FlexPoint надає онлайн-освіту для шкіл і шкільних округів, які навчають дітей від дошкільного віку до 12-го класу, поєднуючи окремі курси, повноцінні онлайн-програми навчання та професійний розвиток педагогів. Уже понад два десятиліття організація співпрацює з педагогами й підтримує навчання більш ніж у 100 країнах. FlexPoint, будучи зареєстрованою торговельною маркою Florida Virtual School, пропонує акредитовані освітні рішення, визнані за внесок у розвиток онлайн-навчання та освітніх технологій; на сьогодні завершено понад 8 мільйонів курсів.
Рекрутер із залучення талантів (дистанційно, Флорида)
Ведіть повний цикл наймання для Віртуальної школи Флориди та її цифрових освітніх програм. Формуйте кадровий резерв, консультуйте керівників і дотримуйтеся вимог під час наймання.
Опис
- Ведіть процес наймання від отримання заявки до працевлаштування в різних підрозділах і на посади різних рівнів.
- Розробляйте стратегії пошуку та залучення кваліфікованих кандидатів.
- Відстежуйте показники рекрутингу й удосконалюйте процеси наймання.
- Зустрічайтеся з керівниками, щоб визначати потреби посад.
- Готуйте запитання для співбесід і інструкції для комісій відповідно до вимог посади та норм комплаєнсу.
- Своєчасно й прозоро інформуйте кандидатів протягом усього процесу співбесід.
- Організовуйте співбесіди та беріть у них участь — онлайн і наживо.
- Шукайте активних і пасивних кандидатів у соціальних мережах, професійних спільнотах, на сайтах вакансій, у закладах освіти та серед партнерів у громадах.
- Разом зі старшим фахівцем із сертифікації оцінюйте відповідність кандидатів вимогам і дотримання правил ліцензування.
- Долучайтеся до програм стажування та інших ініціатив із формування кадрового резерву.
- Користуйтеся системою відстеження кандидатів, щоб публікувати вакансії, керувати перебігом розгляду кандидатур, надсилати оновлення та фіксувати дії з наймання.
- Розглядайте й опрацьовуйте заявки, перевіряйте відомості про трудовий стаж та освіту й завантажуйте необхідні документи.
- Представляйте відділ кадрів на співбесідах із комісією та стежте, щоб комісії дотримувалися своїх інструкцій.
- Допомагайте підтримувати актуальність політик, процедур і стандартних операційних інструкцій із рекрутингу.
- Співпрацюйте з відділом компенсацій під час аналізу оплати праці педагогічних і допоміжних посад.
- Впроваджуйте процеси відбору кандидатів і проведення співбесід.
- Представляйте роботодавця на ярмарках вакансій, нетворкінгових заходах і подіях професійних асоціацій.
- Консультуйте керівників із питань наймання, оцінювання кандидатів і рекомендацій щодо оплати праці.
- Допомагайте працівникам визначати кар’єрні цілі та вдосконалювати резюме.
- Створюйте й підтримуйте кадровий резерв.
- Долучайтеся до проєктів і презентацій команди із залучення талантів.
Вимоги
- Ступінь бакалавра з управління людськими ресурсами, бізнесу, державного управління або суміжної галузі чи поєднання освіти й відповідного досвіду.
- Три роки досвіду повного циклу рекрутингу, бажано в освіті, державному секторі або масовому найманні.
- Впевнене користування системами відстеження кандидатів, як-от Workday, і платформами пошуку кандидатів, як-от LinkedIn Recruiter, Indeed або аналогічними інструментами.
- Здатність одночасно вести понад 12 відкритих вакансій у кількох командах.
- Відмінні комунікативні навички та вміння будувати довіру з кандидатами й внутрішніми партнерами.
- Знання принципів і методів кадрового адміністрування, пов’язаних із рекрутингом.
- Знання відповідних федеральних законів, законів штату й шкільних округів, кодексів і нормативних актів щодо рекрутингу.
- Уміння готувати чіткі, стислі й повні аналітичні матеріали, пропозиції, звіти та інші письмові документи.
- Уміння оцінювати складні адміністративні й технічні питання та рекомендувати належні дії.
- Уміння координувати кілька проєктів із дотриманням стислих строків.
- Готовність час від часу їздити на зустрічі, навчання й конференції, зокрема з ночівлею.
Переваги
- Конкурентна оплата праці.
- Комплексний пакет пільг.
- Щедра оплачувана відпустка, зокрема 25 святкових днів, дні відпустки та лікарняні.
- Можливості професійного розвитку.