FlexPoint, PreK-12 okulları ve okul bölgeleri için çevrim içi eğitim sunar; bireysel dersleri, kapsamlı çevrim içi öğrenme programlarını ve eğitimciler için mesleki gelişim olanaklarını bir araya getirir. Kuruluş, yirmi yılı aşkın süredir eğitimcilerle iş birliği yaparak 100’den fazla ülkede öğrenmeyi desteklemektedir. Florida Virtual School’un tescilli markası olan FlexPoint, çevrim içi öğrenme ve eğitim teknolojisine katkısıyla tanınan, akredite eğitim çözümleri sunar ve bugüne kadar 8 milyondan fazla ders tamamlanmıştır.
Uzaktan Yetenek Kazanımı İşe Alım Uzmanı (Florida)
Florida Virtual School ve dijital eğitim programları için işe alım sürecinin tüm aşamalarını yönetin. Aday havuzları oluşturun, işe alım yöneticilerine danışmanlık yapın ve mevzuata uygun işe alımı destekleyin.
Açıklama
- Departmanlar ve kıdem seviyeleri genelinde işe alım taleplerinden işe yerleştirmeye kadar tüm süreci yönetin.
- Nitelikli adayları çekmek ve işe almak için kaynak bulma stratejileri geliştirin.
- İşe alım ölçütlerini izleyin ve işe alım iş akışlarını iyileştirin.
- Pozisyon ihtiyaçlarını belirlemek için işe alım yöneticileriyle görüşün.
- Mevzuata uygun, pozisyonla ilişkili mülakat soruları ve panel kılavuzları hazırlayın.
- Mülakat süreci boyunca adayları zamanında ve şeffaf biçimde bilgilendirin.
- Çevrim içi ve yüz yüze mülakatları düzenleyin ve bunlara katılın.
- Sosyal medya, mesleki ağlar, iş ilanı platformları, eğitim kurumları ve toplum ortakları aracılığıyla aktif ve pasif adayları bulun.
- Aday uygunluğunu değerlendirmek ve lisanslama kurallarına uyumu sağlamak için Kıdemli Sertifikasyon Uzmanıyla birlikte çalışın.
- Staj programlarına ve diğer yetenek havuzu girişimlerine katkıda bulunun.
- İş ilanlarını yayımlamak, adayların ilerlemesini yönetmek, güncellemeler göndermek ve işe alım faaliyetlerini kaydetmek için aday takip sistemini kullanın.
- Başvuruları inceleyip işleme alın, istihdam ve eğitim bilgilerini doğrulayın ve gerekli kayıtları yükleyin.
- Panel mülakatlarında İnsan Kaynaklarını temsil edin ve panellerin kılavuzlara uymasını sağlayın.
- İşe alım politika, prosedür ve standart çalışma talimatlarının güncel tutulmasına yardımcı olun.
- Öğretim ve destek pozisyonlarının ücretlerini analiz etmek için Ücretlendirme ekibiyle çalışın.
- Aday eleme ve mülakat süreçlerini uygulayın.
- Kariyer fuarlarında, ağ oluşturma etkinliklerinde ve meslek kuruluşlarının faaliyetlerinde işvereni temsil edin.
- İşe alım, aday değerlendirmesi ve ücret önerileri konusunda işe alım yöneticilerine danışmanlık yapın.
- Çalışanların kariyer hedefleri belirlemesine ve özgeçmişlerini geliştirmesine yardımcı olun.
- Aday havuzları oluşturun ve sürdürün.
- Yetenek Kazanımı projelerine ve sunumlarına katkıda bulunun.
Gereksinimler
- İnsan kaynakları yönetimi, işletme, kamu yönetimi veya ilgili bir alanda lisans derecesi ya da eğitim ve ilgili deneyimin eşdeğer bir birleşimi.
- Tercihen eğitim, kamu sektörü veya yüksek hacimli işe alım alanlarında üç yıllık uçtan uca işe alım deneyimi.
- Workday gibi aday takip sistemlerini ve LinkedIn Recruiter, Indeed veya eşdeğer kaynak bulma platformlarını kullanma becerisi.
- Birden fazla ekipte aynı anda 12’den fazla açık pozisyonu yönetebilme.
- Adaylar ve kurum içi paydaşlarla güven ilişkisi kurmaya yönelik güçlü iletişim becerileri.
- İşe alımla ilgili İnsan Kaynakları yönetim ilkeleri ve yöntemleri hakkında bilgi.
- İşe alımla ilgili geçerli federal, eyalet ve okul bölgesi yasaları, kuralları ve yönetmelikleri hakkında bilgi.
- Açık, özlü ve eksiksiz analizler, teklifler, raporlar ve diğer yazılı materyalleri hazırlayabilme.
- Karmaşık idari ve teknik sorunları değerlendirme ve uygun eylem önerebilme.
- Birden fazla projeyi son teslim tarihleri baskısı altında koordine edebilme.
- Gece konaklaması gerektirebilecek seyahatler de dâhil olmak üzere toplantı, eğitim ve konferanslar için ara sıra seyahat edebilme.
Yan Haklar
- Rekabetçi ücret.
- Kapsamlı yan haklar paketi.
- 25 tatil günü, yıllık izin ve hastalık iznini içeren cömert ücretli izinler.
- Mesleki gelişim fırsatları.