LogoFresh Jobs Ahead
FlexPoint
FlexPoint
1 001 – 5 000 Ansatte
Sponsor for H1B-visumNetthandelUtdanning
FlexPoint tilbyr nettbasert undervisning for skoler og skoledistrikter fra førskole til videregående skole, og kombinerer enkeltkurs, komplette nettbaserte opplæringsprogrammer og faglig utvikling for lærere. Organisasjonen har samarbeidet med lærere i mer enn to tiår og støtter læring i over 100 land. Som et registrert varemerke tilhørende Florida Virtual School tilbyr FlexPoint akkrediterte utdanningsløsninger som er anerkjent for sitt bidrag til nettbasert undervisning og utdanningsteknologi, med mer enn 8 millioner fullførte kurs så langt.
LinkedIn
Jobber i bedriften

Fjernrekrutterer innen talentanskaffelse (Florida)

Lede hele rekrutteringsprosessen for Florida Virtual School og skolens digitale utdanningsprogrammer. Bygge kandidatnettverk, gi råd til ansettende ledere og bidra til rekruttering i tråd med regelverket.

USUSAFLFlorida
52 621 $ – 104 190 $ / år
FjernarbeidHeltidMellomnivåSeniorPåkrevd Språk: engelskRekruttering

Beskrivelse

  • Lede rekrutteringen fra behovsavklaring til ansettelse på tvers av avdelinger og erfaringsnivåer.
  • Utvikle strategier for å finne og ansette kvalifiserte kandidater.
  • Følge med på rekrutteringsmålinger og forbedre arbeidsflyten i ansettelsesprosessene.
  • Møte ansettende ledere for å avklare behovene for stillingene.
  • Utarbeide stillingstilpassede intervjuspørsmål og panelveiledninger som oppfyller gjeldende krav.
  • Holde kandidatene orientert med tydelig informasjon til rett tid gjennom hele intervjuprosessen.
  • Planlegge og delta i intervjuer, både virtuelt og fysisk.
  • Finne aktive og passive kandidater via sosiale medier, faglige nettverk, jobbportaler, utdanningsinstitusjoner og samarbeidspartnere i lokalsamfunnet.
  • Samarbeide med den senior sertifiseringsspesialisten for å vurdere kandidaters kvalifikasjoner og følge lisensreglene.
  • Bidra til praksisprogrammer og andre initiativer for å bygge kandidatnettverk.
  • Bruke søkersporingssystemet til å publisere stillinger, følge kandidatenes framdrift, sende oppdateringer og registrere rekrutteringsaktiviteter.
  • Gå gjennom og behandle søknader, verifisere arbeids- og utdanningshistorikk og laste opp nødvendige dokumenter.
  • Representere HR i intervjupaneler og sørge for at panelene følger veiledningene sine.
  • Bidra til å vedlikeholde rekrutteringspolicyer, rutiner og standardprosedyrer.
  • Samarbeide med lønns- og kompensasjonsfunksjonen om å analysere lønn for undervisnings- og støttefunksjoner.
  • Ta i bruk prosesser for kandidatsiling og intervjuer.
  • Representere arbeidsgiveren på karrieremesser, nettverksarrangementer og aktiviteter i fagforeninger.
  • Rådgive ansettende ledere om rekruttering, kandidatvurdering og lønnsanbefalinger.
  • Hjelpe ansatte med å utvikle karrieremål og forbedre CV-ene sine.
  • Opprette og vedlikeholde kandidatnettverk.
  • Bidra til prosjekter og presentasjoner innen talentanskaffelse.

Krav

  • Bachelorgrad innen HR-ledelse, bedriftsøkonomi, offentlig administrasjon eller et beslektet fagområde, eller en tilsvarende kombinasjon av utdanning og relevant erfaring.
  • Tre års erfaring med rekruttering fra start til slutt, helst innen utdanning, offentlig sektor eller rekruttering i stort volum.
  • God kjennskap til søkersporingssystemer som Workday og søkeplattformer som LinkedIn Recruiter, Indeed eller tilsvarende verktøy.
  • Evne til å håndtere mer enn 12 åpne stillinger samtidig på tvers av flere team.
  • Gode kommunikasjonsevner og evne til å bygge tillit hos kandidater og interne samarbeidspartnere.
  • Kunnskap om HR-administrative prinsipper og metoder knyttet til rekruttering.
  • Kunnskap om gjeldende føderale og delstatlige lover, regler og forskrifter for rekruttering samt skoledistriktets regelverk.
  • Evne til å utarbeide tydelige, konsise og fullstendige analyser, forslag, rapporter og annet skriftlig materiale.
  • Evne til å vurdere komplekse administrative og tekniske problemstillinger og anbefale hensiktsmessige tiltak.
  • Evne til å koordinere flere prosjekter med stramme tidsfrister.
  • Villighet til å reise av og til i forbindelse med møter, opplæring og konferanser, også på turer som kan kreve overnatting.

Fordeler

  • Konkurransedyktig lønn.
  • En omfattende fordelspakke.
  • Gunstige ordninger for betalt fri, inkludert 25 helligdager, ferie og sykefravær.
  • Muligheter for faglig utvikling.

Relaterte jobber