukaan lukien 25 juhlapäivää sekä loma- ja sairausloma.
  • Ammatillisen kehittymisen mahdollisuuksia.

Samankaltaiset työpaikat

SPERTON - Where Great People Meet

Myyntipäällikkö, hissit ja pysäköintijärjestelmät

SPERTON - Where Great People Meet
51 – 200 Työntekijät
INIntiaHybridityöKokoaikainenKeskitasoSeniorVaadittu Kieli: englantiMyynti

Vastaat hissien ja pysäköintijärjestelmien myynnistä Mumbain läntisellä alueella. Rakennat asiakas- ja jälleenmyyjäsuhteita ja viet kaupat ensiyhteydenotosta projektin toteutukseen.

Avaa