FlexPoint 为学前至高中阶段的学校和学区提供在线教育服务，涵盖单门课程、完整的在线学习项目以及面向教育工作者的专业发展课程。二十多年来，该组织一直与教育工作者合作，并支持覆盖 100 多个国家和地区的学习。作为佛罗里达虚拟学校的注册商标，FlexPoint 提供获得认证的教育解决方案，因其对在线学习和教育技术的贡献而受到认可，迄今已完成超过 800 万门课程。
远程人才招聘专员（佛罗里达州）
负责佛罗里达虚拟学校及其数字教育项目的全流程招聘。建立人才储备、为招聘经理提供建议，并协助确保招聘合规。
描述
- 负责各部门、各职级岗位从需求沟通到录用的全流程招聘。
- 制定人才寻访策略，吸引并聘用合适的候选人。
- 跟踪招聘指标并优化招聘流程。
- 与招聘经理会面，明确岗位需求。
- 编写符合岗位要求且满足合规要求的面试问题和面试小组指南。
- 在整个面试过程中及时、透明地与候选人沟通。
- 安排并参与线上和现场面试。
- 通过社交媒体、职业社交网络、招聘网站、教育机构和社区合作伙伴寻找主动求职及被动求职的候选人。
- 与高级认证专员合作，评估候选人资格并确保符合执照规定。
- 参与实习项目及其他人才储备计划。
- 使用申请人跟踪系统发布职位、管理候选人进度、发送通知并记录招聘活动。
- 审核和处理申请，核实工作经历与教育背景，并上传所需记录。
- 代表人力资源部门参加小组面试，并确保面试小组遵循相关指南。
- 协助维护招聘政策、流程和标准操作规程。
- 与薪酬团队合作，分析教学岗位和支持岗位的薪酬。
- 落实候选人筛选和面试流程。
- 代表雇主参加招聘会、交流活动和专业协会活动。
- 就招聘、候选人评估和薪酬建议为招聘经理提供咨询。
- 协助员工制定职业目标并完善简历。
- 建立并维护候选人人才储备。
- 参与人才招聘项目和演示。
任职要求
- 具有人力资源管理、工商管理、公共管理或相关领域的学士学位，或具备相当的教育背景与相关工作经验。
- 拥有三年全流程招聘经验；具有教育、公共部门或大批量招聘经验者优先。
- 熟练使用 Workday 等申请人跟踪系统，以及 LinkedIn Recruiter、Indeed 或同类人才寻访平台。
- 能够同时管理多个团队的 12 个以上空缺职位。
- 具备出色的沟通能力，能够与候选人和内部合作伙伴建立信任。
- 了解与招聘相关的人力资源管理原则和方法。
- 了解适用的联邦、州及学区招聘法律、法规和规章。
- 能够撰写清晰、简洁、完整的分析、提案、报告及其他书面材料。
- 能够评估复杂的行政和技术问题，并提出适当的行动建议。
- 能够在紧迫期限内协调多个项目。
- 愿意偶尔因会议、培训和会议活动出差，包括可能需要过夜的行程。
福利待遇
- 具有竞争力的薪酬。
- 全面的福利待遇。
- 丰厚的带薪假期，包括 25 天节假日，以及年假和病假。
- 职业发展机会。