Verizon je významná americká telekomunikačná spoločnosť, ktorá poskytuje spotrebiteľom a firmám bezdrôtové, širokopásmové, mobilné, domáce internetové a podnikové sieťové služby. Jej rozsiahle aktivity zahŕňajú spotrebiteľské pripojenie, podnikové sieťové riešenia, 5G a sieťovú infraštruktúru, pričom pracovné príležitosti ponúka v oblasti technológií, inžinierstva, maloobchodu a financií. Kontext náboru spoločnosti Verizon odráža aj dôraz na rozvoj zamestnancov a spoločenskú zodpovednosť pri prepájaní ľudí a organizácií so službami, od ktorých sú závislí.
Hlavný výnimočný inžinier pre strojové učenie a umelú inteligenciu
Vedieť vývoj agentickej AI, veľkých jazykových modelov a modelov náchylnosti pre telekomunikačných zákazníkov Verizonu. Zlepšovať personalizáciu a udržanie zákazníkov pomocou strojového učenia v produkčnom prostredí.
Popis
- Viesť vývoj a zdokonaľovanie riešení agentickej AI, veľkých jazykových modelov, strojového učenia a hlbokého učenia.
- Vytvárať, trénovať a nasadzovať modely náchylnosti, ktoré predpovedajú správanie zákazníkov, riziko odchodu a udalosti v životnom cykle.
- Zjednotiť prekrývajúce sa modely náchylnosti na základe spoločného pohľadu na stav zákazníka.
- Zabezpečovať beh modelových pipeline od pokročilého návrhu príznakov až po nasadenie a monitorovanie v produkcii.
- Poskytovať odborné poradenstvo v oblasti agentického vývoja, strojového učenia a prediktívneho modelovania.
- Viesť a mentorovať mladších dátových vedcov pri technickej práci.
- Riadiť životný cyklus modelov používaných v aplikáciách s veľkým dosahom.
- Priebežne zvyšovať presnosť modelov a dosahovať merateľné obchodné výsledky.
- Zdieľať zistenia z modelov, ukazovatele výkonnosti a strategické odporúčania s vedúcimi pracovníkmi a partnermi z rôznych útvarov.
- Pomáhať spoločnosti Verizon prejsť na moderný, agilný prevádzkový model založený na tímoch.
- Umožniť mikrosementáciu zákazníkov a cielenú komunikáciu v jednotlivých bodoch ich životného cyklu.
- Pomáhať marketingovým tímom zlepšovať zákaznícke cesty a znižovať odchod zákazníkov v kľúčových segmentoch.
Požiadavky
- Bakalárske vzdelanie alebo aspoň šesť rokov relevantných pracovných skúseností.
- Aspoň osem rokov relevantných skúseností získaných v profesionálnej práci alebo vojenskej službe.
- Skúsenosti s realizáciou technických iniciatív s vysokou prioritou alebo vysokou viditeľnosťou v podnikovom prostredí.
- Skúsenosti s navrhovaním a vyhodnocovaním A/B testov alebo modelov prírastkového účinku pri cielení na skupiny zákazníkov.
- Pokročilá znalosť metód strojového a hlbokého učenia vrátane transformerov, prenosového učenia a spracovania prirodzeného jazyka.
- Znalosť nástrojov PyTorch a scikit-learn.
- Znalosť kalibrácie pravdepodobností a časovo orientovaného overovania.
- Skúsenosti s používaním Pythonu, R a SQL na pokročilé štatistické modelovanie a rozsiahle získavanie dát.
- Skúsenosti s cloudovými platformami, ako sú Google Cloud Platform, AWS alebo Azure.
- Skúsenosti s produkčnými nástrojmi MLOps na sledovanie a správu pracovných postupov modelov.
- Výhodou sú ďalšie skúsenosti s architektúrami agentov LLM, Google ADK, LangChain alebo LangGraph, orchestráciou viacerých agentov, RAG, protokolmi MCP alebo A2A, vektorizáciou založenou na ONNX, vektorovými databázami alebo sémantickým vyhľadávaním.
- Výhodou sú ďalšie skúsenosti s dátovým inžinierstvom v cloudovom meradle, pipeline BigQuery, GCP Cloud Run alebo Vertex AI.
Benefity
- Zdravotné, zubné a očné poistenie.
- Poistenie dlhodobej a krátkodobej práceneschopnosti.
- Základné a doplnkové životné poistenie.
- Poistenie pre prípad náhodného úmrtia a straty končatín.
- Ochrana pred krádežou identity.
- Poistenie domácich zvierat.
- Skupinové poistenie domácnosti a automobilu.
- Plán 401(k) s príspevkom zamestnávateľa.
- Až osem sviatkov ročne hradených spoločnosťou.
- Až šesť osobných dní ročne.
- Platená rodičovská dovolenka.
- Príspevok na adopciu.
- Príspevok na vzdelávanie.
- Možnosť vyššej odmeny vrátane nadčasov, príplatkov za zmeny, práce počas sviatkov a príspevkov.
- Noví zamestnanci môžu získať až 15 dní dovolenky ročne; ďalšie dni závisia od dĺžky pracovného pomeru.
- Ďalšie stimuly.
- Kombinovaný spôsob práce v kancelárii a na diaľku.