FlexPoint poskytuje online vzdelávanie pre školy a školské obvody na úrovni predprimárneho až stredoškolského vzdelávania. Spája jednotlivé kurzy, komplexné online vzdelávacie programy a profesijný rozvoj pedagógov. Organizácia spolupracuje s pedagógmi už viac ako dve desaťročia a podporuje vzdelávanie vo viac ako 100 krajinách. FlexPoint, registrovaná ochranná známka spoločnosti Florida Virtual School, ponúka akreditované vzdelávacie riešenia uznávané za ich prínos k online vzdelávaniu a vzdelávacím technológiám; doteraz bolo dokončených viac ako 8 miliónov kurzov.
Náborový špecialista pre získavanie talentov na diaľku (Florida)
Zodpovedajte za celý náborový proces pre Florida Virtual School a jej digitálne vzdelávacie programy. Budujte databázu kandidátov, poskytujte poradenstvo vedúcim pracovníkom a dbajte na súlad náboru s predpismi.
Spojené štáty
Florida52 621 $ – 104 190 $ / rok
Na diaľkuPlný úväzokStredná úroveňSeniorPožadovaný Jazyk: angličtinaNáborPopis
- Zodpovedajte za nábor od úvodného zadania až po prijatie kandidáta naprieč oddeleniami a úrovňami pracovných pozícií.
- Vytvárajte stratégie vyhľadávania kandidátov s cieľom prilákať a prijať kvalifikovaných uchádzačov.
- Sledujte náborové ukazovatele a zlepšujte pracovné postupy pri prijímaní zamestnancov.
- Stretávajte sa s vedúcimi pracovníkmi a určujte potreby jednotlivých pozícií.
- Pripravujte otázky na pohovory prispôsobené pozícii a pokyny pre výberové komisie tak, aby spĺňali požiadavky na súlad s predpismi.
- Počas celého výberového procesu kandidátov včas a transparentne informujte.
- Organizujte pohovory a zúčastňujte sa na nich, a to na diaľku aj osobne.
- Vyhľadávajte aktívnych aj pasívnych kandidátov prostredníctvom sociálnych médií, profesijných sietí, pracovných portálov, vzdelávacích inštitúcií a komunitných partnerov.
- Spolupracujte so seniorným špecialistom na certifikáciu pri posudzovaní oprávnenosti kandidátov a dodržiavaní pravidiel udeľovania licencií.
- Podieľajte sa na stážových programoch a ďalších iniciatívach na rozvoj databázy talentov.
- Pomocou systému na sledovanie uchádzačov zverejňujte pracovné ponuky, spravujte postup kandidátov, posielajte im aktualizácie a zaznamenávajte náborové aktivity.
- Kontrolujte a spracúvajte žiadosti, overujte pracovnú a vzdelávaciu históriu a nahrávajte požadované dokumenty.
- Zastupujte personálne oddelenie na panelových pohovoroch a dbajte na to, aby sa komisie riadili stanovenými pokynmi.
- Pomáhajte udržiavať náborové zásady, postupy a štandardné pracovné postupy.
- Spolupracujte s oddelením odmeňovania pri analýze platov na pedagogických a podporných pozíciách.
- Zavádzajte do praxe procesy preverovania kandidátov a vedenia pohovorov.
- Zastupujte zamestnávateľa na kariérnych veľtrhoch, networkingových podujatiach a aktivitách profesijných združení.
- Poskytujte vedúcim pracovníkom poradenstvo v oblasti náboru, hodnotenia kandidátov a odporúčaní týkajúcich sa odmeňovania.
- Pomáhajte zamestnancom stanovovať si kariérne ciele a zlepšovať životopisy.
- Vytvárajte a priebežne rozvíjajte databázy kandidátov.
- Podieľajte sa na projektoch a prezentáciách tímu získavania talentov.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie v odbore riadenie ľudských zdrojov, podnikanie, verejná správa alebo príbuznom odbore, prípadne zodpovedajúca kombinácia vzdelania a relevantných skúseností.
- Tri roky skúseností s kompletným náborovým procesom, ideálne vo vzdelávaní, verejnom sektore alebo pri nábore vo veľkom rozsahu.
- Znalosť systémov na sledovanie uchádzačov, ako je Workday, a platforiem na vyhľadávanie kandidátov, ako sú LinkedIn Recruiter, Indeed alebo porovnateľné nástroje.
- Schopnosť súčasne riadiť viac ako 12 otvorených pozícií vo viacerých tímoch.
- Výborné komunikačné schopnosti a schopnosť budovať dôveru kandidátov aj interných partnerov.
- Znalosť zásad a metód personálnej administratívy súvisiacich s náborom.
- Znalosť príslušných federálnych, štátnych a školských predpisov, zákonov a noriem upravujúcich nábor.
- Schopnosť pripravovať jasné, stručné a úplné analýzy, návrhy, správy a ďalšie písomné materiály.
- Schopnosť posudzovať zložité administratívne a technické otázky a odporúčať vhodný postup.
- Schopnosť koordinovať viacero projektov pri dodržaní krátkych termínov.
- Ochota príležitostne cestovať na stretnutia, školenia a konferencie vrátane ciest s možným prenocovaním.
Benefity
- Konkurencieschopné odmeňovanie.
- Komplexný balík zamestnaneckých výhod.
- Veľkorysé platené voľno vrátane 25 sviatkov, dovolenky a nemocenského voľna.
- Príležitosti na profesijný rozvoj.