Verizon
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Verizon è una delle principali aziende statunitensi di telecomunicazioni e offre a consumatori e imprese servizi wireless, di banda larga, telefonia mobile, internet domestico e reti aziendali. Le sue attività su larga scala comprendono la connettività per i consumatori, le reti aziendali, la tecnologia 5G e l’infrastruttura di rete, con opportunità professionali nei settori della tecnologia, dell’ingegneria, della vendita al dettaglio e della finanza. Il contesto delle assunzioni di Verizon riflette inoltre l’attenzione allo sviluppo dei dipendenti e alla responsabilità d’impresa, mentre l’azienda lavora per connettere persone e organizzazioni ai servizi da cui dipendono.

Ingegnere distinto senior in apprendimento automatico e IA

Guida le attività di IA agentica, modelli linguistici di grandi dimensioni e modellazione della propensione per i clienti Verizon. Migliora la personalizzazione e la fidelizzazione dei clienti attraverso operazioni di apprendimento automatico in produzione.

Descrizione

  • Guida lo sviluppo e il perfezionamento di soluzioni di IA agentica, modelli linguistici di grandi dimensioni (LLM), apprendimento automatico e apprendimento profondo.
  • Crea, addestra e distribuisce modelli di propensione che prevedono il comportamento dei clienti, il rischio di abbandono e gli eventi del ciclo di vita.
  • Unifica i modelli di propensione sovrapposti attorno a una visione condivisa dello stato del cliente.
  • Gestisce le pipeline dei modelli, dall’ingegneria avanzata delle caratteristiche fino alla distribuzione e al monitoraggio in produzione.
  • Fornisce consulenza in qualità di esperto di sviluppo agentico, apprendimento automatico e modellazione predittiva.
  • Guida e affianca i data scientist meno esperti nelle attività tecniche.
  • Gestisce il ciclo di vita dei modelli impiegati in applicazioni ad alto impatto.
  • Migliora nel tempo la precisione dei modelli e i risultati aziendali misurabili.
  • Condivide i risultati dei modelli, le metriche di prestazione e le raccomandazioni strategiche con i dirigenti e i partner di diverse funzioni.
  • Aiuta Verizon ad adottare un modello operativo moderno e agile basato su team autonomi.
  • Consente la microsegmentazione dei clienti e interazioni personalizzate nei diversi punti di contatto del ciclo di vita.
  • Aiuta i team di marketing a migliorare i percorsi dei clienti e a ridurre l’abbandono nei segmenti chiave.

Requisiti

  • Laurea triennale o almeno sei anni di esperienza lavorativa pertinente.
  • Almeno otto anni di esperienza pertinente maturata in ambito professionale o tramite servizio militare.
  • Esperienza nella realizzazione di iniziative tecniche prioritarie o di grande visibilità in un contesto aziendale.
  • Esperienza nella progettazione e valutazione di test A/B o modelli di incremento per il targeting del pubblico.
  • Ottima conoscenza dei metodi di apprendimento automatico e profondo, inclusi transformer, transfer learning e elaborazione del linguaggio naturale.
  • Padronanza di PyTorch e scikit-learn.
  • Conoscenza della calibrazione delle probabilità e della convalida temporale.
  • Esperienza con Python, R e SQL per la modellazione statistica avanzata e l’estrazione di dati su larga scala.
  • Esperienza con piattaforme cloud come Google Cloud Platform, AWS o Azure.
  • Esperienza con strumenti MLOps per la produzione, per il monitoraggio e la manutenzione dei flussi di lavoro dei modelli.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza aggiuntiva con architetture di agenti LLM, Google ADK, LangChain o LangGraph, orchestrazione multiagente, RAG, protocolli MCP o A2A, embedding basati su ONNX, database vettoriali o ricerca semantica.
  • Costituisce un vantaggio l’esperienza aggiuntiva con ingegneria dei dati su scala cloud, pipeline BigQuery, GCP Cloud Run o Vertex AI.

Benefit

  • Copertura medica, odontoiatrica e oculistica.
  • Copertura per invalidità a breve e lungo termine.
  • Assicurazione sulla vita di base e supplementare.
  • Assicurazione contro morte accidentale e smembramento.
  • Protezione contro il furto d’identità.
  • Assicurazione per animali domestici.
  • Assicurazione collettiva per casa e auto.
  • Piano 401(k) con contributo integrativo dell’azienda.
  • Fino a otto giorni festivi retribuiti dall’azienda all’anno.
  • Fino a sei giorni personali all’anno.
  • Congedo parentale retribuito.
  • Assistenza per l’adozione.
  • Contributo per le spese di istruzione.
  • Possibilità di retribuzione aggiuntiva, inclusi straordinari, indennità per turni, retribuzione per giorni festivi e indennità varie.
  • I nuovi assunti possono ricevere fino a 15 giorni di ferie all’anno, con giorni aggiuntivi in base all’anzianità di servizio.
  • Altri incentivi.
  • Modalità di lavoro ibrida.

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