FlexPoint предоставя онлайн образование за училища и училищни райони от предучилищно до средно образование. Организацията съчетава отделни курсове, цялостни онлайн образователни програми и професионално развитие за преподаватели. Тя си партнира с преподаватели повече от две десетилетия и подпомага обучението в над 100 държави. Като регистрирана търговска марка на Florida Virtual School, FlexPoint предлага акредитирани образователни решения, признати за приноса им към онлайн обучението и образователните технологии, като досега са завършени над 8 милиона курса.
Специалист по подбор на таланти от разстояние (Флорида)
Ръководете целия процес по наемане за Florida Virtual School и нейните дигитални образователни програми. Изграждайте бази от кандидати, съветвайте мениджърите по наемане и подпомагайте спазването на изискванията.
Съединени щати
Флорида52 621 $ – 104 190 $ / година
ДистанционноПълен работен денСредно нивоСтаршиЗадължителен Език: английскиПодбор на персоналОписание
- Ръководете набирането на персонал от първоначалното обсъждане до наемането в различни отдели и за позиции на различни нива.
- Разработвайте стратегии за търсене, за да привличате и наемате квалифицирани кандидати.
- Следете показателите за подбор и подобрявайте работните процеси по наемане.
- Срещайте се с мениджърите по наемане, за да определяте нуждите за съответните позиции.
- Подготвяйте въпроси за интервю, съобразени с позицията, и указания за комисиите, които отговарят на изискванията за съответствие.
- Информирайте кандидатите своевременно и прозрачно през целия процес на интервюиране.
- Организирайте интервюта и участвайте в тях както виртуално, така и на място.
- Откривайте активни и пасивни кандидати чрез социални медии, професионални мрежи, сайтове за работа, образователни институции и партньори в общността.
- Работете със старшия специалист по сертифициране за оценка на допустимостта на кандидатите и спазването на правилата за лицензиране.
- Участвайте в стажантски програми и други инициативи за изграждане на кадрови резерв.
- Използвайте системата за проследяване на кандидатите, за да публикувате свободни позиции, следите напредъка на кандидатите, изпращате актуализации и записвате дейностите по наемането.
- Преглеждайте и обработвайте кандидатури, проверявайте трудовия и образователния опит и качвайте необходимите документи.
- Представлявайте отдел „Човешки ресурси“ на интервюта пред комисия и следете комисиите да спазват указанията.
- Подпомагайте поддържането на правилата, процедурите и стандартните оперативни процедури за подбор.
- Работете с отдела за възнаграждения при анализ на заплащането за преподавателски и поддържащи длъжности.
- Прилагайте на практика процедурите за предварителен подбор и интервюиране на кандидати.
- Представлявайте работодателя на кариерни изложения, събития за създаване на контакти и дейности на професионални асоциации.
- Консултирайте мениджърите по наемане относно подбора, оценяването на кандидати и препоръките за възнаграждение.
- Помагайте на служителите да определят кариерни цели и да подобряват автобиографиите си.
- Създавайте и поддържайте бази от кандидати.
- Участвайте в проекти и презентации на екипа за подбор на таланти.
Изисквания
- Бакалавърска степен по управление на човешките ресурси, бизнес, публична администрация или сродна област, или еквивалентна комбинация от образование и подходящ професионален опит.
- Три години опит в целия процес по подбор, за предпочитане в образованието, публичния сектор или наемането в голям мащаб.
- Умения за работа със системи за проследяване на кандидати като Workday и платформи за търсене като LinkedIn Recruiter, Indeed или сходни инструменти.
- Способност за управление на повече от 12 едновременно отворени позиции в няколко екипа.
- Отлични комуникационни умения и способност за изграждане на доверие с кандидатите и вътрешните партньори.
- Познаване на принципите и методите за администриране на човешките ресурси, свързани с подбора.
- Познаване на приложимите федерални и щатски закони, кодекси и разпоредби за подбор, както и на правилата на училищния район.
- Способност за изготвяне на ясни, кратки и изчерпателни анализи, предложения, доклади и други писмени материали.
- Способност за оценяване на сложни административни и технически въпроси и препоръчване на подходящи действия.
- Способност за координиране на няколко проекта при кратки срокове.
- Готовност за случайни пътувания за срещи, обучения и конференции, включително пътувания, които може да изискват нощувка.
Придобивки
- Конкурентно заплащане.
- Цялостен пакет от придобивки.
- Щедър платен отпуск, включително 25 празнични дни, годишен отпуск и отпуск по болест.
- Възможности за професионално развитие.